興業(yè)銀行鄭州分行誠聘英才

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所成功上市。截至目前，已在全國各主要城市設(shè)立了108家分行、1435家分支機構(gòu)，2014年3月在香港成立了第一家境外分行。與全球1000多家銀行建立了代理行關(guān)系，形成了以銀行為主體，涵蓋信托、基金、租賃、資產(chǎn)管理在內(nèi)的綜合金融服務(wù)集團。穩(wěn)居全球銀行50強、世界企業(yè)500強和全球上市企業(yè)200強行列。

鄭州分行于2004年10月正式成立，已在河南省設(shè)立了32家營業(yè)機構(gòu)，其中包括洛陽、平頂山、新鄉(xiāng)3家異地分行，駐馬店支行即將開業(yè)；鄭州分行員工總數(shù)超過1000人，資產(chǎn)規(guī)模近千億元。駐豫十年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念,以支持國家經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)客戶發(fā)展為己任，以建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行為目標，改革創(chuàng)新，奮力開拓，為河南省的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘企業(yè)金融、零售業(yè)務(wù)、投資銀行、金融市場、風(fēng)險管理等崗位人才。

一、招聘崗位及條件

（一）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)（含小企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)）及客戶經(jīng)理（若干名，工作地點為鄭州、洛陽、平頂山、新鄉(xiāng)）

1、年齡在35周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，掌握較豐富的金融業(yè)務(wù)知識和市場資源；具有較強的市場開拓能力和風(fēng)險控制能力；

4、金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)需具有五年以上企業(yè)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）零售支行行長（若干名，工作地點為鄭州、洛陽、平頂山、新鄉(xiāng)）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業(yè)于211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；

3、五年以上銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)、或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；

4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具較強的市場開拓能力、風(fēng)險識別能力和團隊建設(shè)能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

（三）金融市場部票據(jù)業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人及客戶經(jīng)理（若干名，工作地點在鄭州市）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業(yè)于國家985工程、211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具有三年以上票據(jù)業(yè)務(wù)實務(wù)經(jīng)驗，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程；具有豐富的渠道資源和較強的拓展能力；

4、團隊負責(zé)人需具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力。

（四）企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（主要為投資銀行業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、小企業(yè)業(yè)務(wù)若干名，工作地點在鄭州市）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業(yè)于國家985工程、211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；

3、三年以上企業(yè)金融相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；掌握投資銀行、貿(mào)易金融、現(xiàn)金管理、小企業(yè)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品及運作流程；具備較豐富的實踐經(jīng)驗和良好的創(chuàng)新能力，具有良好的溝通、內(nèi)控和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立開展行業(yè)研究分析、產(chǎn)品設(shè)計和營銷推動等工作。

4、對于有能力開拓投行業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)資源，或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬條件。

（五）風(fēng)險管理崗、信用審查崗、法律合規(guī)崗人員（若干名，工作地點在鄭州市）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業(yè)于國家985工程、211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；

3、三年以上銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)信貸審查、風(fēng)險管理、法律事務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家金融法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險管理制度，具有較強的風(fēng)險調(diào)查能力和分析判斷能力；

4、參與過銀行重大項目審查或有國有銀行省級分行風(fēng)險管理、信用審查、法律合規(guī)等部門多年工作經(jīng)歷者優(yōu)先；取得律師資格者優(yōu)先。

二、薪酬待遇

本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。合則約談，一旦錄取，待遇優(yōu)厚，福利有保證。

三、應(yīng)聘須知

（一）有意應(yīng)聘者請登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網(wǎng)頁下載并如實、詳盡填寫《興業(yè)銀行鄭州分行應(yīng)聘表》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；

（二）請應(yīng)聘者于2015年8月25日前將應(yīng)聘材料發(fā)送至電子郵箱：xyzzfh@163.com，郵件主題上請注明：本人姓名+應(yīng)聘崗位。

（三）經(jīng)初審合格者，我行將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

興業(yè)銀行鄭州分行

二〇一五年八月十日