重慶市九龍坡區(qū)華福小學(xué)校2014年公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘小學(xué)教師20名。招聘崗位及人數(shù)下表：

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　�。ㄒ唬┤珖�(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的全日制普通高校大學(xué)畢業(yè)生。

　�。ǘ�）屬重慶市外生源地的免費(fèi)師范生的，根據(jù)教師廳〔2011〕1號(hào)“嚴(yán)格掌握跨省任教條件”的規(guī)定，本次只招聘符合跨省任教條件范圍的人員。

　　（三）以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；被單位辭退或被解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含學(xué)校）正式在編人員。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　�。ㄋ模┓�合崗位需要的專(zhuān)業(yè)條件（詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》）。

　�。ㄎ澹┠挲g在35周歲及以下（1978年5月5日及以后出生）。

　�。�六）凡2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，截止2014年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（教師資格證須符合報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的資格層次類(lèi)別；非師范類(lèi)考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證）和《就業(yè)報(bào)到證》，否則取消聘用資格；其他往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)（教師資格證須符合報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的資格層次類(lèi)別）。有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　�。ㄆ撸┢胀ㄔ�(huà)等級(jí)：報(bào)考語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上，且符合國(guó)家語(yǔ)委規(guī)定的5年有效期。已通過(guò)各級(jí)語(yǔ)委測(cè)試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由測(cè)試語(yǔ)委機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明。

　�。ò耍┚哂姓�常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　�。ň牛┳栽冈阡浫∑赣脝挝环�務(wù)5年及以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出同用人單位解聘的，取消事業(yè)單位工作人員身份；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、招聘方式

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個(gè)崗位（學(xué)校、學(xué)科）報(bào)名，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《崗位設(shè)置表》的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)一致（碩士研究生及以上學(xué)歷者專(zhuān)業(yè)要求可放寬至專(zhuān)業(yè)大類(lèi)相符即可）。本次招聘按照各報(bào)考崗位（分學(xué)校、學(xué)科）分別競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）》（詳見(jiàn)附件4）。

　　六、招聘程序

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。招聘簡(jiǎn)章在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍教育信息網(wǎng)上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及手續(xù)

1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月5—5月7日（星期一至三），上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓第一會(huì)議室（九龍坡區(qū)二郎留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓，請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖）。

3.報(bào)名手續(xù)�？忌�要提前認(rèn)真對(duì)照簡(jiǎn)章，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證的原件和復(fù)印件各1套（身份證遺失者須帶《戶(hù)口簿》原件或戶(hù)籍地派出所出具的《戶(hù)籍證明》原件；尚未辦理學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持加蓋畢業(yè)院校行政公章的《就業(yè)推薦表》原件，打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效）以及近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)登記照片3張（在每張背面寫(xiě)上名字）。委托他人報(bào)名者需提供《委托書(shū)》（須寫(xiě)明委托報(bào)名事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手�。┮约拔�托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

考生同時(shí)提交《重慶市九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘2014年度中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件3），現(xiàn)場(chǎng)初審資格�！秷�(bào)名登記表》可先行在網(wǎng)上下載、填寫(xiě)，“應(yīng)聘學(xué)校及崗位（學(xué)科）”對(duì)照《招聘崗位設(shè)置表》自愿選擇填寫(xiě)。

提示：為便于后期考試、體檢、政審和簽約時(shí)用重慶（中國(guó)）移動(dòng)短信系統(tǒng)快速、準(zhǔn)確通知到考生本人，建議考生在報(bào)名表上填寫(xiě)能第一時(shí)間聯(lián)系到本人的重慶（中國(guó)）移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼。

4.繳費(fèi)。初審資格合格的人員需在報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)（50元/科）。

（三）資格審查。由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者不另行通知（資格審查不合格者電話(huà)或短信息通知并退費(fèi)）。

資格審查合格人員憑本人身份證原件于2014年5月15日（星期四）下午14：30—17：00時(shí)到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓前臺(tái)接待處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（考生到現(xiàn)場(chǎng)后，先根據(jù)報(bào)名號(hào)查找筆試考號(hào)，再向各組工作人員報(bào)筆試考號(hào)領(lǐng)證）。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(shū)（須寫(xiě)明委托領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

資格復(fù)審不合格人員憑本人身份證原件、繳費(fèi)發(fā)票于2014年5月15日（星期四）下午14：30—17：00時(shí)到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓前臺(tái)辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）考試考核。考試考核分為筆試和面試。本次公開(kāi)招聘的開(kāi)考比例為1：3（中梁山以西學(xué)校緊缺崗位可放寬至1:2），達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，并報(bào)市人力社保局審核同意的，可適當(dāng)放寬。若因未達(dá)到開(kāi)考比例而不能開(kāi)考的，將電話(huà)通知并退還考試費(fèi)用。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及分值。內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩門(mén)學(xué)科。筆試分值100分。

其中，學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：根據(jù)招聘崗位分學(xué)科按現(xiàn)行重慶市中學(xué)教材及課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行命題。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2014年5月17日（星期六）9：00-11：30時(shí)，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)者視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉交通路線（請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖），以免誤考。

筆試成績(jī)將于2014年5月19日（星期一）下午16：00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考辦核準(zhǔn)），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到招考指標(biāo)比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

提示：進(jìn)入面試人員名單將在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公示，并會(huì)提前電話(huà)或短信息通知考生，考生須確保通信暢通。未進(jìn)入面試人員不另行通知。

進(jìn)入面試人員于2014年5月22日（星期四）下午15：00-17：00時(shí)考生憑本人身份證原件到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓服務(wù)前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》（考生到現(xiàn)場(chǎng)后，先根據(jù)筆試考號(hào)查找面試考號(hào)，再向各組工作人員報(bào)面試考號(hào)領(lǐng)證）。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(shū)（須寫(xiě)明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名及身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手�。┮约拔�托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

參加面試人員按規(guī)定繳納面試考核費(fèi)用（領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)繳費(fèi)），面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容的說(shuō)課（藝術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)可增加特長(zhǎng)展示）和社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生對(duì)面試成績(jī)簽字并現(xiàn)場(chǎng)公示。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)作書(shū)面說(shuō)明理由，并報(bào)主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。

3.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％�？荚嚳己丝偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢。按招聘崗位（分學(xué)校、分學(xué)科）指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1：1）確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）要求，并結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)文件）等文件規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在區(qū)（縣）級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格或棄權(quán)的，其缺額根據(jù)該崗位面試考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)棄權(quán)者，其缺額根據(jù)該崗位進(jìn)入面試考生的考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察。體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行審核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)棄權(quán)者，其缺額根據(jù)該崗位進(jìn)入面試考生的考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘用人員。

（七）公示�？荚嚳己顺煽�(jī)等有關(guān)事宜，在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

考察合格的擬聘用人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委在重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄和重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）聘用及相關(guān)待遇。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、紀(jì)律要求

　　在區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，本次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)調(diào)配辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和區(qū)教委共同實(shí)施。

　　公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

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