襄城縣2014年公開招聘義務(wù)教育階段教師實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化教師資源配置，加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)校尤其是農(nóng)村薄弱學(xué)校師資建設(shè)，為教育發(fā)展奠定強(qiáng)有力的人才支撐，也為順利通過“全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”評(píng)估驗(yàn)收奠定良好基礎(chǔ)，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究決定，擬用政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)的辦法，面向社會(huì)公開招聘120名義務(wù)教育階段教師充實(shí)到農(nóng)村缺編學(xué)校任教。為確保本次招聘組織嚴(yán)密、程序規(guī)范，特制定招聘工作實(shí)施方案。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試的方法進(jìn)行。

    二、招聘對(duì)象及范圍

    全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。

    三、招聘條件

    （一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

    1. 遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的思想品德、職業(yè)道德。

    2. 身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

    3. 年齡為1984年1月1日以后出生（全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷年年齡可放寬至 1981年1月1日以后出生）。

    4. 報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備統(tǒng)招中師及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的教師資格證；報(bào)考初中教師崗位必須具備統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具有相應(yīng)的教師資格證（財(cái)務(wù)管理與編導(dǎo)須是本科以上學(xué)歷，可不提供教師資格證）。

    （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

    1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

    2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

    3. 其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

    四、報(bào)名辦法和程序

    1. 報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日——8月3日（8:30——12:00，15:00——18:00）。

    2. 報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣教育體育局二樓干部人事股。

    3. 報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    4. 報(bào)名提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩照4張。

    5. 信息采集：報(bào)名資格審查合格者，由考生本人填寫《襄城縣2014年公開招聘義務(wù)教育階段教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。

    6. 報(bào)名人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    7. 開考比例：各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。達(dá)不到3︰1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。

    8. 資格審查：本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加襄城縣教師招聘考試，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

    9. 資格審查合格者，請(qǐng)考生本人于2014年8月5日至6日持有效身份證到襄城縣教育體育局干部人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

    五、加分政策

    根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部和在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)總分加10分。享受加分政策的報(bào)考者，于2014年8月7日17:30前攜帶有關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

    六、考試

    （一）筆試

    1. 筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》、《教育基本理論》兩科，滿分均為100分。《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等。

    2. 筆試時(shí)間:2014年8月9日8:00——9:30測(cè)試《專業(yè)知識(shí)》，10:00——11:30測(cè)試《教育基本理論》。

    3. 筆試地點(diǎn): 斌英初級(jí)中學(xué)。

    4. 筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+教育基本理論成績(jī)×40%，合成成績(jī)保留一位小數(shù)。

    5. 筆試成績(jī)發(fā)布：2014年8月12日，筆試成績(jī)?cè)谙宄强h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入面試的考生務(wù)必于2014年8月14日到襄城縣教育體育局干部人事股領(lǐng)取《面試通知書》，并持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

    （二）面試

    根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選，最后得分并列的一并進(jìn)入面試。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    1. 面試采取說課方式進(jìn)行。

    2. 面試時(shí)間：2014年8月16日。

    3. 面試地點(diǎn)：斌英初級(jí)中學(xué)。

    4. 面試成績(jī)滿分為100分。

    5. 面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束之后由主考官集體公布面試成績(jī)。

    （三）考試總成績(jī)計(jì)算方法

    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，合成成績(jī)保留一位小數(shù)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

    七、體檢和考核

    根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員（最后得分并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先）。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。

    考核工作在襄城縣人力資源和社會(huì)保障局、襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、襄城縣財(cái)政局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由襄城縣教育體育局統(tǒng)一組織，對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象，考核出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、考核。

    八、公示和聘用

    1. 公示：對(duì)根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，統(tǒng)一分配到雙廟鄉(xiāng)、范湖鄉(xiāng)、姜莊鄉(xiāng)、麥嶺鎮(zhèn)、丁營(yíng)鄉(xiāng)、王洛鎮(zhèn)、汾陳鄉(xiāng)、潁回鎮(zhèn)、潁陽鎮(zhèn)、山頭店鎮(zhèn)、湛北鄉(xiāng)、紫云鎮(zhèn)等缺編農(nóng)村中心學(xué)校。

    2. 聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

    依據(jù)《河南省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（豫政〔2013〕59號(hào)）和《中共許昌市委 許昌市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育工作的若干意見》（許發(fā)〔2014〕5號(hào)）精神，結(jié)合我縣義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)際需要和事業(yè)單位編制管理的實(shí)際情況，采用縣政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)的辦法，公開招聘義務(wù)教育階段教師，3年內(nèi)不解決編制，由縣政府按特崗教師標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放工資。服務(wù)3年期滿后，考核合格且愿意留任的教師，在核定的義務(wù)教育階段學(xué)校教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)。

    九、信息發(fā)布及政策咨詢

    襄城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

    政策咨詢電話：0374——3569690。

    本次公開招聘工作由襄城縣人力資源和社會(huì)保障局、襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、襄城縣財(cái)政局、襄城縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

    本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由襄城縣2014年縣政府用向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)的辦法公開招聘義務(wù)教育階段教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：襄城縣2014年公開招聘義務(wù)教育階段教師崗位表

襄城縣人力資源和社會(huì)保障局    襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 襄城縣財(cái)政局             襄城縣教育體育局

2014年7月25日

附  件

襄城縣2014年公開招聘義務(wù)教育階段教師崗位表

    一、 初中教師招聘崗位

    二、小學(xué)教師招聘崗位