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2022年吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院招聘教師啟事

時(shí)間:2022-04-11 14:46:11 點(diǎn)擊:

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》以及《關(guān)于下達(dá)2022年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求,結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要,吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘講師1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位

招聘作物學(xué)、植物保護(hù)、園藝、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物學(xué)等學(xué)科相關(guān)專業(yè)講師1名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛(ài)崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。

3.具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿,具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,并具有農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、作物基因組學(xué)專業(yè)與植物科學(xué)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)背景,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

5.應(yīng)聘人年齡原則上不超過(guò)35周歲(1987年4月1日以后出生),對(duì)于取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才,可適當(dāng)放寬年齡要求,最多不能超過(guò)40歲(1982年4月1以后出生)。

6.應(yīng)聘人員以第一作者身份發(fā)表1篇被SCI檢索的本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文,并具備下列條件之一:

(1)獲部省級(jí)以上科技獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)(國(guó)家獎(jiǎng)的前3名、部省級(jí)一等獎(jiǎng)的前2名、部省級(jí)二等獎(jiǎng)的第1名),或相當(dāng)數(shù)量的其他成果。

(2)主持國(guó)家自然基金項(xiàng)目(含青年基金項(xiàng)目)或國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目子課題1項(xiàng)。

(3)獲國(guó)家級(jí)發(fā)明專利不少于1項(xiàng),或相當(dāng)數(shù)量的其他成果。

(4)主持制定標(biāo)準(zhǔn)或未轉(zhuǎn)讓新藥證書(shū)或動(dòng)植物新品種等不少于1項(xiàng)。

(5)再發(fā)表不少于1篇被SCI檢索的學(xué)術(shù)論文或相當(dāng)數(shù)量被EI、MEDL檢索的學(xué)術(shù)論文。發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文者由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定,不受論文篇數(shù)限制。

三、聘用管理方式

1.吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個(gè)固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)?梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校可于晉升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、外語(yǔ)水平、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)科研情況等內(nèi)容。

2.相關(guān)證明材料,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文全文及檢索頁(yè)、授權(quán)專利和獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的PDF掃描件或復(fù)印件(原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知,復(fù)印件不退還)

五、應(yīng)聘方式

1.符合上述應(yīng)聘條件并志愿申報(bào)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2022年5月20日前將應(yīng)聘材料遞交植物科學(xué)學(xué)院,或?qū)?yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱,郵件及簡(jiǎn)歷命名為“博士畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”,考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.植物科學(xué)學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行資格審查并確定參加考核人員名單,考核時(shí)間及方式另行通知。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》等要求,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)春市政府和吉林大學(xué)的各項(xiàng)防疫規(guī)定。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:趙老師

聯(lián)系電話:0431-87836762

電子郵箱:zhaogh@jlu.edu.cn

辦公地址:吉林省長(zhǎng)春市綠園區(qū)西安大路5333號(hào)吉林大學(xué)和平校區(qū)植科樓405室(吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院辦公室)

吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院

2022年4月7日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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