2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師公告
為做好2014年績溪縣幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師工作,根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)精神和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師[2011]9號)等規(guī)定,現(xiàn)將2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會,公開招聘;
(二)堅持考試考察,擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
2014年績溪縣幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師3名。具體崗位及計劃詳見《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察(含資格復(fù)審)、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.jixirs.gov.cn/)和績溪教育信息網(wǎng) (http://www.jixiedu.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪教育信息網(wǎng)上發(fā)布,報考人員請及時主動到績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪教育信息網(wǎng)了解相關(guān)信息。
(二)報名與資格審查
1、報名方式:采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間:2014年7月21日—7月25日(上午:8:00-11:30,下午3:00-6:00)。
3、報名地點:縣教體局一樓人秘股(人事),聯(lián)系電話:0563-8169292。
4、報考人員須提供以下材料:
(1)報名時須如實填寫《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師報名資格審查表》(可在績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪教育信息網(wǎng)下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取,A4紙打。,并簽署“誠信承諾書”。
(2)近期一寸正面免冠同底照片3張。
(3)本人有效居民身份證(須使用同一有效居民身份證報名和參加考試)、《畢業(yè)(學(xué)位)證書》、《教師資格證書》等有效證件的原件與復(fù)印件。其中,屬2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,須提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。報名時,已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員,須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件,同意認(rèn)定高級中學(xué)(或中等職業(yè)學(xué)校、初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園)教師資格,于2014年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。
(4)屬“服務(wù)基層項目”人員,須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。在報名結(jié)束前到縣人力資源和社會保障局四樓404辦公室(聯(lián)系電話:0563-8158075)辦理加分申報手續(xù),報名工作結(jié)束后不再受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵洹督逃C合知識》筆試成績、《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績各增加2分。
(5)屬于在編在崗工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實,一經(jīng)查實,取消考試資格,后果自負(fù)。報名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定,筆試費用按每人每科按45元標(biāo)準(zhǔn)收取,共計90元。
5、資格初審:資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
6、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不小于3:1。不足3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
7、資格初審合格,由縣教體局發(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2014年7月30日(上午8:00-11:30,下午3:00-6:00),請考生攜帶報名時提供的身份證件到原報名地點領(lǐng)取,不再電話通知。
(三)考試
考試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。考試分筆試和專業(yè)測試兩個部分。
1、筆試(100分)
(1)筆試科目和內(nèi)容:筆試科目為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科,均采取百分制計分法。
筆試范圍詳見《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師筆試考試大綱》。
(2)筆試時間和地點:
筆試時間:2014年7月31日上午8:00-9:30《教育綜合知識》;9:40-11:40《學(xué)科專業(yè)知識》。
筆試地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試合成成績(100分)
筆試合成成績=《教育綜合知識》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)×40%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)×60%。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項目”人員加分)。筆試合成成績、學(xué)科專業(yè)知識成績均須達(dá)到55分及以上(含“服務(wù)基層項目”人員加分)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入專業(yè)測試。
2、專業(yè)測試(100分)
(1)專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。
(2)專業(yè)測試人員根據(jù)筆試合成成績從高分到低分的順序,按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加專業(yè)測試人選,若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
(3)專業(yè)測試方式:采取試講與才藝測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取百分制計分法。其中試講成績占80%,才藝測試成績占20%。專業(yè)測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。
(4)專業(yè)測試考官組成?脊俳M由7人組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時,除掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
3、總成績合成(100分)
按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成總成績?荚嚳偝煽=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢。
(四)體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施,考察由縣教體局負(fù)責(zé)實施。
2、體檢和考察人數(shù)以總成績從高分到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、學(xué)科專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按總成績從高分到低分,依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次。
(五)公示
招聘每個環(huán)節(jié)均在績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪縣教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為3天,其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息,公示時間為7天。
(六)報批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣教體局將擬聘人員名單、《績溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料(“服務(wù)基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章),報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等證書的報考人員,取消其聘用資格。
(七)簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的人事、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、事業(yè)單位招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與,并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話:0563-8158075、8169292
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話: 0563-8153287
附:1、2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar
績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月11日