山西工程技術學院2016年公開招聘工作人員公告
山西工程技術學院是山西省教育廳直管的全額事業(yè)普通本科院校，位于山西省陽泉市開發(fā)區(qū)學院路1號。根據(jù)山西省教育廳、人社廳下達的2016年度招錄招聘計劃，擬在全社會范圍內公開招聘工作人員14名。
一、指導思想和工作原則
以黨的十八大精神為指導，以優(yōu)化教師隊伍結構、提高教師隊伍素質為目標，本著公開、公正、公平的原則，加強領導，嚴格標準，規(guī)范程序，扎實做好公開招聘工作，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
二、組織與領導
學校成立招聘工作領導小組，對招聘過程中的重要事項進行決策和安排。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事部，其職責是擬定招聘工作方案、發(fā)布公告、組織協(xié)調、招聘報名、資格審查、材料收集、成績匯總、名單公示、材料上報等。同時成立筆試組和面試組兩個工作小組，具體組織筆試、面試工作。
三、招聘對象及招聘條件
招聘對象：符合招聘條件和招聘崗位所需具體要求的人員。
招聘條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.博士研究生年齡在40周歲以下（1976年8月8日后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年8月8日后出生）。
年齡計算以2016年8月8日為準；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷要求等詳見附件1；
其中，根據(jù)上級文件精神，學校將專門拿出1個名額，作為“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上（含到2016年服務滿2年，考核合格以上）現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2016年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
應聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務員（參照管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位或上級主管部門的同意。
以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年8月8日為截止日期。
四、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案經上級部門批準后，在學校網站上面向社會公開發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2016年8月8日至8月30日（雙休日不休息）。
2.報名地點：山西工程技術學院辦公樓四層組織人事部408房間。聯(lián)系電話：0353-6664700、18235320420。
3.報名方式：本人持有關證件到報名點直接報名。
4.報名所需證件材料：身份證、學歷證（本科、研究生）、學位證（學士、碩士、博士）原件及復印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復印件；定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；已進行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復印件；屬在職人員應聘的，須提供原工作單位或上級主管部門同意報考的材料。
山西省的大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在縣（市、區(qū)）和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明的原件及復印件。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。
5.報名時填寫《山西工程技術學院公開招聘工作人員報名登記表》（貼照片），見附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應聘一個崗位。
6.提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由應聘者自負。
7.同一崗位符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，報省教育廳、人社廳核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學校網站上發(fā)布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。
8.資格審查。由招聘領導小組辦公室對報名人員進行初審、復審兩次資格審查，在學校網站上公布資格審查通過人員名單，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內容。對未通過資格審查的應聘人員，及時告知報名者并說明理由。資格審查將貫穿公開招聘全過程。可隨時審查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行糾正或處理。
9.取得國（境）外學歷的應聘人員，所學專業(yè)是否符合應聘崗位專業(yè)要求，由學校招聘領導小組組織相應專家按照崗位要求進行審核，確定其是否具有報名資格。
10.資格審查合格的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3︰1及以上方可開考。報名人數(shù)比例不達3︰1的，按規(guī)定比例相應核減崗位擬招聘人數(shù)，如減少到1名仍達不到3︰1的崗位，原則上取消。
（三）考試、考核
公開招聘采取考試、考核的方法。對于急需引進的高層次特殊緊缺專業(yè)人才，經上級主管部門批準，可采取直接考試與考核相結合的方式招聘。
考試采取筆試、面試方式。筆試、面試均以百分計算，成績合格線均為60分，不達筆試、面試合格線的人員，不再進入下一環(huán)節(jié)。考試綜合成績中筆試占60%，面試占40%。成績保留兩位小數(shù)�？荚嚲C合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，按面試加試成績由高到低的順序確定體檢、考察人選。
筆試為閉卷考試，分為《公共基礎知識》、《專業(yè)測試》兩部分，各占50分。《公共基礎知識》包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應用文寫作；《專業(yè)測試》文史經管法類考大學語文、人文社科知識；理科類考高等數(shù)學、大學物理；工科類考高等數(shù)學、工程制圖。
筆試時間初步定于2016年9月3日，具體時間地點另行通知。
筆試結束后學校將及時將筆試成績在學校網站上進行公示（內容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等），公示期不少于5天。公示無異議后確定擬進入面試人員，并將擬進入面試人員名單報省教育廳、人社廳審核備案。
面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。
不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試前一周左右，學校將在學校網站上發(fā)布面試公告，內容包括審核備案后面試人員名單、招聘崗位、具體時間、地點、內容、方法、要求等信息。招聘崗位數(shù)量如有變化將一并公告。
面試時間初步定于2016年9月10日，教師崗位面試形式為試講和答辯，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。
面試成績于當天在校園公示欄內或學校網站上進行公布。同時，將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在學校網站上公示，公示期不少于5天。公示無異議后將綜合成績報省教育廳、人社廳審核備案。
公開招聘中采用考核方式的，學校將成立考核小組，制定考核方案，并根據(jù)崗位需求明確考核內容、方法等；成立考核復試組，組織進行考核。
（四）體檢、考察
根據(jù)考核結果或面試合格人員的考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。
學校根據(jù)應聘人員的體檢結果確定考察人選，并組織考察。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對于在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺出來的崗位不再遞補。
（五）確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、考核、體檢和考察結果，學校研究確定擬聘人員。擬聘人員有關情況及考試成績在學校網站上公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)、招聘考試成績、排名等。公示時間不少于7個工作日。公示期滿無異議者，以正式文件形式上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核、公示、批復。
（六）指導與監(jiān)督
公開招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下進行。學校紀檢監(jiān)察部門對招聘過程全程監(jiān)督。
五、招聘紀律
招聘工作嚴格執(zhí)行上級主管部門和學校招聘相關規(guī)定和紀律，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。認真把好命題關、監(jiān)考關、閱卷關、面試關、考察關，筆試考試實行全程電子監(jiān)控，面試考試全程錄像，確保考試、考察、體檢等工作程序嚴謹、操作規(guī)范、結果公正。尤其要做好招聘過程中涉及的保密工作，執(zhí)行好工作回避制度。有關負責人及招聘工作人員涉及與本人有回避關系的，要主動提出回避。對違反招聘紀律的人員，一經查實，嚴格進行責任追究。
在招聘過程中，對應該公開的信息都要公開，按規(guī)定該公布的都要在校園公示欄或學校網站上及時、足時進行公布。學校網址：www.sxit.edu.cn。
六、本招聘方案由組織人事部負責解釋
七、其他
聯(lián)系電話：0353-6664700、18235320420；聯(lián)系人：趙老師；簡歷投遞郵箱：3126846625@qq.com；郵編：045000；
監(jiān)督電話：0353-6664269,郵箱：yqxyjsb@sina.com；
乘車線路：從陽泉火車站或長途汽車站乘25路公交車，終點站下車即到；或陽泉北站乘專線公交車到陽泉站下車再轉乘25路公交車。
附件：1.《山西工程技術學院2016年公開招聘計劃》
2.《山西工程技術學院公開招聘工作人員報名登記表》
3.《山西工程技術學院2016年公開招聘工作人員考試大綱》
山西工程技術學院
2016年8月8日
3.《山西工程技術學院2016年公開招聘工作人員考試大綱》.doc