根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件要求，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介及招聘計(jì)劃

長江大學(xué)是2003年4月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由原江漢石油學(xué)院、湖北農(nóng)學(xué)院、荊州師范學(xué)院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校主要職責(zé)是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。擬公開招聘工作人員28名。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件《長江大學(xué)2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn）面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：

所有崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名（郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn）或現(xiàn)場報(bào)名（地址：湖北省荊州市學(xué)苑路1號長江大學(xué)人事處，聯(lián)系電話：0716-8062195）的方式。

（三）資格審查

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，例如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日之后出生，以此類推。

博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日，海外（境外）留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需各類證件資料須于2022年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.開考比例：招聘要求學(xué)歷為博士研究生的專任教師崗位按照1:1的比例開考。其他崗位按照1：3的比例開考；低于1:3比例的崗位，以實(shí)際參加人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3.資格審查所需材料為：應(yīng)聘人員需提供身份證明、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)論文、任職經(jīng)歷等證明材料。

四、考核方式

本次公開招聘工作全程接受長江大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：

（一）筆試

1.博士專任教師

博士專任教師免筆試，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

2.碩士專任教師、輔導(dǎo)員、非教師專業(yè)技術(shù)崗位

碩士專任教師、輔導(dǎo)員、非教師專業(yè)技術(shù)崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績末位并列的，全部進(jìn)入面試。

（二）面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

1.專任教師

博士專任教師和碩士專任教師面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

2.輔導(dǎo)員

輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

3.非教師專業(yè)技術(shù)崗位

非教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

總成績計(jì)算方式：面試結(jié)束后，博士專任教師按照面試成績計(jì)算總成績，面試成績占100%。碩士專任教師、輔導(dǎo)員和非教師專業(yè)技術(shù)崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

體檢包括心理測試和體檢兩個(gè)部分。根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如總成績相同，面試成績高者排名在前，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測試和體檢分別由長江大學(xué)大學(xué)生心理健康教育中心和長江大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

心理測試、體檢合格人員要開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺服從長江大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網(wǎng)站和長江大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0716-8062195（長江大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0716-8060598（長江大學(xué)紀(jì)委）

附件：長江大學(xué)2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

長江大學(xué)

2022年7月6日