江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬?lài)?guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊(cè)資本68億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額148億元、凈資產(chǎn)110億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開(kāi)發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)37戶，其中全資及控股企業(yè)21戶、參股企業(yè)16戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開(kāi)發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/P>
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5.身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生包括2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2023屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2023年8月至2024年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5.曾在招錄考試中作弊的；
6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1.集團(tuán)管培生5人（應(yīng)屆，工作地：南京建鄴區(qū)）
碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）；專(zhuān)業(yè)不限，土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)投資、“雙碳”及新能源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向優(yōu)先；“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)及以上的三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利+人才公寓+作為優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)（前2年基層企業(yè)培養(yǎng)鍛煉+第3年集團(tuán)本部工作實(shí)踐+集團(tuán)本部編制）�！扒灞薄碑厴I(yè)生且優(yōu)秀的，試用期滿后博士研究生可直接定級(jí)為業(yè)務(wù)經(jīng)理（相當(dāng)正科級(jí)）、碩士研究生可定級(jí)為業(yè)務(wù)副經(jīng)理（相當(dāng)副科級(jí)）
2.江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司黨委辦公室黨建紀(jì)檢崗1人（應(yīng)屆/在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員；30周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；文字綜合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；具有辦公室、黨群、紀(jì)委、組織人事等部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3.江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心4人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）技術(shù)成果轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗1人（在職）：40周歲以下；博士研究生學(xué)歷；生物科學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、生物化學(xué)、海洋生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有企業(yè)高級(jí)管理人員經(jīng)歷，從事過(guò)生物制品、生物技術(shù)等相關(guān)行業(yè)的工作，主持或參與過(guò)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，具有較為豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)合作、技術(shù)交易、產(chǎn)業(yè)孵化實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）技術(shù)研發(fā)崗1人（應(yīng)屆/在職）：35周歲以下；博士研究生學(xué)歷；生物化學(xué)、分析化學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、海洋生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；參與過(guò)生物功能性或活性成分分離提取、天然產(chǎn)物分離提取及結(jié)構(gòu)解析、生物資源高值化利用等相關(guān)科研項(xiàng)目研發(fā)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力、邏輯思維及溝通能力；具有海洋生物產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）技術(shù)研發(fā)崗2人（應(yīng)屆/在職）：30周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；生物化學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、海洋生物學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；參與過(guò)細(xì)胞培養(yǎng)、生物功能性或活性成分分離提取及鑒定等相關(guān)研究課題，能夠獨(dú)立完成生物或天然產(chǎn)物實(shí)驗(yàn)室常用的實(shí)驗(yàn)操作，具備扎實(shí)的生物或天然產(chǎn)物相關(guān)學(xué)科理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力、邏輯思維及溝通能力；具有生物制品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4.江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司5人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）碳資產(chǎn)管理部碳匯項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；林學(xué)類(lèi)、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上碳減排、CCER、CDM、VCS等碳資產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碳盤(pán)查、碳核查、碳認(rèn)證等咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差；參與過(guò)應(yīng)對(duì)氣候變化、生態(tài)價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑、碳普惠體系建設(shè)等課題研究者優(yōu)先；具有碳匯項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）碳資產(chǎn)管理部生產(chǎn)管理崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上新能源項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理經(jīng)驗(yàn)，具備電站數(shù)字化管理和相關(guān)平臺(tái)搭建知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，掌握電力運(yùn)維與生產(chǎn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)；5年以上電力、新能源或規(guī)劃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上園區(qū)雙碳方案策劃工作經(jīng)驗(yàn)或綜合能源（清潔能源方向）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）技術(shù)質(zhì)量部新能源項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量崗（電氣方向）1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)；8年以上光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能系統(tǒng)等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型電站設(shè)計(jì)，精通太陽(yáng)能系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電、儲(chǔ)能系統(tǒng)、新能源發(fā)電系統(tǒng)等工作原理，能適應(yīng)江蘇省范圍經(jīng)常出差；具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；擔(dān)任過(guò)新能源項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師、有大型基地規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（5）工程管理部工程項(xiàng)目管理崗1人：35周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；取得建造師或造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格或具有電子工程師職稱(chēng)；5年以上電力工程、新能源工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)江蘇省范圍異地階段性常駐；具有大型電站施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有國(guó)企新能源項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5.江蘇省沿海開(kāi)發(fā)（東臺(tái)）有限公司2人（工作地：鹽城東臺(tái)市）
（1）養(yǎng)殖管理部水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)崗1人（應(yīng)屆/在職）：35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3年以上魚(yú)塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）綜合管理部綜合文秘崗1人（應(yīng)屆）：28周歲以下；本科及以上學(xué)歷；哲學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強(qiáng)的文字綜合、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)合作能力；中共黨員優(yōu)先；能獨(dú)立承擔(dān)會(huì)務(wù)組織、撰寫(xiě)各類(lèi)文稿者優(yōu)先；在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
6.江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2人（工作地：鹽城東臺(tái)市）
（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（主持工作）1人（在職）：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人滿1年（或任副職滿2年），熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力；具有農(nóng)業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理基礎(chǔ)優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）綜合管理部綜合崗1人（應(yīng)屆）：中共黨員；28周歲以下；本科及以上學(xué)歷；文學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)會(huì)務(wù)、發(fā)言講話等相關(guān)材料撰寫(xiě)和管理工作等；在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先；“雙一流”高校、世界排名前100名（主流排行榜）高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月21日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.jsyhkf.com）>人力資源>人才招聘>2023年秋季公開(kāi)招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5420頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
畢業(yè)于原985高�；蚴澜缗琶�100名（主流排行榜）的，具有博士學(xué)位或正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測(cè)試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（五）背景調(diào)查（組織考察）
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）公示
擬錄用人選將通過(guò)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；人選屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）辦理入職手續(xù)（逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動(dòng)合同的，試用期6個(gè)月；人選屬社會(huì)在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書(shū)》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同的，試用期6個(gè)月；試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘任企業(yè)部門(mén)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司的管培生，與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度；被集團(tuán)所屬企業(yè)錄用的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話：025-58066127，025-58066123
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江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2023年11月23日