哈爾濱理工大學2016年上半年公開招聘工作人員公告

根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）和《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）等相關規(guī)定，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介內容詳見哈爾濱理工大學主頁（http://www.hrbust.edu.cn/）。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具有適應高等院校教學、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

（三）應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含聯合辦學學生、專升本生、特長生）。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

（四）應聘的博士研究生年齡不超過40周歲（1976年6月30日以后出生），應聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1986年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀且急需的人才可適當放寬年齡限制。

（五）應聘人員必須通過大學外語四級考試，同時具備招聘崗位所要求的其它條件。

（六）應聘人員必須在2016年12月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

（七）應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調整。

三、考核辦法

（一）網上報名

時間：2016年6月27日9:00-2016年7月5日12：00。

應聘人員通過黑龍江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘專題網站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龍江省人才評價網(http://www.hljrcpj.com/)進入報名系統(tǒng)。由考生個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據，請務必牢記！每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。

（二）查詢審查結果

時間：2016年6月28日9:00-2016年7月5日16:00。

在此期間，考生登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由哈爾濱理工大學招聘領導小組負責，聯系電話：0451-86391789，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

（三）現場確認及考試時間

（1）現場確認時間：2016年7月7日，上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。

（2）現場確認地點：哈爾濱理工大學（學府路52號）新教學樓E0424。

（3）應聘人員需攜帶材料：①身份證原件及復印件；②網上打印的報名表（一式兩份）；③本、碩、博畢業(yè)證和學位證原件及復印件，2016屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明（內容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業(yè)、畢業(yè)時間）；④外語等級證書原件及復印件；⑤已取得專業(yè)學術成績證明材料的原件及復印件；⑥《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯單）復印件（可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章；⑦應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。

（4）提供材料不齊或未現場確認的考生按自動放處理，取消其應聘資格。

（5）考試時間及要求請關注哈爾濱理工大學網站（主頁下方“人才招聘”欄目）的通知。

（四）考試

應聘“碩士及以上崗位”的人員需進行筆試和面試，先筆試后面試；應聘“博士崗位”的人員直接參加面試。

（1）筆試：

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據筆試總成績分數由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網站（主頁下方“人才招聘”欄目）公示3個工作日。

（2）面試：

面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

（3）總成績計算方式如下：

應聘碩士及以上崗位人員：總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）；應聘博士崗位人員：總成績=面試成績；總成績折算保留到小數點后兩位。

（4）按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優(yōu)先。

四、體檢

校人事處組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

五、考核

對體檢合格的擬聘人員，要對其思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

六、公示

（一）考核合格人員，經校長辦公會研究同意后，在哈爾濱理工大學網站（主頁下方“人才招聘”欄目）公示7個工作日，公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

（二）公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為六個月（應屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

七、享受待遇

（一）被錄用的應聘人員將享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。

（二）引進人員的服務期為5年以上。

（三）其他優(yōu)秀人才如有意向，相關待遇可面議。

八、招聘計劃

詳見附件。

九、聯系方式：

聯系人：朱天浩、陳政；聯系方式：0451-86390189；電子信箱：rensc@hrbust.edu.cn

十、哈爾濱理工大學監(jiān)督舉報電話

0451-86390112

十一、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋。

附件：哈爾濱理工大學2016年上半年公開招聘工作人員計劃表.xls