重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘高層次專業(yè)人才簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍,促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘具有正高級職稱或博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員20名,詳見附件1《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(二)以下人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;
(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,工作期間工作業(yè)績突出;
(三)具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件;
(四)自愿在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院服務(wù)10年及以上;
(五)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》);
(六)年齡要求:博士40周歲及以下,正高級職稱50周歲及以下,年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名開始前一日。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合招聘條件的應(yīng)聘者,可在我院網(wǎng)站下載《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2),如實(shí)填寫后發(fā)至電子郵箱jgzyrsc@126.com。本次招聘報(bào)名時間為簡章發(fā)布之日起至2016年12月31日。
聯(lián)系人:于老師、明老師
聯(lián)系電話:023-61968109、61968108
(二)資格審查
應(yīng)聘者報(bào)名后,由院組織人事處會同用人部門按招聘條件進(jìn)行初審,經(jīng)學(xué)院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來參加考試考核?荚嚳己藭r,應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件:
1.身份證明材料:本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。
2.相關(guān)證明材料:各種榮譽(yù)證書或獲獎證書、教學(xué)及科研學(xué)術(shù)成果(論文、教材或?qū)V、專利、教學(xué)或科研獲獎等)及其它獲獎業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(需注明“同意報(bào)考”,加蓋單位鮮章)
(三)考試考核
根據(jù)報(bào)名情況適時組織,具體時間、地點(diǎn)另行通知。考試考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、審查研究成果等方式進(jìn)行,分值100分;面試考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等,分值100分。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選,總成績出現(xiàn)并列時,依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先,若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
(四)體檢
由組織人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件要求,結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額,其缺額不再遞補(bǔ)。
(五)政審考察
學(xué)院對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況等統(tǒng)一組織考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額,其缺額不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報(bào)到,則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外,聘用人員還可享受學(xué)院引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇(包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)等),具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿10年。若約定服務(wù)期未滿離開學(xué)院(含辭職、解聘、調(diào)離等),應(yīng)繳納違約金1萬元,并退回作為引進(jìn)高層次人才所享受的所有基本待遇(包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)等)和所有追加待遇;同時,執(zhí)行學(xué)院人員流動管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表
2.重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表
附件1
重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位類別及等級 |
招聘名額 |
專業(yè)要求 |
年齡 |
學(xué)歷或職稱要求 |
1 |
土木工程系 |
教學(xué)及科研 |
專技10級及以上 |
4 |
土木類、測繪類、安全科學(xué)與工程類 |
博士40周歲及以下;正高級職稱50周歲及以下 |
具備以下條件其中之一: 1、全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位; 2、獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱 |
2 |
交通與市政工程系 |
教學(xué)及科研 |
專技10級及以上 |
4 |
土木類、交通運(yùn)輸類 |
博士40周歲及以下;正高級職稱50周歲及以下 | |
3 |
建設(shè)管理與房地產(chǎn)系 |
教學(xué)及科研 |
專技10級及以上 |
4 |
資產(chǎn)評估、建筑與土木工程領(lǐng)域、房地產(chǎn)和建筑管理、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理 |
博士40周歲及以下;正高級職稱50周歲及以下 | |
4 |
建筑與藝術(shù)系 |
教學(xué)及科研 |
專技10級及以上 |
4 |
風(fēng)景園林學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃、建筑歷史與理論、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) |
博士40周歲及以下;正高級職稱50周歲及以下 | |
5 |
軌道與機(jī)電工程系 |
教學(xué)及科研 |
專技10級及以上 |
4 |
機(jī)械類、交通運(yùn)輸類 |
博士40周歲及以下;正高級職稱50周歲及以下 |