2014年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實施方案
為滿足我區(qū)各中小學補充教師的需要，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）要求，經研究決定，面向高等院校公開招聘教師31名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有非農業(yè)戶口；
3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、年齡要求：研究生應在30周歲以下（1983年4月1日以后出生）；本科生應在25周歲以下（1988年4月1日以后出生）；
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內警告或學校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。招聘考試以華東師范大學為考點進行，具體招聘的崗位、人數和條件見《天津市東麗區(qū)2014年赴高校招聘教師計劃表》，招聘公告報經市人力資源和社會保障局同意備案后，自2014年3月28日開始通過天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.lss.gov.cn）、東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）、相關大學校園網等媒體發(fā)布。
（一）報名與資格驗證
報名工作委托華東師范大學就業(yè)指導中心負責。報考人員可登陸天津市人力資源和社會保障局網、東麗區(qū)人力資源和社會保障網和華東師范大學就業(yè)網下載填寫《報名登記表》并附相關材料，在規(guī)定時間內到指定院校報考。
報名時間：2014年4月8日—2014年4月12日
上午：9:00—11:30；下午：2:00—4:00。
報名地點：華東師范大學學生之家202室
報名提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關證件復印件（A4紙復印一式1份）、近期一寸免冠彩色照片2張（照片背面寫名字）、信息填寫完整的《報名登記表》。
本次招聘每人限報一個崗位。每個崗位招聘人數與報考人數達到1:3比例的方可開考。未達到1:3比例的，由招聘工作領導小組調減招聘計劃，取消崗位的報名人員以電話、短信方式通知本人，在規(guī)定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2014年4月13日8：00至10:00
區(qū)人力社保局和區(qū)教育局負責現場資格復審，合格者領取筆試準考證。
報名資格復審時間：2014年4月13日8：00至16:30
報名資格復審地點：華東師范大學學生之家202室
資格復審提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關證件原件。
（二）考試
考試包括筆試和面試，均采取百分制。
筆試內容為《教育綜合知識》。筆試時間、地點詳見準考證。
筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數和參加面試人數1:3的比例，確定各招聘崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
筆試成績公布時間：2014年4月15日
筆試成績公布地點：華東師范大學學生之家202室
面試采取課堂教學能力考核的方式進行，60分為及格線，不滿及格線的考生不能進入考察階段。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1的比例，確定進入考察人員名單。
筆試成績保留1位小數，面試成績保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員總成績出現并列，造成進入考察人數超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績高者；如果再出現總成績一致者，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入考察人員。
面試成績和總成績于面試結束當天在面試考場外張貼公布。
（三）考察
對進入考察人員由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局向學校了解其現實表現情況，并由學校出具相關材料。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書
對考察合格人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局與應聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補，如需遞補則從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。
（五）體檢
簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時間內持畢業(yè)證、學位證等相關材料到區(qū)教育局報到，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
（六）公示與聘用
區(qū)人力社保局會同區(qū)教育局根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經市人力資源和社會保障局備案審批。
擬聘用人員需到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行學歷認證。學歷認證僅認證報名時所提供的畢業(yè)證書。學歷認證合格后，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（七）工資及福利待遇
按照國家、天津市和東麗區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現工資和各種福利待遇。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業(yè)生給予一次性安家費三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。本次招聘的教師，不提供食宿。
四、監(jiān)督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節(jié)給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
附：1、天津市東麗區(qū)2014年赴高校招聘教師計劃表.zip
2014年3月28日
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