山西省臨縣2014年引進高層次人才實施方案

為了進一步加強高中教育師資隊伍建設，實現(xiàn)科教興縣、人才強縣的戰(zhàn)略目標，根據(jù)省市引進人才的有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會引進高層次人才108名。為做好相關(guān)工作，特制定此方案。

一、范圍和條件

1、2014年7月31日以前畢業(yè)的具有碩士及其以上學位的全日制普通高校碩士及其以上研究生。

2、具有與所報學科相對應的高中教師資格證。

3、思想政治素質(zhì)好，熱愛祖國擁護黨，熱愛教育事業(yè)，在校學習及工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，無違法違紀行為。

4、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年5月22日以后出生）。

二、引進單位、崗位及名額（見附表1）

三、引進程序及辦法

本次引進采用直接面試考核的辦法。

1.公告。本次引進信息2014年5月22日在“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺發(fā)布公告。

2.報名與資格審查。符合條件的人員于2014年5月23日8：00——2014年5月27日18:00在臨縣青少年活動中心（臨縣新民大酒店南100米）現(xiàn)場報名。填寫《臨縣2014年引進高層次人才報名登記表》（見附表2）。每人限報1所學校，1個崗位�？h招聘教師領導組確定專人對報名人員的畢業(yè)證、學位證、身份證、高中教師資格證，進行嚴格的審查，并予以確認。應屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件的由在讀學校出具證明材料。建立了人事代理關(guān)系的提供人事代理證。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。報名人員每人交報考費50元，近期藍底1寸免冠照6張。

報名人員必須對提交的個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名資格，由此造成的一切后果自負。

3.面試。由縣教師招聘領導組組織有關(guān)人員進行。面試分講課和答辯（技能展示）兩個環(huán)節(jié)，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績的70%，答辯占總成績的30%，總成績四舍五入，小數(shù)點后保留兩位數(shù)，合格成績?yōu)?0分及以上。成績合格者對照崗位計劃，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績出現(xiàn)并列名次時取講課成績較高者。

4.體檢與考核。進入體檢與考核的人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。

考核是對應聘人員在校及工作（待業(yè)）期間的思想政治表現(xiàn)、學業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽等據(jù)所提供的有關(guān)資料證件考察核實。應聘人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學位證的原件與復印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復印件的需加蓋就讀學校公章）；③個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養(yǎng)的相關(guān)材料。

體檢或考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補。

5.公示、聘用。體檢考核結(jié)束后，縣招聘教師領導組根據(jù)引進人才崗位數(shù)、面試成績和體檢考核結(jié)果，提出擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無異議的，在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用合同，并按時報到。2014年7月31日前，應屆畢業(yè)生提供相關(guān)原件，否則視為自動放棄�？杖睄徫徊辉龠f補。

面試、體檢考核時間及地點另行通知。

四、聘用后的義務及待遇

正式聘用后，屬全額事業(yè)人員，辦理入編手續(xù)，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六年內(nèi)不準調(diào)動。

五、如參加應聘人員填寫報名登記表故意有誤，所提交的證件、資料和照片發(fā)現(xiàn)虛假，考核考試中有作弊等違規(guī)違紀行為，事后有偏離本方案以各種形式影響招聘工作有序進行的不良行為，在取消本次應聘資格的基礎上，將取消本人五年內(nèi)參加臨縣范圍任何單位任何形式招聘中的應聘資格，并將其不良行為上報省市等有關(guān)部門。

六、未盡事宜由招聘教師領導組研究決定。

招聘咨詢電話：0358—4581223、0358—4421456

臨縣人事局

臨縣招聘教師領導組辦公室

2014年5月22日

附：

附表1：臨縣2014年引進高層次人才崗位表

說明：物理實驗員要求高中物理教師資格證，化學實驗員要求高中化學教師資格證，生物實驗員要求高中生物教師資格證。

2、《臨縣2014年引進高層次人才報名登記表》.rar