2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員的公告

為加強(qiáng)我旗人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我旗社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）相關(guān)要求，經(jīng)旗委、旗政府批準(zhǔn)，旗公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定，公開招聘工作人員26名，其中事業(yè)編制人員11名，事業(yè)待遇人員5名，公益性崗位合同制聘用人員10名。為確保招聘工作的公開、公正順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)全旗人才隊(duì)伍建設(shè)為主題，逐步建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人制度，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。通過公開招聘，擇優(yōu)錄用的方式，努力造就素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，以適應(yīng)全旗社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，為建設(shè)和諧新牧區(qū)提供人才保障。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

3、堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘職位及人數(shù)

2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員26名。

1、擬招教育局中小學(xué)教師6名（事業(yè)編制）；其中蒙語(yǔ)授課政治教師1名、蒙語(yǔ)授課體育教師2名、音樂教師1名、計(jì)算機(jī)教師1名、漢語(yǔ)文教師1名。

2、擬招藥品檢驗(yàn)所工作人員2名（事業(yè)編制）；

3、擬招水務(wù)局水利工程管理站工作人員2名（事業(yè)編制）；

4、擬招林業(yè)局林業(yè)工作站工作人員1名（事業(yè)待遇不納入事業(yè)編制）；

5、擬招住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局園林綠化管理處工作人員1名（事業(yè)待遇不納入事業(yè)編制）；

6、擬招衛(wèi)生局疾病預(yù)防控制中心醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名（事業(yè)編制），衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員臨床專業(yè)技術(shù)人員3名（事業(yè)待遇不納入事業(yè)編制），嘎查衛(wèi)生室工作人員（公益性崗位）5名（合同制聘用）；

7、擬招文化體育廣播電影電視局蘇木鎮(zhèn)廣播電視戶戶通工程維護(hù)人員（公益性崗位）男性5名（合同制聘用）；

四、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、新右旗服務(wù)期滿考核合格的“六項(xiàng)人員”（即“三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、中小企業(yè)儲(chǔ)備人才、大學(xué)生村官）可以報(bào)考相關(guān)崗位，詳見職位需求表。

5、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求詳見《2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)及職位需求表》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員；

五、招聘辦法和步驟

本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公開招聘的具體崗位和數(shù)額，招聘范圍及條件通過旗電視臺(tái)、旗政務(wù)網(wǎng)、旗人社網(wǎng)、官方微信平臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，并通過電話受理咨詢，解釋招聘政策。

（二）組織報(bào)名

1、擬招旗工作人員報(bào)名時(shí)間：2014年8月14日—18日，（周六周日不休息）上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：旗人事人才和考試中心（步行街就業(yè)服務(wù)局實(shí)訓(xùn)基地三樓）。電話：6405700；聯(lián)系人：通拉嘎、金花拉、朝魯門。

3、報(bào)名要求

（1）每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

（2）報(bào)考者須持畢業(yè)證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件、身份證、戶口簿原件、報(bào)考教師崗位需帶中小學(xué)教師資格證原件及各種證件A4紙復(fù)印件1份，近期藍(lán)底免冠2寸彩照3張。

（3）獲得園丁獎(jiǎng)和教齡滿25周年以上老教師子女應(yīng)出具教育局相關(guān)證明。

（4）新右旗服務(wù)期滿“六項(xiàng)人員”須持服務(wù)期滿證件，未能提供服務(wù)期滿證件的出具相關(guān)管理部門的證明。

（5）報(bào)考人員須如實(shí)填寫《2014年新右旗公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附打印版2份）。

（6）通過資格審查的報(bào)考人員，須交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)170元。

（三）資格審查

旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審后，報(bào)旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最后審查確定。審查合格者，準(zhǔn)予參加招聘考試，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。凡不能提供相關(guān)材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

（四）招聘考試

招聘考試按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）文件要求，采取公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)?yōu)?00份，其中公共科目筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試面試成績(jī)占60%，兩部分成績(jī)比例加權(quán)計(jì)算后為總成績(jī)。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=（筆試成績(jī)+2.5）×40%+面試成績(jī)×60%。

具體崗位開考比列詳情見《2014年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)及職位需求表》。

1、筆試

本次招聘筆試分為專業(yè)知識(shí)筆試和公共科目筆試，筆試成績(jī)?yōu)?00分。

報(bào)考教育中小學(xué)教師崗位筆試為專業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)。筆試試卷考生自主選擇用漢文試卷或蒙文試卷。筆試結(jié)束后，按專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)排序由高到低按擬聘崗位人數(shù)的3倍確定參加專業(yè)測(cè)試人員。

報(bào)考綜合1類（藥品、水務(wù)、林業(yè)、住建、衛(wèi)生）崗位筆試為公共科目。筆試內(nèi)容包括事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試試卷考生自主選擇用漢文試卷或蒙文試卷。筆試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)（除報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)崗位）排序由高到低按擬聘崗位人數(shù)的3倍確定參加專業(yè)測(cè)試人員（面試人員）。

應(yīng)聘綜合2類（衛(wèi)生嘎查室、文體）崗位筆試為公共科目。筆試內(nèi)容包括事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力等，筆試試卷為漢文試卷。筆試結(jié)束后，按成績(jī)排序，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)由高到低按擬聘崗位人數(shù)確定擬聘人員，無專業(yè)測(cè)試（無面試）。

筆試時(shí)間120分鐘，筆試為答題卡考生自帶2B鉛筆，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試

本次招聘面試分為專業(yè)測(cè)試說課、結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識(shí)筆試。面試總分為100分。

報(bào)考教育中小學(xué)教師崗位面試為專業(yè)測(cè)試說課。主要考察考生口頭表述具體課題的教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)等能力。

報(bào)考綜合1類（藥品、水務(wù)、林業(yè)、住建）崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求等能力。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制面試為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。主要考察考生臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間另行通知。

專業(yè)測(cè)試說課和結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)作答的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，由考生現(xiàn)場(chǎng)作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分（分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，相加后計(jì)算出平均分即為面試成績(jī)，平均分四舍五入，保留兩位小數(shù)，若平均分相同則取三位或四位小數(shù)，一次類推），考生自主選擇漢語(yǔ)或蒙語(yǔ)作答。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制和事業(yè)待遇公共科目筆試成績(jī)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占60%，兩部分成績(jī)比例加權(quán)計(jì)算后為總成績(jī)。

（五）體檢

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生加權(quán)計(jì)算后的總成績(jī)由高到低排序，各招聘崗位人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢不合格者，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）考察

對(duì)體檢合格者，進(jìn)行聘用前考察。由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過走訪、談話、調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，全面、客觀、準(zhǔn)確地考核擬聘用人員的思想品德、德才表現(xiàn)等情況。如發(fā)現(xiàn)有重大違法違規(guī)和參加邪教組織行為的，按照規(guī)定取消聘用資格。

（七）公示和聘用

由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘人員，確定最后人選后向社會(huì)公示7天，公示期結(jié)束后，由旗人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員的待遇

招聘單位的事業(yè)編制及事業(yè)待遇人員，實(shí)行崗位聘用制和試用期制度，試用期為一年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系，事業(yè)編制及事業(yè)待遇工作人員本崗位最低服務(wù)期5年（含試用期），5年內(nèi)不允許調(diào)轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)崗。

招聘單位的合同制，實(shí)行簽訂三年勞動(dòng)合同，三年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘勞動(dòng)合同，考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

擬招聘人員工資待遇詳情見《2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)及職位需求表》。

七、工作要求

（一）本次旗公開招聘工作事關(guān)群眾利益，關(guān)系到民生就業(yè)，群眾關(guān)注高度，社會(huì)影響大。因此，各成員單位要密切配合，嚴(yán)密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才選拔出來，圓滿完成此次招聘工作。

（二）廣泛宣傳，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到招聘崗位人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、考試成績(jī)公開、考核及聘用人員公開，招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證招聘工作的規(guī)范實(shí)施。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

八、本方案由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)及職位需求表.rar

附件2：2014年新右旗公開招聘工作人員登記表

新巴爾虎右旗公開招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年八月十三日