為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是市教委唯一一所直屬小學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校坐落在和平區(qū)柳州路28號(hào)。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)發(fā)展的需要和對(duì)教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的天津市優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的品牌學(xué)校。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)高水平的辦學(xué)條件是天津市小學(xué)教育高端發(fā)展的縮影。近五年來，學(xué)校先后榮獲全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校、全國體育工作先進(jìn)學(xué)校、全國校園足球特色學(xué)校、全國現(xiàn)代創(chuàng)新校園圖書館、全國棋牌教育推廣工程學(xué)校、天津市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、天津市學(xué)校黨建“領(lǐng)航工程”黨建工作示范學(xué)校、2017年和2020年連續(xù)兩屆天津市文明校園、天津市心理健康特色學(xué)校、天津市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、天津市“科技之星”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、天津市“勞動(dòng)競(jìng)賽示范集體”、天津市中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)傳承學(xué)校、天津市優(yōu)秀學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、天津市音樂課程實(shí)驗(yàn)校、天津市第三屆“四海聲評(píng)”網(wǎng)評(píng)大賽先進(jìn)集體等稱號(hào)。
二、招聘原則
我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
我校2022年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共3名，其中小學(xué)音樂教師1人，小學(xué)保健醫(yī)2人。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
(3)熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
(4)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。
(5)具有符合崗位要求的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
(6)具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(本科生年齡在25周歲及以下(即1996年5月23日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1991年5月23日及以后出生)。
(7)符合天津人才引進(jìn)落戶相關(guān)政策。
(8)招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2022年公開招聘崗位信息表》。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(3)在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(5)曾被開除公職的人員。
(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
(7)納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件
見附件《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2022年公開招聘崗位信息表》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，于2022年5月16日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn)
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)
(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核及繳費(fèi)
本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行(http://www.tjtalents.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日9:00至5月27日16:00
網(wǎng)上審核時(shí)間:2022年5月23日9:00至5月28日16:00
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2022年5月23日11:00至5月29日12:00
報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注審核情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢審核結(jié)果，通過審核的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，將按照文件要求核減(取消)該崗位招聘。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
(四)筆試
筆試時(shí)間：(具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知)
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上打印的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(或帶照片的社�？�)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時(shí)疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項(xiàng)要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定)。
筆試內(nèi)容：
應(yīng)聘小學(xué)音樂教師崗位人員考核專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分(其中專業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%)。
應(yīng)聘小學(xué)保健醫(yī)崗位人員考核醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。
筆試成績總分為100分，保留1位小數(shù)。筆試考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。
筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面及我校官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息。
(五)資格復(fù)審
面試前，我校電話通知進(jìn)入面試人員持規(guī)定材料在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符或原件審查不合格的考生，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：
資格復(fù)審需攜帶以下材料到我校進(jìn)行：
1.身份證(原件、復(fù)印件)。
2.個(gè)人簡歷。
3.個(gè)人簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件。
4.持有相應(yīng)崗位的資格證(應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)崗位的資格證。招聘過程中，如尚未取得所應(yīng)聘崗位資格證，需提交相應(yīng)崗位資格考試筆試、面試合格證明。若入職前依舊未按時(shí)提交相應(yīng)崗位的資格證，則取消入職資格)。
5.未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)及個(gè)人承諾原件。
6.本科及研究生階段的成績單及在學(xué)證明(須加蓋學(xué)校公章)。
參加面試人員名單和具體面試時(shí)間在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
(六)面試
應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須持有效期內(nèi)的身份證或帶照片的社�？�，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。面試分為心理測(cè)試及面談兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.心理測(cè)試(不計(jì)入成績，僅作為參考)
2.面談
①應(yīng)聘教師崗位
模擬授課。考生現(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬講授，并回答綜合素質(zhì)考察組考官提出的問題。考官根據(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。
②應(yīng)聘小學(xué)保健醫(yī)崗位
傳染病預(yù)防、兒少衛(wèi)生與婦幼保健、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)防等相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。
面試總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。
3.成績的確定與公布
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留一位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績60分為及格線，不到及格線的考生沒有進(jìn)入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。考試成績及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(七)體檢
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(八)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察工作由天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次。
(九)公示
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)天津市教育工作委員會(huì)審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市教育委員會(huì)公開招聘專欄、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用及待遇
擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
七、報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)主管部門審核、備案。
招聘工作未盡事宜，由天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
(二)我校公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00下午2:30-4:30
招聘工作咨詢電話：022-23397875
招聘工作監(jiān)督電話：022-23134576
附件：《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2022年公開招聘崗位信息表》.xls
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2022年5月