內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司是于2019年1月注冊(cè)成立的全資國(guó)有企業(yè)，公司注冊(cè)資本8.85億元，總資產(chǎn)16.3億元。公司擁有公路工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、養(yǎng)護(hù)作業(yè)全項(xiàng)甲級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)、公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包貳級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。公司先后獲得了ISO三體系認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，擁有自主研發(fā)專利21項(xiàng)，在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)工程等方面的實(shí)現(xiàn)了核心技術(shù)攻關(guān)。
公司下設(shè)工程項(xiàng)目管理分公司3家，養(yǎng)護(hù)分公司1家，實(shí)際履行出資人職責(zé)的出資企業(yè)5家，其中：全資企業(yè)3家、參控股2家，形成了以高等級(jí)公路施工建設(shè)為主，以養(yǎng)護(hù)、土地整治、檢測(cè)、商貿(mào)、機(jī)械租賃等領(lǐng)域?yàn)檩o的多元化產(chǎn)業(yè)體系。與多家央企、大型國(guó)企、民企等投資主體實(shí)現(xiàn)合作，并取得了豐碩成果。按照國(guó)資委建立市場(chǎng)化用工體系，選聘項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人的要求，結(jié)合公司需要，現(xiàn)決定對(duì)某高速公路項(xiàng)目班子成員崗位開展選聘工作，有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。
(二)堅(jiān)持人崗匹配、綜合考量、擇優(yōu)選聘的原則。
(三)堅(jiān)持人員能上能下、能進(jìn)能出的原則。
二、選聘崗位
(一)競(jìng)聘崗位(1個(gè))：項(xiàng)目經(jīng)理1人;
(二)市場(chǎng)化選聘崗位(4個(gè))：
1.總工程師1人;
2.總經(jīng)濟(jì)師1人;
3.安全總監(jiān)1人;
4.項(xiàng)目副經(jīng)理1人。
三、報(bào)名范圍及要求
(一)競(jìng)聘崗位報(bào)名面向內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司員工(包含勞務(wù)派遣人員)，市場(chǎng)化選聘崗位報(bào)名面向全社會(huì)人員;
(二)選聘崗位條件與要求詳見附件一;
(三)每人只限報(bào)考1個(gè)選聘崗位。
四、選聘基本條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示精神。
(二)品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，無(wú)惡意不良信用記錄，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
(三)身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(四)符合具體選聘崗位任職要求及其他資格條件。
(五)選聘人員具有下列情形之一不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制�？�、本科、研究生;
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
五、選聘程序及辦法
(一)報(bào)名流程
1.公告時(shí)間：2023年2月28日
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日9:00-3月3日23:00
3.報(bào)名方式：
(1)登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆?http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)可查)、專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷及個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料(證明材料需加蓋所在單位公章)、個(gè)人基本信息表(附件二下載填寫后進(jìn)行上傳)、誠(chéng)信承諾書(附件二下載填寫后進(jìn)行上傳)。
4.資格審查
(1)資格審查時(shí)間:2023年3月2日-3月4日17:00
(2)資格審查為工作人員對(duì)選聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(3)選聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、選聘或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取選聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘報(bào)名、選聘、聘用資格。報(bào)名與參加選聘、資格復(fù)審時(shí)所使用的證件必須一致。
(二)選聘形式
1.本次選聘考試采用線下面試形式。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知，請(qǐng)選聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息并保持電話、短信暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到選聘人員本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。
2.面試
(1)資格審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要對(duì)選聘人員的綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(2)面試共兩個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)一：項(xiàng)目交底，由選聘委員會(huì)提供項(xiàng)目相關(guān)文件、圖紙和工程量清單等內(nèi)容，組織選聘人員進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)踏勘，選聘人員根據(jù)統(tǒng)一提供的項(xiàng)目信息編制項(xiàng)目策劃書。環(huán)節(jié)二：就職演講及答辯，選聘人員進(jìn)行就職演講，內(nèi)容應(yīng)包含但不限于個(gè)人履歷介紹、對(duì)項(xiàng)目策劃書及策劃思路進(jìn)行闡述，選聘委員會(huì)根據(jù)選聘人員的項(xiàng)目策劃書要點(diǎn)和闡述、答疑情況組織答辯。
(3)所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
(三)成績(jī)?cè)u(píng)定
(1)面試成績(jī)即為最終成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(2)由選聘委員會(huì)對(duì)選聘人員就職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行綜合打分并提出人選建議，根據(jù)選聘最終成績(jī)由高分到低分的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位實(shí)際選聘數(shù)量確定進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)人員。
(四)考察及體檢
1.考察：內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司根據(jù)擬聘用崗位要求對(duì)入圍考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，分別從思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平能力、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)等維度進(jìn)行考察。另如出現(xiàn)嚴(yán)重存疑、涉嫌造假者及資格復(fù)審不合格者取消其擬聘用資格。
2.體檢：考察通過(guò)的社會(huì)人員需要進(jìn)行入職體檢，具體時(shí)間及要求另行通知。
(五)公示和聘用
1.公示
(1)根據(jù)選聘人員的考試最終成績(jī)，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布選聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
(2)公示期間舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
公示結(jié)束后，公示期滿無(wú)異議，統(tǒng)一為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的員工由選聘單位負(fù)責(zé)辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);市場(chǎng)化選聘的員工，聘用合同采用以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，無(wú)試用期。
六、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)選聘人員的資格審查貫穿公開選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)選聘人員與選聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(二)本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與選聘考試無(wú)關(guān),選聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(三)本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(四)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0471-4599538轉(zhuǎn)分機(jī)968。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司
2023年2月28日
附件一：內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位表&附件二：基本信息表、誠(chéng)信承諾書.rar