文昌市2014年中小學(xué)、幼兒園教師招聘公告
為充實(shí)我市高中、小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科教師的合理配置，提升學(xué)校辦學(xué)檔次，促進(jìn)高中教育、基礎(chǔ)教育和學(xué)前教育的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)市政府同意，2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師132名，其中中學(xué)教師16名、小學(xué)教師56名、幼兒園教師60名。為確保我市2014年教師招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、工作原則
按照德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開(kāi)、公正、陽(yáng)光操作”的原則。
二、 招聘崗位
（一）中學(xué)教師崗位16名。
1、文昌市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師崗位5名。
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學(xué) 科 崗 位 | |||||
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合計(jì) |
化學(xué) |
政治 |
歷史 |
地理 |
美術(shù) |
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5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2、2014年免費(fèi)師范生畢業(yè)生崗位11名（其中文昌中學(xué)4名，文昌市華僑中學(xué)2名，文昌市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)5名）。
（二）小學(xué)教師崗位56名。
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學(xué) 科 崗 位 | |||||||
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合計(jì) |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
音樂(lè) |
美術(shù) |
體育 |
計(jì)算機(jī) |
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56 |
14 |
14 |
16 |
3 |
3 |
3 |
3 |
（三）幼兒園教師崗位60名。
三、招聘對(duì)象
（一）高中教師招聘對(duì)象：具有高級(jí)中學(xué)教師資格、全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（所學(xué)專(zhuān)業(yè)和教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致）。
（二）小學(xué)教師招聘對(duì)象：具有小學(xué)以上教師資格、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（三）幼兒園教師招聘對(duì)象：具有幼兒園教師資格、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從組織安排，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
（四）具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作。
（五）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)。
（六）年齡限在35歲以下（即1979年7月1日后出生）。
（七）服務(wù)期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報(bào)考。
五、招聘程序
（一）公告。
在海南省教育廳網(wǎng)站、文昌市人民政府網(wǎng)站、文昌市廣播電視臺(tái)等媒體上向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：6月16－19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：文昌市教師進(jìn)修學(xué)校。
3、報(bào)名提供資料（報(bào)名登記表、思想表現(xiàn)鑒定表、材料目錄表等表格請(qǐng)從網(wǎng)站公告附件下載）
（1）身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；
（2）戶籍所在地計(jì)生部門(mén)提供的計(jì)劃生育證明；
（3）競(jìng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表；
（4）外省在編人員應(yīng)聘的，所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；
（5）近期免冠同底2寸彩色相片2張。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：7月2－3日；地點(diǎn)：文昌市教育局人事股（憑本人身份證領(lǐng)�。�。
5、報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)招聘學(xué)科崗位。
（2）按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減或取消計(jì)劃招聘的崗位。
（三）考試。
1、考試方式
（1）教師招聘考試由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪止P試和面試，筆試分為教育公共知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問(wèn)形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
（2）面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人（含10人）以上的，進(jìn)入面試人選的比例為1：2；招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，進(jìn)入面試人選的比例為1：3。
市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：7月5日上午9：00－11：30；地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：7月30－31日；地點(diǎn)：另行通知。
3、考試內(nèi)容
（1）筆試內(nèi)容：教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)高中（化學(xué)、政治、歷史、地理、美術(shù)）、小學(xué)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)）、幼教等13個(gè)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)高中、小學(xué)和幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
以上筆試科目均不指定參考資料。
（2）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。
4、考試成績(jī)
教育公共知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試滿分均為100分，面試成績(jī)滿分為100分。教育公共知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試按4：6計(jì)入筆試成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)入綜合成績(jī)。
考試成績(jī)可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站查詢，同時(shí)在文昌市教育局公開(kāi)欄公布。
（四）預(yù)錄。
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對(duì)象。
（五）體檢。
擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）公示。
向社會(huì)公示招聘情況，接受社會(huì)監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
（七）錄用。
1、擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，辦理錄用手續(xù)。
2、錄用的教師，由教育主管部門(mén)安排到空編空崗的學(xué)校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補(bǔ)空缺。
六、錄用待遇及要求
（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政發(fā)放。
（二）試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動(dòng)服務(wù)合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。
七、招聘工作紀(jì)律
（一）教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴(yán)查處，決不姑息；對(duì)徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）在招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)電話：63330871(市紀(jì)委信訪室)， 63227892(市教育局監(jiān)察股)；咨詢電話：63220821（市教育局人事股）。
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