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廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

時(shí)間:2017-06-28 14:23:10 點(diǎn)擊:

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)),學(xué)院辦學(xué)始于1953年,歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類專業(yè)為主體,信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月,學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(第652號(hào)國(guó)務(wù)院令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號(hào))的規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)糧食局、自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意,我院面向社會(huì)公開招聘相應(yīng)崗位的工作人員,F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、公正的招聘原則,通過公開招聘,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

二、公開招聘崗位

招聘崗位6類,共計(jì)11人,具體專業(yè)和崗位見附件1。

三、招聘條件及資格

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(三)具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件,并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,在同等條件下,優(yōu)先錄用。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

5.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、發(fā)布公告

公開招考過程中,公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高校人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí),請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2017年公開招聘+姓名+崗位名稱”格式命名(例如:2017年公開招聘+張三+崗位3財(cái)會(huì)類教師),不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名截止2017年7月6日,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2天(2017年7月5日—2017年7月6日,上午9:00-12:00、下午15:00-17:00),電子郵件報(bào)名14天(2017年6月23日—2017年7月6日),采用電子郵件報(bào)名的考生,請(qǐng)仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功,郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等,請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件。電子郵件報(bào)名需在2017年7月7日(上午9:00-12:00、下午15:00-17:00)當(dāng)天進(jìn)行電話確認(rèn),逾期不再受理。

聯(lián)系人:周老師、趙老師

聯(lián)系電話:0771-3160065

3.報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓2213號(hào)人事處辦公室。

4.報(bào)名郵箱:gxgsxygkzp@vip.126.com

5.報(bào)名要求:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位,不能多報(bào),多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。

(2)應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書,否則取消資格)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件一份和近期同底免冠1寸照片2張,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明,在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。

(4)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員,需將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書,否則取消資格)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描,與報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底免冠1寸電子照片、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明等做成一個(gè)WORD文檔,并將WORD文檔命名為“2017年公開招聘+姓名+崗位名稱”,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定的郵箱。

(5)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

(6)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考資格及聘用資格,其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后,學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理,恕不退還。

(二)資格審查。

1.根據(jù)報(bào)名人員提供的材料,審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

2.根據(jù)資格審查的結(jié)果,統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。需面試的崗位招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意,并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開考。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。

4.資格審查結(jié)束后,在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

5.資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、考試及考核

(一)考試。

1.本次公開招聘崗位的考試方式采取直接考核和直接面試的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須持居民身份證和準(zhǔn)考證參加。

2.采取直接考核的崗位,招聘崗位要求具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的,經(jīng)主管部門審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后,可以直接進(jìn)入考核程序。

3.采取直接面試的崗位,根據(jù)資格審查情況,按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)不少于1:3的比例,確定面試名單。

4.對(duì)達(dá)不到面試開考比例的崗位,經(jīng)請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)糧食局及同意,方可進(jìn)入面試程序。

5.經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

6.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,結(jié)構(gòu)化面試試題由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫印刷,并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。每考場(chǎng)面試考官7人,嚴(yán)格按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文的規(guī)定組成。

7.面試方式。

(1)財(cái)務(wù)管理人員崗位面試。

附件1計(jì)劃表中編號(hào)2的崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,由面試考官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場(chǎng)提問,100分制評(píng)分,時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(2)教師崗位面試。

附件1計(jì)劃表中編號(hào)3-編號(hào)6的崗位面試采用試講方式,100分制評(píng)分,時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。

8.參加面試的人員需提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

9.每一崗位面試全部結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生的面試成績(jī),宣布成績(jī)后,考生在成績(jī)表上簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)?忌拿嬖嚦煽(jī)及排名當(dāng)天公布在廣西壯族自治區(qū)糧食局網(wǎng)站(廣西糧食網(wǎng))“通知公告”欄及廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄上。

(二)考核。

直接考核的崗位,人員經(jīng)核準(zhǔn)后可直接進(jìn)入考核程序。直接面試的崗位,根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象,最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序?己说男问郊皟(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘,如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

七、確定人選、體檢、公示與聘用

(一)對(duì)經(jīng)面試、考核的對(duì)象,根據(jù)考核工作小組的考核意見,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定錄用人選。

(二)體檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

(三)公示和聘用。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員,報(bào)主管部門核準(zhǔn),報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后,按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

八、聘用待遇

經(jīng)公開招聘,辦理入編和聘用手續(xù)人員,工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行,確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告,人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。

(四)違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件:一、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表

二、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名登記表

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年6月23日

一、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表.doc

二、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名登記表.doc

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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