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2024年贛州大余縣隆盛礦業(yè)有限公司招聘公告

時間:2024-03-30 13:54:08 點擊:

大余縣隆盛礦業(yè)有限公司是贛州市重大產(chǎn)業(yè)、重大項目投融資服務(wù)平臺贛州發(fā)展集團旗下國有控股礦山企業(yè),主要負責(zé)礦山礦產(chǎn)資源開采、選礦、有色金屬加工、金屬礦石銷售等業(yè)務(wù)的運營管理,地處世界鎢都大余,是集礦石開采、選礦、銷售等為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司決定面向社會公開招聘4名工作人員,此次招聘由公司委托第三方專業(yè)招聘機構(gòu)承辦招聘服務(wù),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、總體要求

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求,堅持依法、科學(xué)、公平進行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次招聘工作人員4名,崗位為辦公室職員1名,礦山技術(shù)人員3名。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

(二)限制條件

有下列情形之一人員,不具備報考資格、聘任資格:

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的;

2.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的;

3.因違紀違法受到黨紀處分的,或過往工作中存在劣跡不適合從事公司有關(guān)工作的;

4.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

(三)學(xué)歷、年齡及崗位要求

1.年齡計算時間截止為公告發(fā)布之日。

2.具體要求:

(1)辦公室職員(1名)

主要職責(zé):

1.負責(zé)公司內(nèi)部文件、請示的擬制、整理、收集工作;

2.負責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);

3.負責(zé)公文流轉(zhuǎn)工作,確保公文處理及時規(guī)范且無重大失誤;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

資格條件:

1.身體健康,品行端正,遵紀守法,無不良信用記錄;

2.年齡45周歲以下;

3.本科及以上學(xué)歷,工商管理類、中文類、地質(zhì)礦產(chǎn)類等專業(yè),滿足專業(yè)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4.具備良好的公文寫作能力,具有國有企業(yè)、事業(yè)單位或礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇:

享受生日福利、過節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫補貼、取暖費等各種福利補貼,實行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策,具體工資面議

(2)礦山技術(shù)人員(3人)

主要職責(zé):

1.負責(zé)礦區(qū)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運行;

2.編制年度生產(chǎn)計劃,按月分解,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

3.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,有效激勵員工提高工作績效;

4.加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

資格條件:

1.本科以上學(xué)歷,地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè);

2.年齡45周歲以下;

3.2年以上礦山工作經(jīng)驗,1年以上礦山管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

薪酬待遇:

享受生日福利、過節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫補貼、取暖費等各種福利補貼,實行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策,具體工資面議

四、招聘程序

(一)報名

1.報名職數(shù):每人限報一個職位,報多個職位的,取消

報名資格。

2.報名要求:采取郵件報名方式進行。報名材料以一個壓縮包的形式,命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com報名材料需包含以下內(nèi)容:

(1)《報名表》excel格式(請下載附件1:大余縣隆盛礦業(yè)有限公司員工應(yīng)聘登記表);

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》掃描件(不接受手機照片),研究生學(xué)歷的需同時附上本科學(xué)歷證明(應(yīng)聘者在參加面試時須帶相關(guān)證件原件備查),過往業(yè)績證明材料等。

(二)資格審查

報名表信息填寫不完整或報名材料不全者,資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程(含聘用后),凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的,經(jīng)核實,取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。

(三)筆試

本次招聘筆試由第三方統(tǒng)一組織,具體時間、地點等細節(jié)以郵件、電話通知為準。筆試主要考察綜合知識和業(yè)務(wù)知識,筆試題目以筆試現(xiàn)場發(fā)布為準。參加筆試人員須攜帶好個人身份證原件。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1:3的比例進行面試,面試小組可根據(jù)實際情況,適當縮減面試比例。本次招聘面試由第三方公司主導(dǎo),大余隆盛參與,具體時間、地點等細節(jié)以郵件、電話通知為準。面試主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M行重點考核。具備以下任一條件可直接進入面試環(huán)節(jié):

1.應(yīng)聘礦山技術(shù)人員:

(1)有2年礦山礦長管理經(jīng)驗者,

(2)有3年礦山其他管理崗位管理經(jīng)驗者。

2.應(yīng)聘辦公室職員:

(1)有3年辦公室工作經(jīng)驗者;

(2)有2年辦公室負責(zé)人工作經(jīng)驗者。

(五)體檢與背景調(diào)查

1.面試結(jié)束后,按計劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象,并電話告知。體檢按入職體檢錄用標準進行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢,將取消其資格,不再遞補,公司將重新招聘。

2.對擬錄用候選人選進行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人等。

3.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法等方面問題的,取消其擬錄用候選人資格。

(六)公示

最終擬聘用人員名單將在集團微信公眾號或第三方招聘機構(gòu)進行公示,公示時間為3個工作日。

(七)聘用

試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

若新聘用人員在試用期內(nèi)離職的,不再遞補,按程序啟動重新招聘。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費、食宿費等費用應(yīng)聘人員自理。

2.報名時間:長期招聘,招到即止。

3.未收到相應(yīng)通知者,即為未通過或未入圍,我公司不另行通知。

4.應(yīng)聘人員中進入面試環(huán)節(jié),經(jīng)面試過程中考察不符條件及要求,公司將不予以錄取,將啟動程序重新招聘。

5.地址:贛州市章貢區(qū)知榮路軟件產(chǎn)業(yè)園2號樓

6.第三方招聘機構(gòu)聯(lián)系電話:0797-7386253。

附件1:大余縣隆盛礦業(yè)有限公司員工應(yīng)聘登記表.xls

贛州銘眾人力資源有限公司

2024年3月28日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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