2017年重慶幼兒師范高等專科學(xué)校第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校概況
重慶幼兒師范高等專科學(xué)校是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、國(guó)家教育部備案同意，重慶市教委主管的唯一一所以培養(yǎng)、培訓(xùn)學(xué)前教育師資為主的公辦全日制普通高等�？茖W(xué)校，位于重慶渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)——萬(wàn)州，緊鄰渝萬(wàn)高鐵萬(wàn)州北站。
學(xué)校秉承百年師范辦學(xué)傳統(tǒng)，堅(jiān)持“勵(lì)志、篤學(xué)、仁愛(ài)、敏行”的辦學(xué)理念，以學(xué)前教育、藝術(shù)教育為主要辦學(xué)特色，多年探索人才培養(yǎng)模式，形成了“三種素質(zhì)、五種能力、十五項(xiàng)基本功”的人才培養(yǎng)體系。學(xué)�，F(xiàn)舉辦有學(xué)前教育、早期教育、語(yǔ)文教育、美術(shù)教育、音樂(lè)教育、舞蹈表演、藝術(shù)設(shè)計(jì)、舞蹈教育、數(shù)學(xué)教育、英語(yǔ)教育、體育教育、食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生、歌舞表演、智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)、漢語(yǔ)等17個(gè)專業(yè),面向全國(guó)九個(gè)省、市招生，近年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上。
二、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位詳見(jiàn)（《重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2017年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》）以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。
四、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘人員面向全社會(huì)，凡符合招聘條件及要求的人員均可報(bào)名。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.學(xué)歷和年齡要求：具有大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下，具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，年齡放寬至45周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月9日)。
6.在大學(xué)或工作期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或工作成績(jī)突出，沒(méi)有受過(guò)處分；
7.符合崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件3）；
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；
9.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2017年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
10.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年12月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
六、招聘程序及其方法
學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評(píng)工作小組，在重慶市教委的指導(dǎo)下，具體實(shí)施開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（試講）、面試、體檢、考察、公示等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間2017年3月10日9：00起至3月19日12：00止。凡符合公開(kāi)招聘條件者，下載《重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，選定一個(gè)工作崗位報(bào)名（多崗選報(bào)視為無(wú)效報(bào)名），如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，不得留有空白，無(wú)信息則填寫(xiě)“無(wú)”，郵件發(fā)送到電子郵箱：cqyzzp@126.com,郵件標(biāo)題格式：姓名+身份證號(hào)碼+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷（學(xué)位）+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)年月+政治面貌+聯(lián)系電話（手機(jī)）。不按格式報(bào)名不予受理。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
聯(lián)系人：李老師、張老師；電話02385770006；02385770028
2.資格初審
重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校對(duì)報(bào)名者在報(bào)名郵箱里提供的《重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》信息進(jìn)行初審，初審結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者名單將于2017年3月27日前在重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公布。
3.資格復(fù)審
初審審查合格者必須由本人參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加本次招聘。
時(shí)間：2017年3月30日9：00至4月1日16：00，逾期視為自動(dòng)放棄，取消資格。
地點(diǎn)：重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心。
組織單位：重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織人事處
4.資格復(fù)審資料審驗(yàn)及資料收集：
應(yīng)聘者須提交《重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（雙面打印），并親筆簽字以示對(duì)報(bào)名信息及佐證材料負(fù)責(zé)。重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織人事處，按照?qǐng)?bào)名登記表要求的相關(guān)內(nèi)容審驗(yàn)原件、收取相關(guān)復(fù)印件資料。每位考生單獨(dú)形成一份復(fù)審資料。
應(yīng)屆畢業(yè)生：提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等資料的原件及復(fù)印件一份；2張一寸彩色免冠照片1張。
非應(yīng)屆畢業(yè)生：提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等資料的原件及復(fù)印件一份。有工作單位的人員還需持所在單位同意報(bào)名的證明（單位加蓋公章），如未提供，視作復(fù)審不合格。研究生還需提供前學(xué)歷、學(xué)位證原件、復(fù)印件，2張一寸彩色免冠照片1張。
對(duì)報(bào)考崗位有特殊要求的證明材料（比如黨員證明、職業(yè)資格證明等等），也應(yīng)一并提供。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（妥善保管，直到程序完畢）。
5.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
開(kāi)考比例為1：2。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，取消該崗位的招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。遞減或取消招聘的崗位，將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
（二）考試考核
由重慶幼兒師范高等專科學(xué)校組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)校官方網(wǎng)站予以公布。
（一）考試考核的方式分類。
1.博士層次人才
根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，由學(xué)校電話通知資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織專家組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核和面試工作；考核分值100分�？偝煽�(jī)=考核成績(jī)。
2.其他崗位
（1）藝術(shù)類專任教師崗位采用“專業(yè)能力測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試）+結(jié)構(gòu)化面試”方式招聘。
（2）非藝術(shù)類專任教師崗位采用“專業(yè)科目測(cè)試（試講）+結(jié)構(gòu)化面試”方式招聘。
（3）活動(dòng)指導(dǎo)課教師崗位乙采用“筆試+專業(yè)科目測(cè)試（試講）+結(jié)構(gòu)化面試”方式招聘。
（4）非專任教師專技崗位、職員崗位采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。
上述崗位（不含中文教師崗）考試考核總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）計(jì)算方式：
專任教師崗位考生總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%
活動(dòng)指導(dǎo)課教師崗位乙總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%
非教師崗位、職員崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%
（二）具體考試考核方式及內(nèi)容（不含博士高層次人才（中文教師））。
1.非教師專技崗位、職員崗位及活動(dòng)指導(dǎo)課教師“崗位乙”考試考核方式為先筆試（總分值100分）。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，其中校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，并依筆試成績(jī)高低，按照招聘崗位數(shù)1：2比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試不指定參考書(shū)目，不委托任何單位舉辦相關(guān)培訓(xùn)班。
2.其他專任教師崗位考試考核方式為先進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試（總分值100分）。
主要采取試講，測(cè)試內(nèi)容為各應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由學(xué)校指定專業(yè)教材及課程，試講時(shí)需用普通話，并提供教案；其中藝術(shù)類專任教師采用專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)技能考核，主要結(jié)合各自學(xué)科（專業(yè)）特點(diǎn)，測(cè)試考生的專業(yè)基本功及其綜合素質(zhì)。
其中，專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)計(jì)算方式如下：
（1）專任教師崗位專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)×60%；
（2）藝術(shù)類教師崗位專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)×60%；
（３）活動(dòng)指導(dǎo)課教師崗位乙專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)×30%；
專業(yè)科目測(cè)試總分值為100分，60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.結(jié)構(gòu)化面試。
從專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)60分及以上者,按成績(jī)從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例確定進(jìn)行面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試人員名單、參加考核考生的專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3-5個(gè)工作日。
結(jié)構(gòu)化面試由重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委負(fù)責(zé)面試考核，主要形式為，自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)抽答。主要考核考生在師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、舉止儀表、工作態(tài)度等要素方面的情況。
結(jié)構(gòu)化面試總分值100分。60分為合格，未達(dá)到60分者不能確定為體檢人選。60分以上者（含60分）,按考生總成績(jī)從高到低順序依次等額確定體檢人選�？脊僭u(píng)分在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位或面試考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案。
（三）體檢
體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按照該崗位應(yīng)聘者考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘者的考試考核總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者確定。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，不予遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜可登陸學(xué)校網(wǎng)站查詢。
對(duì)考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定后，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及崗位、考試考核總成績(jī)等。
七、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣。在公招工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，除取消相關(guān)應(yīng)聘人員報(bào)名資格或聘用資格外，還要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
本簡(jiǎn)章由重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 附件1、工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明.docx
2. 附件2、重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記.doc
3.附件3：重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2017年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls