岳陽市市直幼兒園2015年公開招聘幼師公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神,結(jié)合市直學前教育發(fā)展和幼兒園工作需要,2015年市直幼兒園決定面向社會公開招聘幼師20人。為切實做好本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容公告如下:
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
3.理論和實踐相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件2。
三、報名條件
1.基本條件:具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,享有公民的政治權(quán)利,品行端正,熱愛幼兒教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,能勝任教育教學工作。
2.身體狀況:具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),儀表端正,口齒清楚,身體健康。
3.學歷條件:具有專科及以上學歷。
4.年齡要求:年齡在35周歲以下(1980年12月29日以后出生)。
5. 崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、考試(筆試、面試)、
體檢、考察、招聘結(jié)果審定及聘用等基本程序進行。
(一)發(fā)布公告
在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、岳陽市教育網(wǎng)和岳陽教育人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,公告時間不少于7個工作日。
(二)組織報名
報名時間:2015年12月29日—12月31日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。
報名地點:岳陽市教育體育局陽光服務(wù)中心大廳(局機關(guān)一樓大廳進門左側(cè))
報名資料:①應(yīng)聘人員本人身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證等證件原件和復印件各一份;②本人近期免冠正面一寸照片3張;③有工作單位(包括已受聘在民辦教育機構(gòu))的應(yīng)聘人員須提供所在單位同意報考的證明材料(具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門蓋章)。按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到報名地點現(xiàn)場報名。
報名要求:①應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及職位的資格條件,并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報考;②報名時應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性;③對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取報名資格的行為,一律取消應(yīng)聘資格。
資格審查:岳陽市教育體育局負責資格審查和確認工作。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
①筆試采用閉卷考試方式,科目為《教育綜合知識》、《學科專業(yè)知識》!督逃C合知識》:內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識等;《學科專業(yè)知識》:主要為學前教育相關(guān)專業(yè)知識,對教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》及《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的理解運用等,不指定參考資料;
②考試時長150分鐘,卷面滿分100分(《教育綜合知識》40分、《學科專業(yè)知識》60分);
③開考比例:報考人數(shù)與學科招聘人數(shù)原則上不得低于3:1,達不到開考比例的,設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線,筆試最低合格分數(shù)線不得低于實考總?cè)藬?shù)平均分的85%,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格;
④筆試時間、地點以《準考證》為準;
⑤筆試成績在考試結(jié)束7個工作日內(nèi)予以公布。
2.面試
①面試時間、地點另行通知;
②面試人員確定:根據(jù)筆試成績,按從高分到低分的順序,擬招聘人數(shù)1:2確定面試對象(如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時,均參加面試)。如面試實考人數(shù)沒有形成競爭,設(shè)面試最低合格線,面試最低合格分數(shù)線不得低于同一場次、同一組評委實際面試人員總成績平均分的80%;
③面試考核滿分100分,面試內(nèi)容為活動設(shè)計組織與個人才藝展示,在舞蹈、囂樂、聲樂、繪畫、講故事中任選一項,時間10分鐘。不限題材,除音響、鋼琴外,其他用品、道具自備。面試成績當場宣布。
3.總成績計算公式:應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
4.同分優(yōu)先處理辦法:總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以學歷層次或?qū)I(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
5.面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi),根據(jù)規(guī)定的比例,合成招聘考試總成績,并予以公布。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(五)考核
根據(jù)體檢結(jié)果,擬定考核人選,考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,對報名材料造假或有違紀違規(guī)記錄不得錄用。
(六)聘用
1.岳陽市教育體育局黨組依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的,不實行遞補。
2.崗位選擇。在指定的地點,公開、公正、公平地由擬聘用人員從高分到低分依次自主選擇崗位(單位),在崗位選擇中,如不服從,視其自動放棄。
3.公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)提出擬聘用人員名單,報市人力資源和社會保障局資格復審,審查通過后對招聘結(jié)果進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,無異議的擬聘用人員,在規(guī)定時間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導與紀律要求
1.本次招聘在岳陽市人力資源和社會保障局指導、管理下,由市教育體育局組織實施,紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.為確保公開招聘工作有序進行,成立市直幼兒園公開招聘幼師工作領(lǐng)導小組。
3.公開招聘幼師關(guān)系到我市幼兒教育事業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,必須廣泛宣傳、認真對待,精心組織,要嚴明考試紀律,嚴格保密制度,加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職,把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴肅查處,招聘對象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
4.本方案由岳陽市教育體育局負責解釋。
咨詢電話:0730—8805555,8805638
附件: 1.岳陽市市直幼兒園2015年公開招聘幼師報名表.doc
2.岳陽市市直幼兒園2015年公開招聘幼師崗位表.doc
岳陽市教育體育局
2015年12月18日