2014年訥河市公開(kāi)招聘教師公告

為保障訥河市教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《訥河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)訥河市政府同意，結(jié)合我市教師隊(duì)伍工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、�?zhuān)業(yè)對(duì)口的用人標(biāo)準(zhǔn);貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用原則；采取考試與考核相結(jié)合的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

招聘教師45名（詳見(jiàn)2014年訥河市公開(kāi)考試招聘教師計(jì)劃表）。

（二）招聘對(duì)象

全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,符合條件的社會(huì)在職和非在職人員。

（三）招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；

3、年齡要求30周歲以下（1984年9月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲（1979年9月1日以后出生），服務(wù)期滿(mǎn)的項(xiàng)目生不受年齡限制(在基層服務(wù)平臺(tái)崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇)；

4、應(yīng)聘高中教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招本科二表及以上學(xué)歷，應(yīng)聘初中教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

5、報(bào)考崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致（地理、歷史、政治專(zhuān)業(yè)可報(bào)小學(xué)語(yǔ)文崗位；物理、化學(xué)、生物專(zhuān)業(yè)可報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)；小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)可報(bào)小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)）；

6、報(bào)考人員應(yīng)具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證；

7、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文教師崗位要求達(dá)到普通話(huà)二級(jí)甲等及以上。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；2、曾被開(kāi)除公職的人員；3、在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；4、訥河市在編公辦教師;5、有精神病史人員;6、相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作由訥河市人社局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，訥河市紀(jì)檢委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：9月24日8時(shí)－9月26日16時(shí)

2、報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到訥河市人力資源和社會(huì)保障局一樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

4、應(yīng)聘者需攜帶材料：

（1）戶(hù)口簿、第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、教師資格證和普通話(huà)等級(jí)證原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩色同版照片3張；

（2）2014年訥河市公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名登記表一份；

（3）應(yīng)聘高中教師崗位的需提供本人高考成績(jī)單復(fù)印件，加蓋檔案保管部門(mén)公章；

（4）社會(huì)在職人員須提供單位出具的同意應(yīng)聘的證明；

（5）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件各1份;在基層服務(wù)平臺(tái)崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（4）對(duì)考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。

（5）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

（二）考試

考試采取筆試（技能測(cè)試）與試講相結(jié)合的辦法。美術(shù)教師崗位的考試，采取技能測(cè)試與試講的辦法進(jìn)行；其它學(xué)科教師崗位的考試采取筆試和試講的辦法進(jìn)行。筆試（技能測(cè)試）、試講均實(shí)行100分制，各占總成績(jī)的50%。

總成績(jī)=筆試（技能測(cè)試）成績(jī)（含政策性加分）×50%+試講成績(jī)×50%。

1、筆試（技能測(cè)試）

筆試：報(bào)考高中、初中教師崗位人員考現(xiàn)行高中、初中教材各45%，教法10%；報(bào)考小學(xué)教師崗位人員考現(xiàn)行初中、小學(xué)教材各45%，教法10%。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

美術(shù)技能測(cè)試：①素描、②色彩（水粉畫(huà)），考試用紙統(tǒng)一準(zhǔn)備，其它考試用品考生自備，考試時(shí)間150分鐘。每項(xiàng)50分，滿(mǎn)分100分。

筆試（技能測(cè)試）結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定試講人選，若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入試講人選。

2、試講

試講內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容，由命題人員抽簽確定一節(jié)課。試講方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。不用學(xué)生，不用輔助教學(xué)媒體，設(shè)計(jì)提問(wèn)及運(yùn)用輔助教學(xué)媒體時(shí)，考生可以說(shuō)明。試講滿(mǎn)分為100分，試講成績(jī)低于60分不得錄用。

考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定試講順序號(hào)，逐一試講，試講計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、確定體檢和考核人選

試講結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則以試講成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。

（四）公示和聘用

經(jīng)考核體檢合格后，擬聘用人員名單在訥河市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘或由招聘部門(mén)取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員按總成績(jī)和所報(bào)學(xué)科從高分到低分選擇崗位,單位與之按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)要求簽訂聘用合同，并將擬聘人員名單報(bào)齊齊哈爾市人社局備案。

（五）試用期

試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由市招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

訥河市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月15日

附件：

1、2014年訥河市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.rar

2、2014年訥河市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.rar