首都醫(yī)科大學非事業(yè)編人員招聘公告(學術交流服務中心)
首都醫(yī)科大學建校于1960年,是北京市重點高等院校。首都醫(yī)科大學學術交流服務中心是承擔學校會議、住宿服務等工作的綜合性服務平臺,現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員,有關事項公告如下:
一、基本條件
1、堅持中國共產黨的領導,具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;
2、遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),遵守職業(yè)道德,恪守工作紀律;
3、敬業(yè)、踏實、有責任感和團隊精神;
4、身心健康;
5、社保繳費清晰,保險材料完備。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位:行政事務崗(1人)
任職條件:
1、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;
3、本科及以上學歷;
4、特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
崗位職責:
(1)負責建立并完善中心管理規(guī)章制度;
(2)協(xié)助中心領導在學校人才交流與培訓中心指導下,負責人員招聘及崗位聘任工作。根據(jù)考核結果,與學校人才交流與服務中心一起,辦理人員續(xù)聘及解聘手續(xù);
(3)協(xié)助中心領導負責績效考核及制定獎懲辦法;
(4)負責中心人事檔案管理;
(5)負責員工培訓計劃制定、實施;
(6)負責為符合條件的員工辦理社會保障福利等相關工作;
(7)負責制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
(8)負責中心辦公室的日常工作;
(9)負責中心印章的使用管理及各種證照審驗;
(10)負責中心的統(tǒng)計相關工作。
(11)負責協(xié)助中心領導做好與各部門協(xié)調及相關單位的外聯(lián)工作;
(12)完成上級交辦其他工作。
三、招聘辦法
1、報名
自公告之日起接受報名,應聘者直接與用人單位聯(lián)系報名。
2、資格審查
用人單位對應聘人員進行篩選與資格審查,在符合任職條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。
3、考核與體檢
用人單位組織統(tǒng)一考核后將結果上報學校人事處,人事處進行資格復審并組織體檢。
4、審批
人事處綜合考核體檢結果進行審批,其中校聘崗位人員報校長辦公會審批。
5、簽署合同
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(約定雙方權利責任)、聘任合同(約定崗位任務)。
四、幾點說明
1、教職工身份:學校非事業(yè)編制人員是學校教職工隊伍的重要組成部分,其在校工作期間具有教職工身份。
2、聘用期限和試用期:用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,聘用期限為1年,其中試用期為1月,試用期的解聘條件為不能勝任所在崗位工作或違反中心規(guī)章制度。
3、福利待遇:用人單位按照上級和學校的有關規(guī)定,為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障待遇,并根據(jù)所聘崗位級別兌現(xiàn)相應工資待遇。非事業(yè)編制人員實行年度考核,考核合格者薪級工資調增一級,同時,學校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動態(tài)增長機制。
4、值班費標準:非事業(yè)編制人員在標準工作時間以外增加的工作時間,享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補助,其標準為日常工作日的值班每天30元,公休日值班每天50元,法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會標準計算加班費。
5、擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制:學校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進入事業(yè)編制的工作機制,對于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者,如符合有關基本條件,并經考核評議合格,即可轉入學校事業(yè)編制。
五、報名方式
1、報名方式:應聘者可通過電子郵件(簡歷以附件形式發(fā)送),或者電話(需另交紙質簡歷)等形式報名。
聯(lián)系人:劉永杰
聯(lián)系電話:83911203
電子郵箱:liuyongjie@ccmu.edu.cn
2、報名截止日期:2015年10月22日
首都醫(yī)科大學學術交流服務中心
2015年10月14日