根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

(二)具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配。

(三)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)。

(四)年齡20周歲以上，35周歲以下(1986年1月以后出生)。

(五)五官端正，身心健康，無殘疾。

(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事或治安處罰的;

2.曾受過黨政紀(jì)律處分的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

6.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

7.其它不適合從事招聘單位工作的情形。

二、招聘計(jì)劃和范圍

本次共招聘12名工作人員，具體崗位及要求見附件1。

三、招聘辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。

1.報(bào)名時(shí)間：本通告發(fā)布之日起到2023年2月20日17:00。逾期報(bào)名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(http://www.nmgmr.com.cn/)、內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmg9.com/)查看公告。具體報(bào)名詳情，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmg9.com/)下載填寫見《內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》(附件2)，并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱47954102@qq.com。所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。

2.資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試開考比例(暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4∶1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不可低于3∶1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘;

時(shí)間地點(diǎn)：2023年2月25日上午9：30，錫林浩特市重慶路25號(hào)錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓。

成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)100分+專業(yè)知識(shí)100分》成績(jī)÷1.5)×100%。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題，時(shí)間不少于20分鐘。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

時(shí)間地點(diǎn)：2023年3月6日，錫林浩特市重慶路25號(hào)錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

專業(yè)技術(shù)類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%管理崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(三)疫情防控

1.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告，在測(cè)溫正常并做好個(gè)人防護(hù)的情況下考試。

2.請(qǐng)各位參加考試的應(yīng)聘人員如非必要減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

(四)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考察

用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

在內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有異議或所反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(六)報(bào)到

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。報(bào)到時(shí)間另行通知。

(七)聘用

擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他有關(guān)說明

1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

5.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0479-6939511,15847980051

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

監(jiān)督舉報(bào)電話：0479-6939509(工作時(shí)間：08：30-12：0014：30-17：30)

附件：1.內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

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2023年2月10日