貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）醫(yī)學(xué)類(lèi)教師實(shí)施方案
貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)籌建的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。為完善師資專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人事部關(guān)于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，2017年我院擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）52名醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)任教師，具體職位詳見(jiàn)《貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）醫(yī)學(xué)類(lèi)教師資格條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作在貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由籌建辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作。
二、招聘原則及程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名（資格審查）、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;符合引進(jìn)崗位的具體條件和其他要求;
（二）醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
（三）年齡在18周歲以上（（1998年12月17日及以前出生）35周歲及以下（1981年12月17日及以后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40歲（1976年12月17日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)的放寬到45歲（1971年12月17日及以后出生）。
（四）有下列情形之一者，不予報(bào)名
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘信息將在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日至2017年3月31日（碩士研究生及以上職位根據(jù)報(bào)名引進(jìn)情況確定截止時(shí)間）。
2.報(bào)名方式及資格審查：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）醫(yī)學(xué)類(lèi)教師報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)與本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表）掃描件打包壓縮后發(fā)至gzjkgl@126.com郵箱，由資格初審工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核結(jié)束，經(jīng)初審合格后視為報(bào)名成功�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生可到四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院（報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日）、貴州醫(yī)科大學(xué)（報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日）、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院（報(bào)名時(shí)間待定）、湖南中醫(yī)藥大學(xué)（報(bào)名時(shí)間待定）等校園招聘現(xiàn)場(chǎng)持如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》與本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表）報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在職在編人員需提供所在單位和主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考并加蓋公章的《報(bào)名表》原件。
資格審查貫穿整個(gè)專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘職位要求及資格條件的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。
（三）考試
資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試（考試時(shí)間和地點(diǎn)電話(huà)另行通知）。
1.考試方式：本次專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）職位不受比例限制。本科生采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)等于或大于30人時(shí)，該職位采取先筆試，然后按筆試成績(jī)與招聘職位數(shù)3:1比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試評(píng)審人員（末位并列者一并進(jìn)入面試評(píng)審），再進(jìn)行面試評(píng)審。博士研究生和碩士研究生按人才引進(jìn)辦法采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行。
2.成績(jī)計(jì)算：本次考試成績(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，考生考試成績(jī)即為考試總成績(jī)。先進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。本次專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）考試總成績(jī)以60分為合格線(xiàn)，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)公布：考試總成績(jī)及剩余職位情況將在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布
（四）體檢及考察
1.體檢。體檢對(duì)象按考試總成績(jī)與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在籌建辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次專(zhuān)項(xiàng)招聘教師因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績(jī)合格線(xiàn)人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于個(gè)人檔案，在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年8月31日前未向籌建辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（六）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期一年，在單位服務(wù)期限不得少于5年。
五、有關(guān)待遇
所有專(zhuān)項(xiàng)招聘（引進(jìn)）的各類(lèi)人才均為本院正式在職在編事業(yè)人員，在與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同后，博士研究生享受30萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生（《一覽表》中帶“★”）享受10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，非緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生享受5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
六、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。
七、其他
（一）本次招聘（引進(jìn)）剩余職位將根據(jù)實(shí)際另行公告報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及考試要求。
（二）本實(shí)施方案由貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-5218571
何老師：15985637766
樊老師：18932052083
監(jiān)督電話(huà)：0856-5211655(銅仁市第六紀(jì)工委)
附件：1.貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)教師資格條件一覽表
2.貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)教師報(bào)名表
貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年12月14日
1.貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)教師資格條件一覽表.xls
2.貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)教師報(bào)名表.doc