江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師公告

江蘇省淮陰中學(xué)是淮安市教育局直屬事業(yè)單位，江蘇省四星級(jí)高中，現(xiàn)有主校區(qū)（高中）、開明校區(qū)（初中）和新城校區(qū)（初中）三個(gè)校區(qū)。為適應(yīng)淮陰中學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市教育局同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教師19名（事業(yè)單位編制）�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘教師19名（詳見《江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.2015年畢業(yè)的研究生或本科生,所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)。本科學(xué)習(xí)期間（含研究生在本科就讀期間）至少獲得過一次一等獎(jiǎng)學(xué)金（本科期間就讀一本院校的，獎(jiǎng)學(xué)金可放寬至獲得一次二等獎(jiǎng)學(xué)金；本科期間就讀“211”院校的，獎(jiǎng)學(xué)金可不作要求）或者兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金（每學(xué)期評(píng)定一次的，兩次折算為一次）。

3.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師須達(dá)二級(jí)甲等），英語(yǔ)教師本科畢業(yè)前取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，美術(shù)教師為繪畫或藝術(shù)設(shè)計(jì)方向。

4.身體健康，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

 招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

第一步：應(yīng)聘人員于2015年1月13日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》。

第二步：2015年1月13日（星期二上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持報(bào)名表、本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語(yǔ)等級(jí)證書（已取得教師資格者需提供教師資格證、研究生需提供本科畢業(yè)文憑），到江蘇省淮陰中學(xué)（淮安市解放東路99號(hào)）主教學(xué)樓一樓西會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

第三步：由淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元/人及近期二寸免冠照片4張，辦理準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試成績(jī)（按百分制計(jì)算）占總成績(jī)30%。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)占卷面總分60%及以上為合格。

筆試時(shí)間：2015年1月14日（星期三）上午8:00。

體育教師、美術(shù)教師二個(gè)崗位不參加筆試，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%。

（三）面試

在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

面試時(shí)間：2015年1月15日（星期四）上午7:30。

（三）試講

在面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加試講人員。因個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，從同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分順序一次性替補(bǔ)。試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格，試講成績(jī)占總成績(jī)40%。

試講時(shí)間：2015年1月16日（星期五）上午7:00。

（五）體檢、考察

在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試、面試各占30%、試講占40%）從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢（已取得教師資格人員免體檢環(huán)節(jié)）、考察人員，由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行；考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員。若因個(gè)人原因或體檢、或考察不合格出現(xiàn)空缺的，在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，并在試講成績(jī)合格人員中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805；

淮安市教育局：  0517-83662485；

淮安市人社局：  0517-83671213。

本公告由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89088988。

附：江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師崗位表

江蘇省淮陰中學(xué)

                                     2014年12月30日

附一：江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師崗位表

附二：報(bào)名表下載(點(diǎn)擊下載).rar