浙江大學2017年實驗技術等其他專業(yè)技術崗位公開招聘公告（一）
浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執(zhí)行�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員40人。
（一）招聘條件
符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見附件1《浙江大學2017年實驗技術等其他專業(yè)技術崗位招聘計劃表（一）》。
（二）招聘條件有關說明
1．學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。
尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生（非定向、非委培）可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學人員可憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。
2．年齡。30周歲及以下指1986年2月15日及以后出生；35周歲及以下指1981年2月15日及以后出生；40周歲及以下指1976年2月15日及以后出生。
二、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1．網上報名。時間為2017年1月24日－2月15日，應聘人員請登錄網站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2。
2．資格初審。時間為2017年2月1日－2月21日，由各招聘單位根據招聘崗位條件確定通過資格初審的人員。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
（二）考試
1．考試采用初試、技能測試、面試相結合的方式。
每個考試環(huán)節(jié)設置合格線，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。各招聘單位可根據實際需要組織初試，初試成績不計入總成績。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按60%、40%計入總成績。
具體安排以各招聘單位的通知為準。應聘人員必須攜帶有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
2．資格復審
技能測試之前，應聘人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的人員，視作放棄考試資格。應聘人員在報名、資格復查中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘資格。
應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。
應屆畢業(yè)生（非定向、非委培）應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學人員應攜帶身份證、學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。
（三）體檢、考核
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢由學校統(tǒng)一安排。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核。
實驗技術崗位還須進行《實驗室安全知識》考核。
（四）公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應于2017年8月31日前到崗工作，否則取消擬聘資格。
（五）其他
應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、相關事項說明
（一）本次公開招聘有關信息在下列網站公布，請應聘人員留意：
1．浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
2．浙江大學人事處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。
（二）對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘及錄用資格。
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或學校人事處直接咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。
人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959張老師。
浙江大學
2017年1月24日
附件：
1.浙江大學2017年實驗技術等其他專業(yè)技術崗位招聘計劃表（一）.pdf
2.應聘人員操作指南