浙江科技工程學(xué)校.嘉興市高級(jí)技工學(xué)校2012年教師招聘
公 告
為不斷完善選人用人機(jī)制，優(yōu)化師資配置，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)嘉教人〔2011〕247號(hào)的文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將我校2012年教師招聘信息公告如下:
一、招聘的范圍、對(duì)象及條件
1．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
（1）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；入學(xué)前戶(hù)籍在嘉興市（包括縣〈市〉、區(qū)）的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生；原戶(hù)籍不在嘉興市，列入國(guó)家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或在校學(xué)習(xí)期間獲得兩次二等及以上校級(jí)年度獎(jiǎng)學(xué)金的其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
（2）資格條件：報(bào)考畢業(yè)生原則上應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學(xué)校出具師范類(lèi)畢業(yè)生的證明）。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、列入國(guó)家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，教師資格條件可以適當(dāng)放寬，要求在聘用一年內(nèi)取得教師資格。
（3）學(xué)歷要求：報(bào)考中學(xué)（含普通高中、職業(yè)高中和中專(zhuān)等）和特殊教育學(xué)校教師崗位的，應(yīng)具有與招聘專(zhuān)業(yè)要求相一致的大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。
以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2010年秋季畢業(yè)，現(xiàn)未就業(yè)并持有《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》與《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》的人員。
2．在職教師
（1）具有招聘學(xué)校要求的相應(yīng)教師資格，年齡一般控制在40周歲以下。
（2）中學(xué)教師（含普通高中、職業(yè)高中和中專(zhuān)等）應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)資格。
（3）對(duì)享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和獲得省特級(jí)教師、市名師、市學(xué)科教學(xué)帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人員，直接進(jìn)入考核，經(jīng)考核合格直接聘用。
（4）對(duì)夫妻兩地分居的，以及特殊學(xué)校和職業(yè)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)招聘的教師，
其年齡、職稱(chēng)等條件可適當(dāng)放寬。
3．社會(huì)人員
（1）原則上招聘職業(yè)學(xué)校急需并具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)課教師與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師兩類(lèi)。年齡一般控制在40周歲以下；
（2）報(bào)考人員應(yīng)熟悉本學(xué)科教育教學(xué)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐操作能力；
（3）報(bào)考專(zhuān)業(yè)課教師的人員，一般應(yīng)具有招聘學(xué)校所要求的相應(yīng)教師資格。對(duì)于具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人員，可以放寬對(duì)教師資格的要求，但應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)工以上職業(yè)技能任職資格或取得相應(yīng)的國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)員資格證書(shū)等。
（4）報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷和助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)資格。
二、招聘師資需求情況
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師 資 需 求 信 息 | ||||
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng) |
畢業(yè)生 |
在職 調(diào)入 |
社會(huì) 招聘 |
基本條件 |
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語(yǔ)文 |
1 |
碩士 | ||
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語(yǔ)文 |
1 |
本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 | ||
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數(shù)學(xué)及應(yīng)用數(shù)學(xué) |
1 |
本科及以上 | ||
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數(shù)學(xué) |
1 |
教育碩士或應(yīng)用數(shù)學(xué)碩士 | ||
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職業(yè)心理 |
1 |
心理學(xué)或應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)本科及以上，具國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師資格。 | ||
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體育 |
1 |
本科 | ||
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體育 |
1 |
碩士 | ||
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體育 |
1 |
碩士，健美操教學(xué) | ||
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機(jī)電技術(shù)教育 |
1 |
機(jī)電技術(shù)教育、電氣技術(shù)教育、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科及以上，助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 | ||
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數(shù)控維修及檢測(cè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
1 |
數(shù)控維修及檢測(cè)技術(shù)教育、機(jī)電設(shè)備維修與管理、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上、并同時(shí)具備機(jī)械加工或數(shù)控加工高級(jí)工證書(shū)。 | ||
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程本科及以上，具有計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修中級(jí)工及以上或軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū)。 | ||
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動(dòng)畫(huà) |
1 |
動(dòng)畫(huà)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)本科及以上，具有動(dòng)畫(huà)繪制員或室內(nèi)設(shè)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格。 | ||
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教育技術(shù)學(xué) |
1 |
教育技術(shù)本科及以上，具有網(wǎng)絡(luò)工程師或高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員或國(guó)家軟考網(wǎng)絡(luò)工程師等相關(guān)資格。 | ||
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軟件工程 |
1 |
軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)碩士，具有計(jì)算機(jī)相關(guān)技能技師及以上職業(yè)資格證書(shū)。 | ||
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旅游管理 |
1 |
旅游管理專(zhuān)業(yè)碩士或管理學(xué)與國(guó)際酒店管理雙學(xué)士。 | ||
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會(huì)計(jì)學(xué) |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)，具有助理（初級(jí)）會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)和會(huì)計(jì)電算化中級(jí)證書(shū)，二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。 | ||
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會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上畢業(yè)，具有助理（初級(jí)）會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，具有二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。 | ||
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職業(yè)教育 |
1 |
教育學(xué)碩士（課程與教學(xué)論專(zhuān)業(yè)或職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專(zhuān)業(yè)）或心理學(xué)碩士（教育與發(fā)展心理學(xué)專(zhuān)業(yè)） | ||
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電子信息工程 |
1 |
電子信息工程、通信工程專(zhuān)業(yè)本科及以上，具有維修電工高級(jí)工及以上技能證書(shū) | ||
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社會(huì)工作與管理 |
1 |
社會(huì)工作與管理、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作本科及以上 | ||
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藝術(shù)設(shè)計(jì) |
2 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)本科及以上，具有ADOBE認(rèn)證設(shè)計(jì)師資格 | ||
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工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì) |
1 |
工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)本科及以上，有大賽經(jīng)歷并全國(guó)獲獎(jiǎng) | ||
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信息與計(jì)算科學(xué) |
1 |
信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上 | ||
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機(jī)械電子工程 |
1 |
機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)本科及以上，具有高級(jí)工及以上技能證書(shū) | ||
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金融學(xué) |
1 |
金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上，具有高級(jí)工及以上技能證書(shū) | ||
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合計(jì) |
15 |
6 |
5 |
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三、招聘程序和辦法
面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員的招聘，其報(bào)名和資格審查工作由市師資交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。面向在職教師招聘的報(bào)名工作由各學(xué)校負(fù)責(zé)，資格審查由市教育局人事處負(fù)責(zé)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不到3:1的崗位，可以開(kāi)考或取消招聘。
（一）考試和考核。
1．考試分為筆試和面試。
（1）筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，注重能力測(cè)試。
參加筆試人員為報(bào)考各類(lèi)學(xué)科的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在職教師是否進(jìn)行筆試由招聘學(xué)校決定；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、報(bào)考職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人員是否進(jìn)行筆試，根據(jù)學(xué)科報(bào)名人數(shù)確定，對(duì)于招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比達(dá)到1：5人以上的學(xué)科，必須進(jìn)行筆試。
參加筆試以后進(jìn)入面試的人選（不包括免筆試的在職教師），按招聘崗位數(shù)的1：3比例確定。對(duì)參加筆試的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生分別按照1：3比例，根據(jù)學(xué)科的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。
進(jìn)入面試人員的名單由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）公布。
（2）面試。教師招聘的面試工作（包括上課和職教專(zhuān)業(yè)課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的實(shí)踐操作能力測(cè)試），由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按學(xué)校類(lèi)別及學(xué)科專(zhuān)業(yè)等分別進(jìn)行。面試專(zhuān)家一般由5—7人組成，面試專(zhuān)家由市師資交流服務(wù)中心在市教育局專(zhuān)家?guī)熘谐槿 ?/SPAN>
面試主要是上課，上課成績(jī)滿(mǎn)分為100分。但對(duì)普通中學(xué)的技能課教師和職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，除上課外，還應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)的不同要求，進(jìn)行技能和實(shí)踐操作能力測(cè)試，技能和實(shí)踐操作能力測(cè)試的滿(mǎn)分為100分。普通中學(xué)的技能課教師、職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的面試成績(jī)=上課得分X2/3+技能、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力測(cè)試得分X1/3。
根據(jù)專(zhuān)家面試考核意見(jiàn)以及面試成績(jī)（包括上課和技能、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作得分），由市師資交流服務(wù)中心按不超過(guò)1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單，進(jìn)入考核人員的名單將在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）公示。
2．考核。通過(guò)面試進(jìn)入考核階段的對(duì)象可以根據(jù)本人的面試得分和各學(xué)校的招聘崗位，持本人身份證、應(yīng)聘材料和招聘學(xué)校要求提供的材料等，向招聘學(xué)校提出應(yīng)聘報(bào)名（在職教師的應(yīng)聘報(bào)名，只限于原報(bào)名學(xué)校）。
招聘學(xué)校應(yīng)建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、有關(guān)專(zhuān)家組成的學(xué)�？己诵〗M，對(duì)應(yīng)聘人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核�？己税ㄕ嗡枷�、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平（包括畢業(yè)生的學(xué)業(yè)情況）、教育教學(xué)能力及工作實(shí)績(jī)等�？己顺煽�(jī)滿(mǎn)分為100分。
綜合成績(jī)由面試得分和考核得分組成。綜合成績(jī)的計(jì)算辦法為：綜合成績(jī)=面試得分X70%+考核得分X30%。
招聘學(xué)校按綜合成績(jī)從高分到低分對(duì)進(jìn)入考核階段的對(duì)象進(jìn)行排序，并按1：1的比例提出參加體檢人員的推薦名單（對(duì)專(zhuān)家考核后確定為不合格的人員不能列為推薦人員），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究以后，將參加體檢人員名單和參加考核人員綜合成績(jī)等報(bào)市教育局人事處審核。
（二）體檢
體檢由學(xué)校按市教育局要求統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因其它原因（包括學(xué)校招生計(jì)劃變動(dòng)或人員臨時(shí)調(diào)整等因素出現(xiàn)的學(xué)科招聘計(jì)劃的變動(dòng)）出現(xiàn)的空缺，原則上不再另行組織招聘，補(bǔ)充人員先在進(jìn)入考核人員中按綜合評(píng)價(jià)排名順序依次替補(bǔ)，不足的再在進(jìn)入上課面試人員中按上課面試排名順序依次替補(bǔ)，但專(zhuān)家考核已確定為不合格的人員不能作為替補(bǔ)人員。
（三）公示招聘結(jié)果
根據(jù)崗位要求以及考試、考核成績(jī)和體檢結(jié)果等確定的擬聘人選，由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
（四）聘用
公開(kāi)招聘的教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度和聘用制，各學(xué)校應(yīng)與招聘的人員簽訂聘用合同，并委托市師資交流服務(wù)中心全部實(shí)行人事代理。其中畢業(yè)生和面向社會(huì)招聘的人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用資格。
四、其它事項(xiàng)
（一）具有下列條件之一的人員，可簡(jiǎn)化招聘程序，直接進(jìn)入考核。
1．市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)的重點(diǎn)引進(jìn)人才。包括具有博士學(xué)位的人才、具有與崗位要求相一致的正高級(jí)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員。
2．由市政府統(tǒng)一組織的人才招聘會(huì)或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺專(zhuān)業(yè)人員招聘，其人員招聘辦法與程序按市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定辦理。
3．免費(fèi)師范畢業(yè)生的招聘，按照浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室與浙江省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙教學(xué)[2010]147號(hào)）文件規(guī)定辦理。
（二）時(shí)間安排
1．市屬公辦學(xué)校之間需要內(nèi)部交流的人員，其申請(qǐng)流動(dòng)和報(bào)名工作在2011年12月15日前結(jié)束，12月20日前招聘學(xué)校應(yīng)完成考核和內(nèi)部交流人員的材料上報(bào)工作。
在市屬學(xué)校間內(nèi)部交流的教師，應(yīng)填寫(xiě)《嘉興市師資交流登記表》，除流出學(xué)校校長(zhǎng)簽署同意調(diào)出意見(jiàn)外，還需到接收學(xué)校簽署同意接收的意見(jiàn)，然后報(bào)人事處備案，具體手續(xù)在7月份辦理完畢。
2.面向市直屬公辦學(xué)校以外的畢業(yè)生、在職教師和社會(huì)人員的招聘報(bào)名工作，在2011年12月23日前結(jié)束；筆試在2012年1月14日進(jìn)行，面試考核工作在2012年3月下旬前結(jié)束。體檢、確定擬聘人員名單和簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議等工作在4月底前結(jié)束。具體報(bào)名和時(shí)間辦法見(jiàn)附件一。
擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提交相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證等原件進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)等材料的，將取消聘用資格。
3．市屬學(xué)校以外在職教師的流動(dòng)�？紤]學(xué)校教師配備在時(shí)間上的特殊性，因此對(duì)要求流出市屬學(xué)校的教師（包括聘用合同期滿(mǎn)要求流動(dòng)的人員），應(yīng)按聘用合同有關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式向所在學(xué)校提出流動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署同意調(diào)出意見(jiàn)后報(bào)市教育局人事處備案。教師調(diào)動(dòng)的具體手續(xù)在7月份辦理完成。
（三）材料要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（2012年的畢業(yè)生可出具畢業(yè)學(xué)校證明）；
（2）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（2012年的畢業(yè)生可由畢業(yè)學(xué)校出具是師范類(lèi)畢業(yè)生的證明）；
（3）本人有效居民身份證和入學(xué)前戶(hù)籍本（或戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件；
（4）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（5）2012屆畢業(yè)生提交師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單；2010年秋季及以后畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提交畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；
（6）本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹；
（7）照顧夫妻分居的，需提供結(jié)婚證、在嘉興一方戶(hù)口簿、工作單位證明原件及復(fù)印件；符合隨軍條件的，需提供部隊(duì)師（旅）以上單位政治部批準(zhǔn)的隨軍批件；
（8）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《嘉興市屬學(xué)校2012年教師招聘報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一種類(lèi)型學(xué)校（指普通高中、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校）的一個(gè)學(xué)科。
浙江科技工程學(xué)校.嘉興市高級(jí)技工學(xué)校
2011.12.12