銅仁市直教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案
根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)、市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，為做好市直教育系統(tǒng)2014年新增人員的招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在教育局人力資源科，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次市直教育系統(tǒng)共招聘工作人員43名。其中：銅仁一中10名、市民族中學(xué)10名、市實(shí)驗(yàn)中學(xué)5名、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園6名、學(xué)院附中10名。具體職位詳見(jiàn)《銅仁市市直教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
１.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
２.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
4.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1996年5月21日以前出生）35周歲以下（1979年5月21日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲（1974年5月21日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲（1969年5月21日以后出生）。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
以下人員不能報(bào)考：
1.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年5月15日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.不符合招聘職位所需資格條件的。
8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘公告
在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁教育網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》www.tongren.gov.cn
《銅仁教育網(wǎng)》www.tredu.cn
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
（二）報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名：2013年5月21——23日在市教育局二樓會(huì)議室報(bào)名。交本人近一個(gè)月內(nèi)2寸正面免冠藍(lán)底彩色證件照片3張。
2.資格審查：
①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。
②在職人員須持所在單位主管部門及人社部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）；
3.報(bào)名交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元收取。
4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）加分政策。本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者。
2.至2013年5月21日由省級(jí)統(tǒng)一選派到我市縣及縣以下單位服務(wù)滿兩年、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生。
3.至2013年5月21日，在銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”和“三支一扶”考生。
符合上述加分條件的考生，須提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市直其他事業(yè)單位招聘新增人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
教師（教輔）職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
醫(yī)務(wù)人員職位：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》(考試時(shí)間另行通知)。
其他人員職位：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等。
筆試時(shí)間為2013年6月14日上午9:00——11:30�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績(jī)將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁教育網(wǎng)》進(jìn)行公布。
（二）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）。
招聘職位為醫(yī)務(wù)人員因已進(jìn)行了相關(guān)職位專業(yè)知識(shí)筆試,不再進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入）�？忌木C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生的綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由各學(xué)校具體負(fù)責(zé)本校的考核工作，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷證書(shū)的；
6.其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁教育網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
（三）招聘人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話：
0856-5223763（市教育局人力資源科）
監(jiān)督電話：
0856-5230334（銅仁市教育局局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.《銅仁市直教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》.rar
2.《銅仁市直教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名信息表》.rar
3.《銅仁市直教育系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘新增人員加分申請(qǐng)表》.rar
銅仁市教育局
2014年5月13日