為進(jìn)一步深化教育事業(yè)單位干部人事制度改革，構(gòu)建完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機(jī)制，激發(fā)教育干部隊伍活力，縣教育體育局決定，2014年公開招聘思源實驗學(xué)校校長1名，為確保此項工作順利實施，根據(jù)《宜陽縣教育體育局關(guān)于印發(fā)<宜陽縣中小學(xué)干部隊伍管理辦法>的通知》，結(jié)合宜陽教育實際，特制定本方案。

一、招聘職位

擬招聘校長1名。

二、招聘原則和范圍

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）校長在宜陽縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)招聘。

三、應(yīng)聘人員的基本條件和資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守我國憲法法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，熟悉基礎(chǔ)教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，具有良好品行、職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一者不能報名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3、近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下情況的;

4、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能任用的。

（二）資格條件

應(yīng)聘的校長必須是正式在編人員，并具備以下資格條件：

應(yīng)聘校長崗位要求具有本科(含本科)及以上學(xué)歷；年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到42歲(計算時間截至2014年6月30日);中學(xué)一級（含中學(xué)一級）以上專業(yè)技術(shù)職稱；有較強(qiáng)的教育教學(xué)和學(xué)校管理能力，有5年小學(xué)（300學(xué)生以上規(guī)模）校長或3年以上中學(xué)（300學(xué)生以上規(guī)模）正、副校長經(jīng)歷（需有中小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)合格證），且有較好的工作業(yè)績。

（三）報名資格初查

所有報名人員須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初查后方可報名。

四、招聘程序

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名的辦法進(jìn)行。

報名時間：2014年3月24日——3月26日;

報名地點(diǎn)：宜陽縣教育局人事股;

報名辦法：應(yīng)聘人員填寫《宜陽縣公開招聘思源實驗學(xué)校校長報名登記表》(見附件1)，同時提交以下材料：

1、有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、本人近期一寸免冠照片4張;

3、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件;

4、相關(guān)職務(wù)任職證書、文件、通知原件及復(fù)印件；

5、工作業(yè)績及相關(guān)的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

1、報名同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

2、公布資格審查結(jié)果

經(jīng)資格審查合格、且公示無異議的，進(jìn)入面試程序。

（三）面試

面試采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行。面試總成績?yōu)?00分（其中：競聘演講40分、答辯60分）。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。

具體時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績，由高到低按1:2的比例確定考察對象并向社會公布，由教育體育局派出專門考察組對其進(jìn)行考察。考察主要采取民意測評、個別座談、查閱資料、有關(guān)問題調(diào)查、同考察對象及單位領(lǐng)導(dǎo)面談等方式進(jìn)行，對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面了解。

（五）研究決定

根據(jù)面試成績和考察結(jié)果，由考察組提出任用意見，報局班子會集體討論提出擬聘任人選，按照干部管理權(quán)限研究決定。具有中學(xué)高級教師職務(wù)和特級教師、名教師、名校長等榮譽(yù)稱號的同等條件下可優(yōu)先考慮。

（六）任前公示和辦理聘任手續(xù)

對擬聘任人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的任前公示，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘后管理與待遇

招聘的校長實行一年的試用期，試用期滿，經(jīng)考核能勝任的，繼續(xù)任職。不能勝任的，免去其職務(wù)，另行安排。

咨詢電話：0379—68825176、0379—68822133

2014年3月21日

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