2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師(校醫(yī))工作實施方案(總)
為滿足我區(qū)各中小學、幼兒園補充教師的需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)要求,經(jīng)研究決定,組織實施2014年東麗區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師及校醫(yī)工作。本次公開招聘中小幼教師及校醫(yī)76名。其中,中學教師25名,小學教師31名,幼兒園教師13名,特殊教育教師3名,校醫(yī)4名。
本次招聘計劃分兩步進行。第一步赴外省市招聘,以華東師范大學為考點招聘高校2014屆畢業(yè)生31名。第二步,以天津市為考點面向社會公開招聘教師(校醫(yī))45名。如果赴外省市招聘計劃沒有全部完成,剩余計劃并入天津市為考點面向社會公開招聘教師計劃內(nèi)進行。
一、招聘對象
赴外省市招聘主要面向符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生;面向社會公開招聘主要面向符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招聘辦法
赴外省市招聘采取在華東師范大學設考點,通過現(xiàn)場報名、筆試、面試的方式進行,具體招聘辦法詳見《2014年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實施方案》。
以天津市為考點面向社會公開招聘教師工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。通過網(wǎng)上報名、筆試、面試、試講的方式進行,具體招聘辦法詳見《2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師(校醫(yī))工作實施方案》。
三、組織領(lǐng)導
本次公開招聘教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下,由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區(qū)教育局全程參加,并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現(xiàn)場、辦理聘用審批等重點環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān),確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。
四、監(jiān)督檢查
各單位在公開招聘工作中,要堅持原則,嚴格程序,依法辦事,認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念,嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,確?荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強招聘監(jiān)督工作,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度,切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀行為的查處力度,對違反工作紀律要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員,將追究責任并視情節(jié)給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理;對違反公開招聘紀律招聘的人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實行公務回避。
五、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話:022-84375715
招聘工作監(jiān)督電話:022-84376638
附:2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師計劃(總).rar
2014年3月28日
附:《2014年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實施方案》
附:《2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師(校醫(yī))工作實施方案》
教師試題推薦:中 小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總: 教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿:教 師招聘考試說課稿匯總
教師教案: 教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱:教 師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘專題:最 新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)
公務員考試信息專題:最新公 務員考試信息發(fā)布區(qū)