重慶郵電大學2016年誠聘海內(nèi)外英才
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學研究型大學，實現(xiàn)學�！笆濉币�(guī)劃目標，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟重慶郵電大學。
一、學校概況
重慶郵電大學是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學技術(shù)為特色和優(yōu)勢，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在西部乃至全國具有重要地位和影響的教學研究型大學。近年來，學校抓住西部大開發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機遇，立足行業(yè)，服務(wù)地方，加強建設(shè)，加快發(fā)展，2006 年更名為重慶郵電大學， 2013年批準為博士學位授予單位。
學校具有60余年的辦學歷史，坐落于重慶主城南山風景區(qū)。在校學生2.5萬人，其中研究生 3000余人。在職教職工 1700 余人，其中高級職稱600余人，400余位博士生導師和碩士生導師，外聘中國科學院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名專家為我校兼職教授或名譽教授，我校校友、中國工程院原副院長鄔賀銓院士為我校名譽校長、第一屆校董事會主席。學校有中組部“千人計劃”、人社部“國家百千萬人才工程”、科技部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、教育部“長江學者”、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、重慶市“兩江學者”專家、重慶市“百人計劃”專家、重慶市百名學術(shù)學科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃人選、“巴渝學者”特聘教授等各類高層次人才80余人，有全國“五一勞動獎?wù)隆薄⑷珖７督處�、全國師德標兵、全國高等學校優(yōu)秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人，國家及省部級科技創(chuàng)新團隊、教學團隊等22支。設(shè)有16個學院，47個本科專業(yè)，12個一級學科、38個二級學科碩士學位授權(quán)點，2個一級學科博士學位授權(quán)點，在 8 個學科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格；現(xiàn)有11個省部級重點學科、5個國家級特色專業(yè)、11個重慶市特色專業(yè)，5個國家級工程實踐教育中心，8個國家及重慶市實驗教學示范中心，27門國家及重慶市精品課程和雙語教學示范課程，16個國家及重慶市教學團隊，27個中央與地方共建實驗室。
學校教學科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學大會獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近五年，學校承擔了包括國家科技重大專項、973、863項目、國家自然科學基金重點項目在內(nèi)的國家級及省部級科研項目800余項，獲國家級及省部級科研成果獎200余項，主要科技工作指標進入全國高校百強之列。
二、招聘原則
本次招聘面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才公開擇優(yōu)招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，強調(diào)編制、崗位、需求相統(tǒng)一的原則以及隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘人數(shù)
本次面向國內(nèi)外公開招聘專任教師100名，詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部留學服務(wù)中心認證。
下列人員不屬于本次招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；（6）未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；（7）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；（8）現(xiàn)役軍人；（9）服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；（10）在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（即2016年12月31日以后的畢業(yè)生）；（11）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法；
（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
（三）身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；
（四）碩士年齡在30周歲及以下，博士年齡在40周歲及以下（對畢業(yè)于海內(nèi)外知名高�；蛟谄髽I(yè)、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱的人員在同等情況下優(yōu)先考慮，年齡可適當再放寬5周歲）；省部級及以上人才可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可再適當放寬;（注：年齡計算截止日期為報名開始前一天）
（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅持相應(yīng)的回避制度;
（六）應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學校工作。
六、報名
（一）報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間不超過2016年6月30日。
（二）報名方式
1.下載并填寫審批表
應(yīng)聘專任教師的人員，請登錄重慶郵電大學人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶郵電大學引進人才審批表》；
2.報名時提交相應(yīng)的電子文檔材料，面試時提交相應(yīng)的紙質(zhì)材料。包括：
（1）《重慶郵電大學引進人才審批表》；
（2）詳細個人簡歷；
（3）有關(guān)旁證材料，包括：
1）身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等；
2）各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；
3）近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料；
4）其他證明材料。
3.報名時需將電子文檔材料成功發(fā)送至重慶郵電大學人事處/人才交流中心招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘二級單位名稱+最高學歷+姓名（最高學歷畢業(yè)學校名稱）”命名。
個人應(yīng)聘材料經(jīng)過學校和二級用人單位聯(lián)合初審通過后，再通知安排考核。
4.重慶郵電大學人事處/人才交流中心聯(lián)系方式：
單位：重慶郵電大學人事處/人才交流中心
地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號
郵編：400065 E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話：023－62460012 聯(lián)系人：胡老師 曾老師
人事處主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn
學校主頁：http://www.cqupt.edu.cn
七、考試考核
考核由重慶郵電大學組織實施，是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進行專業(yè)基本知識和能力的筆試、試講和面試等；試講和面試時間、地點另行通知。
應(yīng)聘專任教師崗位且具有博士學位或具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，按規(guī)定進行考核，不參加筆試直接通過試講后進入面試。
高層次人才（具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學位或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才）的考核，由各用人單位組織相關(guān)學科專家對其學術(shù)水平、教學科研能力等進行面試、試講和學術(shù)答辯考核。學校人才引進工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等進行綜合評價考核。
八、體檢
體檢由重慶郵電大學組織實施，體檢人員按考試考核總成績按由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。
九、考察
考察由重慶郵電大學組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審�？疾觳缓细瘢瑢W校不予聘用。
十、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶郵電大學網(wǎng)站查詢。
考察合格人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學人事處主頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
十一、聘用及管理
（一）具有博士學歷或高級職稱的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。
（二）簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
（四）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十二、聘用待遇
聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關(guān)條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
十三、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。
崗位計劃表詳見附件。
附件：重慶郵電大學2016年誠聘海內(nèi)外英才.rar