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2024年浙江金華永康市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司上半年公開(kāi)選聘中層崗位員工公告

時(shí)間:2024-04-09 14:35:21 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘永康市交投集團(tuán)中層崗位員工7名,具體公告如下:

一、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

3.有較強(qiáng)的履職能力。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),愿意履行國(guó)有企業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.有較好的身體素質(zhì)。身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作要求。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的資格條件。

(二)資格條件

1.崗位條件:本次計(jì)劃公開(kāi)選聘中層崗位員工7名,具體相關(guān)要求詳見(jiàn)《永康市交投集團(tuán)2024年上半年公開(kāi)選聘中層崗位員工計(jì)劃表》(附件1)。

2.專(zhuān)業(yè)條件:按照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》,對(duì)于該目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè),參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判斷;學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。

3.招聘崗位資格條件中年齡、專(zhuān)業(yè)資格、工作年限、戶籍等有要求的,截止日期為2024年2月29日(含)。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

受過(guò)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;近5年在公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(開(kāi)除)的;具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;為失信被執(zhí)行人的;有其他不適宜錄用的情形的。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

凡符合條件者通過(guò)“線上報(bào)名”方式報(bào)名,報(bào)考者按照以下要求報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年4月15日17:00時(shí)止。

2.提交報(bào)名申請(qǐng):登錄永康市國(guó)資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)(http://zp.gzyktc.com)在線報(bào)名,報(bào)名材料均通過(guò)掃描或拍照上傳至網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)。

3.報(bào)名材料:

(1)選聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2,須有個(gè)人承諾親筆簽名);

(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢),留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)職稱證書(shū)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)、技能證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料;

(5)相關(guān)要求:每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息在招聘工作中必須一致。

(二)資格審查

1.由交投集團(tuán)黨建人事部工作人員對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考資格。考生可登錄考錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名期間,報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的,可按相應(yīng)要求修改如實(shí)有效的信息重新報(bào)名。2024年4月15日17:00時(shí)以后報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的,不能再改報(bào)其他崗位。

2.每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。各擬錄用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例要求的崗位,延遲該崗位招聘時(shí)間,直至核減或取消,如出現(xiàn)有崗位核減取消的將在相關(guān)平臺(tái)上公布,報(bào)考該崗位人員可在崗位取消公告之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi),改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位,逾期未改報(bào)的,視作放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試(考核)資格或錄用資格。

(三)考試

崗位選聘采用筆試、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)的方式結(jié)合進(jìn)行,具體選聘方式詳見(jiàn)附件。

1.筆試:筆試由第三方機(jī)構(gòu)出題。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式,主要考察綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估:組織專(zhuān)家評(píng)審小組,對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),以及任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)估,滿分100分,各崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃1:8的比例確定入圍綜合能力評(píng)價(jià)人選,不足1:8的,按實(shí)際人數(shù)確定入圍綜合能力評(píng)價(jià)人選,但比例不低于1:3,入圍人選達(dá)不到比例的崗位,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位。如出現(xiàn)有崗位核減的將在相關(guān)平臺(tái)上公布。

3.綜合能力評(píng)價(jià):專(zhuān)家評(píng)審小組以面試方式,綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平,以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。面試成績(jī)滿分100分,合格分為70分。

4.總成績(jī)計(jì)分:

根據(jù)不同選聘方式,計(jì)算考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)高者排位在前。

(1)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試得分×25%+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分×25%+綜合能力評(píng)價(jià)得分×50%

(2)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試得分×50%+綜合能力評(píng)價(jià)得分×50%

(3)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分×50%+綜合能力評(píng)價(jià)得分×50%

(四)體檢

根據(jù)崗位報(bào)考人員的考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否在同崗位應(yīng)聘人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)排位進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象?疾鞎r(shí),成立交投集團(tuán)考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清處理到位的,不得辦理錄用手續(xù)?疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否在同崗位應(yīng)聘人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)排位進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)公示、錄用

1.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示結(jié)束后,經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員,由用人單位與擬錄用人員簽訂錄用合同,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員入職后三個(gè)月內(nèi)離職的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次錄用實(shí)行聘任制。對(duì)初次錄用人員實(shí)行任職試用期制,試用期6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式錄用,聘期3年(含試用期)。實(shí)行年度考核和任期考核,任期考核合格的,可繼續(xù)聘任;考核不合格的,取消錄用資格。

3.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員在進(jìn)入試用期前,本人必須按程序辭職或解聘,退出公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,并及時(shí)遷轉(zhuǎn)人事關(guān)系。

4.薪酬待遇根據(jù)任職企業(yè)薪酬制度等有關(guān)規(guī)定,按所任崗位職級(jí)及其本人年度業(yè)績(jī)考核等情況綜合確定。

5.為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究崗位確無(wú)合適人選的,可作空缺處理。

(七)實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的,錄用公司依照程序按約定解除聘任合同,同意由錄用公司安排其他工作崗位的,重新簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員主動(dòng)要求離職的,需提前1個(gè)月書(shū)面告知錄用公司,公司按約定解除聘任合同,未經(jīng)公司同意自行離職的,扣除相應(yīng)績(jī)效。因經(jīng)營(yíng)決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為,給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的,須減扣或退回薪酬,并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

三、注意事項(xiàng)和監(jiān)督

(一)本公告未盡事宜,由交投集團(tuán)黨建人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?579-89262816。

(二)招聘過(guò)程相關(guān)信息(考核結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等)將在永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)和“永康交投”微信公眾號(hào)等渠道公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化,請(qǐng)及時(shí)與交投集團(tuán)聯(lián)系,否則,由此造成的后果自負(fù)。

(三)監(jiān)督指導(dǎo)工作

本次招錄工作由市人社局、市國(guó)資辦進(jìn)行指導(dǎo),由交投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0579-89260206。

永康市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2024年4月8日

附件1:永康市交投集團(tuán)2024年上半年公開(kāi)選聘中層崗位員工計(jì)劃表.docx

附件2:永康市交投集團(tuán)2024年上半年公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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