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2024年蘇州常熟人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員簡章

時(shí)間:2024-08-17 13:38:31 點(diǎn)擊:

因工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘合同制人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2024年常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),熱愛工作,吃苦耐勞,能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,身心健康,作風(fēng)正派,善于溝通,能團(tuán)結(jié)合作。

4.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

5.具備崗位要求的身體條件。

6.年齡35周歲以下(即1988年8月1日及之后出生)。

7.具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

8.資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且現(xiàn)無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

9.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)有其他不良記錄或行為,不宜從事所招聘崗位工作的人員。

四、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式:郵箱報(bào)名。

報(bào)名人員須于2024年8月22日16:00(以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn))前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘人姓名、身份證號(hào)碼,例如“開發(fā)公司+李某+身份證號(hào)碼”。報(bào)名資格審查合格的考生,等待資格審核的短信通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,因未主動(dòng)聯(lián)系影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

2.報(bào)名材料要求:

(1)本人填寫《2024年常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員報(bào)名登記表》(見附件2),報(bào)名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送,否則視為無效報(bào)名;

(2)本人有效期內(nèi)身份證;

(3)戶口簿(戶主主頁和本人內(nèi)頁);

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(5)工作單位出具蓋章的相關(guān)工作證明(符合優(yōu)先項(xiàng)者提供);

(6)相關(guān)崗位任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證等;

(7)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》,歸國留學(xué)人員須出示教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、考試考核

考試采用兩輪面試形式,具體安排如下:

1.第一輪面試

資格初審合格后,第一輪面試采用雙向交流面談形式,內(nèi)容主要為學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力等,考察要素主要為崗位認(rèn)知、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、來司工作意愿、未來職業(yè)規(guī)劃等。

第一輪面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線者不能入圍第二輪面試。根據(jù)面試成績按照招聘計(jì)劃1:3比例確定第二輪面試入圍名單,不足1:3比例的,按照招聘崗位實(shí)際面試人員確定第二輪面試名單。

第一輪面試地點(diǎn)、時(shí)間安排及第二輪面試入圍名單將在常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)事業(yè)/國企專區(qū)公告欄目通知。

2.第二輪面試

(1)資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。第二輪面試入圍人員須來司現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審并參加心理測(cè)評(píng),本人未參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)的,視作放棄。時(shí)間、地點(diǎn)將在常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)事業(yè)/國企專區(qū)公告欄目通知。

入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等招聘要求的材料原件及復(fù)印件1份,在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的,不得參加第二輪面試。心理測(cè)評(píng)結(jié)果將納入第二輪面試評(píng)分參考。

(2)面試。第二輪面試采用綜合型面試進(jìn)行,主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。第二輪面試總成績?yōu)樽罱K成績,根據(jù)分?jǐn)?shù)高低,按招聘計(jì)劃1:1比例確定為考察、體檢對(duì)象。若成績相同,第一輪面試成績高者確定為考察、體檢對(duì)象,若仍相同,將加試一輪(內(nèi)容與綜合型面試要求一致),加試成績高者確定為考察、體檢對(duì)象。

入圍人員放棄入圍的,根據(jù)第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。

七、考察

1.對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查,對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格?疾鞓(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)對(duì)象須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向,否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

八、公示、錄用

1.公示。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,提出擬錄用人員名單,在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)事業(yè)/國企專區(qū)予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間,若有群眾反映問題,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的,則不予錄用。

2.錄用。公示無異議的發(fā)出錄取通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。常熟市人力資源開發(fā)有限公司聘用人員并簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格招聘程序。招聘工作將由常熟市人力資源開發(fā)有限公司監(jiān)督部門實(shí)行全過程監(jiān)督,同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-51935200。

十、其他

應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào),無論在招聘的哪個(gè)環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的,取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。聘用者須服從分配,按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議糾紛等,由本人協(xié)商解決。

十一、本《簡章》由常熟市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話:0512-51935215

咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:00、13:00-17:00

2024年8月16日

附件1:2024年常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員職位表.xls

附件2:2024年常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員報(bào)名登記表.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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