沙坪壩區(qū)2014年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加快教育改革,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量,充實(shí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員90名,具體招聘崗位詳見《沙坪壩區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》,》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍
1.2014屆應(yīng)屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.具有下列情形之一者,不屬招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.本科學(xué)歷年齡25周歲及以下(1988年3月3日及以后出生),碩士研究生學(xué)歷年齡30周歲及以下(1983年3月3日及以后出生);
3.報(bào)考人員應(yīng)于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書;
4.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
5.報(bào)考語文崗位須取得普通話二級(jí)甲等證書,其他崗位須取得普通話二級(jí)乙等證書(2009年1月1日以后取得的普通話證書為有效);
6.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、學(xué)前教育崗位的考生本科階段須為師范類。
7.作風(fēng)正派,未受過任何處分。
8.符合《一覽表》中各崗位要求的條件;
9.自愿在報(bào)考學(xué)校工作6年及以上。
五、報(bào)名
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年3月3日(星期一)至2014年3月5日(星期三)。
網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)登錄網(wǎng)址http://www.cqedu.net/gzbm。在網(wǎng)上如實(shí)填寫報(bào)名表格,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(二)查詢報(bào)名審查結(jié)果:2014年3月6日--7日登錄網(wǎng)址http://www.cqedu.net/gzbm查詢報(bào)名結(jié)果。
(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi):請(qǐng)審核通過人員于2014年3月8日--9日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00),持本人身份證、普通話證書、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件,是研究生學(xué)歷的報(bào)名人員還需持本人帶上本科階段畢業(yè)、證學(xué)位證書原件,到沙坪壩區(qū)政府二樓區(qū)人力社保局會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并填寫《沙坪壩區(qū)2014年招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,繳納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)(按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/科),同時(shí)交本人1寸近期免冠同底照片2張。本人不能到場(chǎng)可委托確認(rèn)繳費(fèi),須出示委托人的委托書,提供考生身份證等所需材料的原件。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年3月13日--14日工作時(shí)間到區(qū)政府二樓區(qū)人力社保局會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試考核
考試考核分為筆試(含公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試)和面試。筆試開考比例為1:3,未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(一)筆試
1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試兩科,每科分值為100分,總分200分,公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”。
2.筆試時(shí)間初定于2014年3月15日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī);凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。報(bào)考語文、數(shù)學(xué)崗位的考生筆試成績(jī)120分以上為合格;報(bào)考其他崗位的考生筆試成績(jī)80分以上為合格。
(二)面試
在筆試合格人員中,根據(jù)考生筆試成績(jī)及各崗位招聘人數(shù),按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的,考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試分值100分,采取講課或者說課的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,需在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,考官小組需寫出書面報(bào)告,形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)市人力社保局備案。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
七、體檢
在面試合格人員中,按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí),按報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者,由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾觳缓细癯霈F(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單等在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”(http://shapingba.cqhrss.gov.cn)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。
十、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批,報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)文件規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;有下列情形之一者,取消聘用資格。
1.截止2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書的;
2.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員;
3.本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)6年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.rar.
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