(二)有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

(三)報(bào)名者均應(yīng)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書(shū)或教師資格理論考試合格證書(shū)，同時(shí)具備教師資格條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)保持相同或相近。

三、招募形式及程序

(一)報(bào)名。學(xué)生通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，報(bào)名時(shí)間6月1日—6月10日(截止下午5時(shí)30分前)。

(二)資格審查。各有關(guān)區(qū)縣級(jí)教育局報(bào)名期間在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，6月13日—6月20日前應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表到區(qū)縣教育局指定的時(shí)間、地點(diǎn)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證，應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符的取消報(bào)名考試資格。

(三)筆試。資格審查合格人員參加由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織的特崗教師公開(kāi)招募筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)兩科，每科滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證于7月3日參加筆試(7月2日應(yīng)聘人員到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。本次筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)在銅川教育網(wǎng)公布。

(四)面試：面試在市教育局及市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)區(qū)縣特崗辦組織，區(qū)縣教育局具體組織實(shí)施。面試時(shí)間統(tǒng)一為7月10日，面試通過(guò)課堂試講的辦法進(jìn)行，總分100分，得分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教師晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教育教學(xué)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。面試人員名單(地點(diǎn))由市特崗辦按照公開(kāi)招募崗位的1：3的比例確定，不足1:3比例的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低的順序，按筆試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定進(jìn)入面試人員。7月13日前各區(qū)縣將面試成績(jī)報(bào)市特崗辦。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入體檢，面試成績(jī)?cè)阢~川教育網(wǎng)公布。

(五)體檢：市特崗辦按照筆試成績(jī)總分×50%+面試成績(jī)得出綜合分進(jìn)行排隊(duì)，按照每個(gè)崗位招募人數(shù)1：1確定出體檢人員名單，若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。由區(qū)縣特崗辦組織在區(qū)縣級(jí)醫(yī)院按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，并于7月18日前將體檢結(jié)果報(bào)市特崗辦。如遇體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補(bǔ)。

(六)公示：市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘名單，于7月19日—26日在銅川教育網(wǎng)、教師招聘網(wǎng)公示。

(七)培訓(xùn)：各有關(guān)區(qū)縣教育局應(yīng)根據(jù)市上提出的擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證，沒(méi)有教師資格證的按照規(guī)定程序辦理教師資格認(rèn)定手續(xù)。

(八)簽訂合同。7月26日—7月30日，各有關(guān)區(qū)縣政府根據(jù)市特崗辦公開(kāi)招募特崗教師擬聘人員名單，結(jié)合其參加培訓(xùn)情況，與申報(bào)本區(qū)縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2011年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《合同書(shū)》，一式4份);同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、教師資格證等復(fù)印件(加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章)報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室備案。市“特崗計(jì)劃”辦公室在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章后報(bào)省教育廳。

(九)上崗任教。8月中下旬，招募的特崗教師赴各“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)縣報(bào)到，赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。

四、保障措施

(一)各級(jí)財(cái)政部門(mén)要為公開(kāi)招募工作提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，在中央和省級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金尚未撥付到各區(qū)縣之前，各區(qū)縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。

(二)區(qū)縣教育局與人力資源和社會(huì)保障局要確保公開(kāi)招募的特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對(duì)待，區(qū)縣編辦要負(fù)責(zé)做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

(三)對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各區(qū)縣政府要根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，要積極幫助辦理戶(hù)口檔案關(guān)系改派手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，我市成立銅川市農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(市特崗計(jì)劃辦公室)負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。具體組成人員如下：

組 長(zhǎng)：楊建波 銅川市教育局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：賀亞民 銅川市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任

張宏生 銅川市財(cái)政局副局長(zhǎng)

姬長(zhǎng)民 銅川市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉雙鎖 銅川市教育局副調(diào)研員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，由市教育局副調(diào)研員劉雙鎖同志兼任辦公室主任。

主 任：劉雙鎖(兼)

副主任：田 鋒 銅川市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室綜合科科長(zhǎng)

楊增保 銅川市財(cái)政局教科文科科長(zhǎng)

苗 憲 銅川市人社局人力資源市場(chǎng)科科長(zhǎng)

許志強(qiáng) 銅川市教育局人事科科長(zhǎng)

聯(lián) 系 人：路軍宏(市“特崗計(jì)劃”辦公室)

聯(lián)系電話(huà)：0919—3192396

電子郵箱：373476755@qq.com

各實(shí)施“特崗計(jì)劃”的區(qū)縣應(yīng)由政府主管區(qū)縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，在區(qū)縣教育局設(shè)立“特崗計(jì)劃”辦公室，相關(guān)部門(mén)積極配合，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的日常管理工作。