合肥一六八玫瑰園學校公開招聘小學副校長、優(yōu)秀教師簡章
合肥168玫瑰園學校為國家級合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會所屬的九年一貫制學校，由合肥168中學全面管理，將于2012年秋季開學。為建設高素質(zhì)教師隊伍，確保合肥一六八玫瑰園學校高起點發(fā)展，合肥一六八玫瑰園學校擬面向全國公開招聘分管小學副校長1名和優(yōu)秀小學、初中教師21名�，F(xiàn)就有關招聘事項公告如下：
一、招聘名額及崗位（具體見附表）
1、分管小學副校長1人。
2、小學優(yōu)秀教師4人。其中，語文2人（在職1人，2012年應屆本科畢業(yè)生1人），數(shù)學1人（在職）、體育1人（2012年應屆本科畢業(yè)生）。
3、初中優(yōu)秀教師14人。其中，初中語文3人（在職2人，2012年應屆本科畢業(yè)生1人）、數(shù)學3人（在職2人，2012年應屆本科畢業(yè)生1人）、外語3（在職2人，2012年應屆本科畢業(yè)生1人）。政治、歷史、地理、生物、體育各1人，均為2012年應屆本科畢業(yè)生。
4、中小學優(yōu)秀教師3人。其中音樂、美術、現(xiàn)代信息教育教師各1人，均為2012年應屆本科畢業(yè)生。
5、以上崗位，凡屬于應屆本科畢業(yè)生報考的，如報考人數(shù)與崗位比例不足20:1的，減少該崗位招聘數(shù)量直至達到要求。屬于在職教師報考的，如報考人數(shù)與崗位比例不足10:1的，減少該崗位數(shù)量直至達到要求。
二、招聘原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
2、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、報名條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法。
2、品行端正，身心健康，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
3、具有先進的辦學、教學理念，具備履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識和較強的實踐能力。
4、具有本科及以上學歷（報考小學教師的，第一學歷應具有全日制大專及以上學歷；報考初中教師的第一學歷應具有全日制本科學歷），以及與報考崗位相應的教師資格。
（二）崗位條件
1、分管小學副校長崗位條件
（1）具有3年以上小學教導主任或分管教學副校長或校長經(jīng)歷。
（2）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具有市級及以上特色小學校長的工作經(jīng)歷）年齡可適當放寬至38周歲（1973年1月1日后出生）。
（3）胸襟開闊，作風民主，堅持原則，廉潔奉公，開拓進取，敬業(yè)奉獻。
2、教師崗位條件
（1）應聘語文學科者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平。
（2）在職教師應具備三年以上教學經(jīng)歷，且年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者（市級及以上骨干教師、學科帶頭人），年齡可適當放寬至38周歲（1973年1月1日后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
2、曾被開除公職或被單位辭退的。
3、在從教期間有違反師德行為的。
3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘形式
筆試、面試相結合。依據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位一定比例（應屆本科畢業(yè)生報考崗位1:5；在職教師報考崗位1:3；小學副校長崗位1:5）從高分到低分確定面試入圍人員名單。免筆試人員直接進入面試。依據(jù)面試成績確定擬錄用人員名單，其中演講、答辯成績占20%，教學基本功考核成績占80%。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名和資格審查
1、報名方式:現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2011年12月26日至2012年元月10日，上午9:00-12：00，下午2:00-5:00，節(jié)假日正常報名。
3、報名地點：合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才勞務中心二樓大廳5號窗口（經(jīng)開區(qū)蓮花路519號，明珠國際大酒店斜對面，市內(nèi)可乘148、901、150路公交車在“蓮花路”站下即到）。聯(lián)系電話：0551-3817418、3818879。
相關網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）、合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（http://hjqjy.hfjy.net.cn）、合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.52haojob.cn）、合肥一六八中學（http://www.hf168.net）。
4、有關要求
⑴應聘人員報名時需攜帶報名表（見附表）、本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關證明材料原件及復印件（A4紙1份），近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片3張。
（2）資格初審通過后，現(xiàn)場繳納筆試考試費用90元（45元/科）并發(fā)放準考證，進入面試考生在面試當天現(xiàn)場繳納面試費80元；免筆試人員資格審查通過后現(xiàn)場繳納面試費80元并發(fā)放面試通知單。招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足的，將取消該招考崗位，并退還相應報考費用。
（二）筆試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學科專業(yè)知識》兩科。
(1)《綜合知識》：內(nèi)容包括教育教學方面的知識理論、教育類法律法規(guī)、教育心理學知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學科專業(yè)知識》：報考小學副校長主要為教育教學管理基本理論知識、現(xiàn)代教育理念、分析判斷和解決問題的能力等；報考教師崗位主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等。不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
（3）免筆試條件：凡2006年1月1日后，獲得相應學科縣區(qū)級課堂教學評比一等獎（市級二等獎，省級三等獎）及以上的或獲得相應學科縣區(qū)級及以上教壇新星稱號的或獲得特級教師稱號的優(yōu)秀教師可免試。免于筆試人員，須于2012年1月10日前到報名地點進行現(xiàn)場資格復審。
2、筆試時間、地點、科目安排。
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日期 |
時間 |
考試地點 |
科目 |
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2012年1月14日上午 |
8:00-9:30 |
合肥一六八中學 |
《綜合知識》 |
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10:00-12:00 |
《學科專業(yè)知識》 |
3、筆試成績只作為是否取得入圍資格的依據(jù)，不帶入面試成績。筆試結束后當天下午18:00后在合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才中心公示欄（以公示欄公布結果為準）、合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥168中學網(wǎng)站公布筆試成績（保留至小數(shù)點后2位）和面試入圍名單，并電話通知入圍人員。多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低確定。
（三）面試
1、時間：2012年1月15日上午8:00；地點：合肥一六八中學。
2、面試方法：主要包括演講、答辯和教學基本功考核。演講、答辯占面試總成績的比例為20%，教學基本功考核占面試總成績的80%。其中小學副校長崗位面試主要內(nèi)容為演講和答辯。
（1）文化課教師教學基本功考核包括備課、上課兩個環(huán)節(jié)。
（2）體、音、美和現(xiàn)代技術教育教師專業(yè)教學基本功考核包括備課、上課、專業(yè)特長展示三個環(huán)節(jié)。
3、根據(jù)報考人員的面試成績（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的教學基本功考核成績?yōu)橐罁?jù)），按所招考崗位計劃數(shù)1∶1的比例（其中小學副校長按1:2的比例）從高分到低分確定擬錄名單。
4、招考崗位實際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例不足2:1的，取消該崗位招考。
（四）考察、公示和體檢
對擬錄人員由合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組按照德才兼?zhèn)涞臉藴式M織考察，確定初步錄用名單，并進行公示。
公示無異議后的擬錄用人員，按照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）要求參加體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格者名單，正式予以錄用；體檢不合格的，取消錄用資格。
六、勞動關系及待遇
1．本次招聘教師實行勞動合同管理。分管小學副校長由合肥一六八中學與之簽訂合同；教師由合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才中心與之簽訂合同，并派遣至合肥168玫瑰園學校。首次合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
2、合肥168玫瑰園學校負責教師的使用、培訓、考核以及日常管理。
3．教師的整體平均工資福利待遇不低于合肥市在崗教師平均標準，并按有關規(guī)定繳納社保和公積金。
七、其他
1、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權。
2、應聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料，并對報考人員報名時所提交的信息和提供的有關材料真實性負責，否則所產(chǎn)生的后果自負。
3、相關招聘信息在合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)、合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥168中學網(wǎng)站上發(fā)布。
4、本簡章未盡事宜按照國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
5、此簡章的最終解釋權歸合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組。
合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組
2011年12月21日
相關文件1：合肥一六八玫瑰園學校公開招聘崗位設置表、報名表