屏邊縣2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章
為了加強(qiáng)屏邊縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì)，根據(jù)紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，屏邊縣決定到省內(nèi)外普通高等院校招聘緊缺人才21人，現(xiàn)就招聘引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
二、招聘的對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上，年齡在35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《屏邊縣2014年緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
�。ㄈ┥眢w健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟坏脠�(bào)名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時(shí)間、方式及程序
（一）水務(wù)系統(tǒng)
招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2014年3月24日在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘，2014年3月25日在昆明理工大學(xué)招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。
2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。
3、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。主要考查考生的水利專業(yè)知識(shí)（占70%），人際溝通能力（占10%），口頭表達(dá)能力（占10%），邏輯思維能力（占10%）等。
4、成績計(jì)算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
5、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號(hào)）認(rèn)真執(zhí)行。
（二）交通運(yùn)輸系統(tǒng)
招聘時(shí)間及招聘地點(diǎn)：
2014年3月20日在云南大學(xué)招聘，2014年3月21日在昆明理工大學(xué)招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。
2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。
3、現(xiàn)場考核。采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中面試成績占40分，專業(yè)技能測試成績占60分。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力和工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專業(yè)技術(shù)知識(shí)；專業(yè)技能測試主要考核工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4、成績計(jì)算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
5、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號(hào)）認(rèn)真執(zhí)行。
（三）衛(wèi)生系統(tǒng)
招聘時(shí)間：2014年3月28日。
招聘地點(diǎn)：大理學(xué)院。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。
2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。
3、現(xiàn)場考核。采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。面試占40分，主要考核邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等；專業(yè)技能測試占60分，主要考核醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)。
4、成績計(jì)算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
5、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號(hào)）認(rèn)真執(zhí)行。
（四）教育系統(tǒng)
招聘時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月18日在紅河學(xué)院招聘；2014年3月20日、21日在云南師范大學(xué)招聘；2014年3月24日在蘭州師范大學(xué)招聘；2014年3月26日在陜西師范大學(xué)招聘；2014年3月28日在四川師范大學(xué)招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。
2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。
3、現(xiàn)場考核。采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核（筆試占50%，面試占50%）。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)審查符合報(bào)考條件的的考生即進(jìn)行筆試（筆試內(nèi)容為本專業(yè)基本專業(yè)知識(shí)），根據(jù)筆試成績從高分到低分按2:1的比例進(jìn)入面試，面試主要考查考生的儀表儀容（占10%），人際溝通能力（占10%），語言表達(dá)能力（占10%），邏輯思維能力（占10%），應(yīng)急反映能力（占10%）。
4、成績計(jì)算�？偝煽�?yōu)?00分，筆試成績?yōu)?0分，面試成績?yōu)?0分，面試成績計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
5、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號(hào)）認(rèn)真執(zhí)行。
五、成績公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、錄用和管理辦法
1、擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)。
2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
3、錄用后按紅河州人民政府《關(guān)于印發(fā)紅河州人才流動(dòng)管理意見（試行）的通知》（紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)）文件管理，并實(shí)行人事代理。
4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
6、凡屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、水務(wù)局、交通運(yùn)輸局、衛(wèi)生局、教育局、文化體育旅游和廣播電視局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
七、未盡事宜另行通知。
八、本方案由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—3225636
屏邊縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873—3221324
屏邊縣交通運(yùn)輸局聯(lián)系電話：0873-3221216
屏邊縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0873—3221432
屏邊縣教育局聯(lián)系電話：0873—3222233
2014年2月18日
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