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山東省濰坊市寒亭區(qū)2014年專任教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-08-25 15:32:19 點(diǎn)擊:

寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,我區(qū)面向社會(huì)招聘部分事業(yè)編制中小學(xué)專任教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專任教師70名,具體要求詳見附件1。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、應(yīng)聘寒亭一中職位的需具有正規(guī)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,應(yīng)聘其他職位的需具有正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷。往屆本科生須為寒亭戶籍或寒亭生源。

4、應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1979年9月1日及以后出生)。

5、崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師崗位匯總表》)。

6、定向招聘職位面向寒亭區(qū)(或生源地是寒亭區(qū)的)服務(wù)期滿2年,考核合格的“三支一扶”項(xiàng)目人員、大學(xué)生“村官”(簡(jiǎn)稱基層項(xiàng)目服務(wù)人員),服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用合同到期的)可以應(yīng)聘定向職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不能應(yīng)聘定向職位,2009年(含)以前簽約的基層服務(wù)項(xiàng)目人員不能應(yīng)聘定向職位。

符合條件的基層項(xiàng)目服務(wù)人員可以應(yīng)聘定向職位或非定向職位,但是只允許應(yīng)聘一個(gè)職位。

7、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2014年9月1日至3日。

上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。

報(bào)名地點(diǎn):濰坊市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(寒亭區(qū)海龍路與通亭街交叉路口北500米路東)

2、報(bào)名程序

我區(qū)2014年公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員從寒亭區(qū)政府信息網(wǎng)(www.hanting.gov.cn)下載并填寫《寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師報(bào)名登記表》、《寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師誠信承諾書》,同時(shí)持身份證、戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生及碩士研究生以上學(xué)歷不需要)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、近期1寸免冠彩色照片3張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,應(yīng)聘定向職位的還需另外提交單位介紹信、近2年年度考核證明材料。考生提供的各項(xiàng)證明材料必須真實(shí)、有效,報(bào)名時(shí)只按招聘專業(yè)統(tǒng)計(jì),報(bào)名時(shí)同時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的,經(jīng)寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可以改報(bào)其他崗位,屆時(shí)招聘辦會(huì)提前通知應(yīng)聘人員。

3、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,已經(jīng)參加工作的人員須另外提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的資格審查另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間:2014年9月6日上午9:00-11:00

筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)發(fā)放,憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

2、面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選:相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采用說課的方式,說課內(nèi)容從招聘科目現(xiàn)行教材中選擇某一課。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員?偝煽(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先?忌嬖嚦煽(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

五、體檢考核選崗

進(jìn)入考察范圍的人員,由招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,由招聘辦抽調(diào)人員組成考核小組,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,可從應(yīng)聘同職位的其他進(jìn)入考核范圍的人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象,如仍有不合格者,需從其他人員中依次遞補(bǔ)的,應(yīng)報(bào)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

本次事業(yè)單位公開招聘中同一招聘專業(yè)的不同職位,先行按專業(yè)統(tǒng)考,待體檢、考核合格后,按照成績(jī)高低,依次選崗,選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、公示與聘用

考試、考核、選崗工作結(jié)束后,將擬聘用人員進(jìn)行公示,時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示合格的擬聘用人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),確定聘用關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由寒亭區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0536-7262771

附件1寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師崗位匯總表.rar

附件2寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師計(jì)劃分配表.rar

附件3寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師報(bào)名登記表.rar

附件4寒亭區(qū)2014年公開招聘專任教師誠信承諾書.rar

寒亭區(qū)教育局

寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月25日

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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