一、學(xué)院簡介
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十五年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。2016年中國專科（高職高專）院校競爭力排行榜第27位（廣西第一）。
學(xué)校擁有中央財政支持的實訓(xùn)基地3個，自治區(qū)示范性實訓(xùn)基地14個，柳州市千萬元設(shè)備值生產(chǎn)性實訓(xùn)基地2個。國家級教學(xué)名師1人，國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊1支，自治區(qū)教學(xué)名師4人。
現(xiàn)有全日制高職生1.1萬余人，設(shè)有8個二級學(xué)院（部），開設(shè)50多個專業(yè)。其中國家示范院校重點建設(shè)專業(yè)6個，國家級教改試點專業(yè)1個，自治區(qū)級精品專業(yè)1個，自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)專業(yè)14個，自治區(qū)級特色專業(yè)9個，高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目2個�，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區(qū)精品課程27門；國家級教學(xué)成果獎5項。
學(xué)院是國家汽車應(yīng)用與維護緊缺人才培養(yǎng)工作院校，第一批國家高技能人才培養(yǎng)（機電項目）培訓(xùn)基地，中央財政支持獎勵的數(shù)控技術(shù)實訓(xùn)基地，國家汽車應(yīng)用與維護緊缺人才培養(yǎng)基地，中國模具工業(yè)協(xié)會模具人才培訓(xùn)基地，國家技能緊缺人才培養(yǎng)基地等。
學(xué)校主動融入到地方產(chǎn)業(yè)鏈中，與中興通訊、上汽通用五菱、柳工、東風(fēng)柳汽等企業(yè)深度交融，制造類專業(yè)成為學(xué)校優(yōu)勢品牌專業(yè)，部分專業(yè)已達到了國內(nèi)一流水準(zhǔn)。學(xué)校推進信息化建設(shè)，實施卓越績效管理，助推內(nèi)涵建設(shè)。學(xué)校引進國際先進標(biāo)準(zhǔn)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)升級，助推企業(yè)走出去，開展德國“雙元制”、英國現(xiàn)代學(xué)徒制、中德職業(yè)教育汽車機電合作項目（SGAVE）等多項國際化合作辦學(xué)項目。學(xué)校技術(shù)創(chuàng)新能力強，專利申請量雄踞全區(qū)高職高專院校首位。學(xué)院已成為柳州職業(yè)教育的龍頭，廣西高職教育的排頭兵，樹立了高職教育品牌。
十三五期間，學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略：國際引領(lǐng)、內(nèi)涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校。六化即：標(biāo)準(zhǔn)國際化、管理現(xiàn)代化、服務(wù)人性化、團隊專業(yè)化、校園精致化、貢獻卓越化。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）年齡界定：
碩士研究生：18周歲至35周歲（1981年8月1日至1999年8月1日期間出生）。
博士研究生：18周歲至45周歲（1971年8月1日至1999年8月1日期間出生）
（六）應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2016年7月—2017年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。
（七）2017年招聘崗位及具體條件表
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序號 |
招聘崗位 |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
工作職責(zé)及內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展 |
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1 |
思政課教師 |
博士研究生或 碩士研究生
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1 |
馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、中共黨史、馬克思主義基本原理、思想政治教育 |
工作職責(zé)： 1．完成學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定的本崗位教學(xué)、科研任務(wù)； 2．系統(tǒng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，參加專業(yè)開發(fā)與建設(shè)、專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、課程建設(shè)與教學(xué)改革等教育教學(xué)改革和研究工作； 3．參加實驗實訓(xùn)室建設(shè)或新實驗的開發(fā)和實施，在實訓(xùn)、實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4．掌握本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，根據(jù)科學(xué)技術(shù)和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，在學(xué)術(shù)研究和科技開發(fā)過程中發(fā)揮作用； 5．教書育人，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進學(xué)生全面發(fā)展；
工作內(nèi)容： 教學(xué)、科研、社會服務(wù)、教育教學(xué)改革
職業(yè)發(fā)展： 學(xué)院有針對性的規(guī)劃教師的專業(yè)發(fā)展，并給教師提供多樣性的進修與培訓(xùn)，為教師的專業(yè)發(fā)展提供支持與保障。可參與專業(yè)的教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)工作，除國家財政給予的財政工資外，學(xué)院有完善的教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)薪酬體系，多勞多得。 碩士研究生畢業(yè)工作兩年，可參評中級職稱，畢業(yè)工作三年可認定中級職稱。取得中級職稱五年可參評副高職稱。 博士研究生畢業(yè)工作一年可認定中級職稱。取得中級職稱兩年可參評副高職稱。 |
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2 |
數(shù)學(xué)課教師 |
博士研究生或碩士研究生 |
1 |
計算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運籌學(xué)與控制論 | |
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3 |
機電類專業(yè) 教師 |
博士研究生或 碩士研究生 |
1 |
機械制造及其自動化、儀器儀表工程、機械電子工程 | |
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4 |
汽車類專業(yè) 教師 |
博士研究生或 碩士研究生 |
1 |
機械電子工程、車輛工程、動力機械及工程 | |
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5 |
環(huán)境與食品工程類專業(yè)教師 |
博士研究生或 碩士研究生 |
1 |
食品科學(xué)與工程類或食品工程或化學(xué)類或化學(xué)工程與技術(shù)類或環(huán)境科學(xué)與工程類 | |
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6 |
計算機類專業(yè)教師 |
碩士研究 |
1 |
計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)生 | |
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7 |
財務(wù)管理專業(yè)教師 |
博士研究生或 碩士研究生 |
1 |
金融學(xué)、金融、工商管理類（財務(wù)管理方向）、會計與審計類 | |
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8 |
物流管理、快遞營運管理專業(yè)教師 |
博士研究生或 碩士研究生 |
1 |
企業(yè)管理（物流方向）、物流工程類、交通運輸規(guī)劃與管理 | |
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9 |
通信工程 專業(yè)教師 |
博士研究生或 碩士研究生 |
1 |
電子與通信工程類、通信與信息系統(tǒng)類 | |
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人才引進待遇 |
博士：1.提供安家費5-10萬（柳州市政府獎勵除外，柳州市政府一次性獎勵20萬）；2.提供住房基金15-20萬元；3.科研啟動費5-10萬；4.享受國家和學(xué)校提供的工資、保險及福利待遇，校內(nèi)津貼按副教授待遇。博士原則上45歲以下。 碩士：事業(yè)編制，享受國家和學(xué)校提供的工資、保險及福利待遇。碩士原則上35歲以下。 | ||||
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2017年5月9日—2017年5月17日。
2.報名材料
（1）填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘（錄）人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證（或職業(yè)資格證）掃描件。
（3）主要科研成果及獲獎材料（包括論文、著作等）掃描件。
（4）其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料。
3.報名方式
應(yīng)聘者將應(yīng)聘報名表（附件）和應(yīng)聘材料發(fā)送至zhaopin_lzy@163.com，也可以到柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓201室進行現(xiàn)場報名。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李維真 電話：13977225698 0772-3156502
劉玉芳 電話：13633061018 0772-3156501
傳真：0772-3123736 電子郵箱zhaopin_lzy@163.com
地址：廣西柳州市社灣路28號。
（二）面試（時間待定）
1.面試形式：綜合面試。
2.面試程序
（1）招聘單位將提前五天通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項應(yīng)包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。
（2）考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結(jié)束后，當(dāng)場向面試人員公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準(zhǔn)后可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
（三）組織考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。
（四）體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員申請登記表.doc
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年5月8日