(1)公共科目（分值為100分）：
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。
(2)專業(yè)科目（分值為100分）
內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中舞蹈崗位采取現(xiàn)場實(shí)作方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試方式進(jìn)行。
4．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
5．筆試時(shí)間：2014年8月18日上午
08:00—09:30公共科目
10:00—11:30專業(yè)科目
6．筆試地點(diǎn)：涪陵第十四中學(xué)校。
7．成績查詢：2014年8月19日，報(bào)考人員的筆試成績在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵十四中張榜公布。
(二)面試(分值為100分)
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試人選按擬招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績乘以30%與專業(yè)科目成績乘以30%之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同）依次確定，若擬招聘學(xué)科最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（計(jì)算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，特殊崗位或急需緊缺學(xué)科人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他學(xué)科崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
2014年8月20日，面試人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。
2014年8月21日上午8:00，除中職教師崗位外，其他崗位的面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證在涪陵第十四中學(xué)校參加面試。面試內(nèi)容為現(xiàn)場備課、說課、上課，其中校醫(yī)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2014年8月22日上午8:00開始，中職教師崗位的面試人員并憑身份證、準(zhǔn)考證到涪陵區(qū)職教中心（涪陵新區(qū)太白大道7號(hào)）參加面試。面試內(nèi)容為備課、說課、上課和現(xiàn)場實(shí)作。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選，其中報(bào)考學(xué)科崗位與實(shí)際參加面試人員為1:1比例的，面試成績未達(dá)到其所在面試組的平均成績的，不得確定為體檢人選。評(píng)委對(duì)考生面試成績評(píng)定60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官面試組需形成書面材料報(bào)區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。（考試考核總成績在區(qū)人力社保局和區(qū)教委辦公樓張榜公布）
六、體檢和考察
根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)，按照該學(xué)科崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)張榜公布。
體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘單位和體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，按照招聘崗位層次和招聘學(xué)科依次選擇聘用單位。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該招聘學(xué)科考生考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如出現(xiàn)考試考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則按照確定體檢人員成績并列時(shí)的原則處理，同一崗位只能遞補(bǔ)兩次，下同)。
體檢合格人員由區(qū)人力社保局、區(qū)教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)和區(qū)人力社保局、區(qū)教委辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。審批同意后報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼教A崗位中區(qū)幼兒園、城區(qū)二幼兒園的最后一名聘用人員必須到涪陵嬌子幼兒園、涪陵興華幼兒園支教服務(wù)5年；中職教師崗位中涪陵一職中的建筑工程施工崗位與汽車應(yīng)用與維修崗位的聘用人員必須到重慶市涪陵信息技術(shù)學(xué)校支教服務(wù)5年；中職教師崗位中涪陵職教中心的計(jì)算機(jī)崗位與汽車應(yīng)用與維修崗位的聘用人員必須到重慶市涪陵創(chuàng)新計(jì)算機(jī)學(xué)校支教服務(wù)5年。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。中職教師崗位的聘用人員不具有教師資格證的，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證方可正式聘用，否則取消聘用資格。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：三季度面向社會(huì)公開招聘教師和校醫(yī)崗位設(shè)置一覽表.rar
聯(lián)系人：
蔣老師，023-72880381，13896737393
陳老師，023-72860395，18323960011
重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)