恒豐銀行榮成支行（籌）誠聘英才
恒豐銀行是經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性股份制商業(yè)銀行。至2015年末，分支機構(gòu)總數(shù)達248家，全行資產(chǎn)規(guī)模首次突破萬億元大關，全年實現(xiàn)撥備前利潤總額150億元。在2015年度“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺評價體系’綜合能力”排名中位居全國性商業(yè)銀行第七位、股份制銀行第三位。根據(jù)“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍北上廣深”的區(qū)域策略，恒豐銀行正加快機構(gòu)設置步伐，迅速布局全國，全力打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的戰(zhàn)略愿景。
我行新設榮成支行已獲得中國銀監(jiān)會威海銀監(jiān)分局批準籌建，我們將秉承“恒必成，德致豐”的核心價值觀，創(chuàng)新支行定位功能，竭誠為廣大客戶提供個性化、差異化金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)�、勇于�?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，共筑職業(yè)平臺，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘人員基本條件
（一）基本要求
1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業(yè)文化和價值觀。
2.管理人員：38周歲（含）以下，特殊人才可以放寬至40周歲（含）以下。
營銷人員：40周歲（含）以下，具有特殊資源的可以放寬至40周歲（含）以上，但不得超過45周歲（含）。
3.全日制本科（含）以上學歷（有特殊要求的除外）。
二、招聘職位和條件
（一）副行長/行長助理
具有6年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或4年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學歷。熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務流程，了解當?shù)厥袌�，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。
（二）綜合辦公室
1.負責人
具有5年以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科(含)以上學歷。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質(zhì)佳。
2.綜合崗
具備2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
（三）授信管理部
1.負責人
具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學歷。熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務，具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和研究決策能力，審查經(jīng)驗豐富。
2.業(yè)務審查崗
具有2年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗，熟悉信貸政策及產(chǎn)品，具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識，具有較強的風險判斷和管理能力，具有良好的語言表達和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。具有銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先考慮。
3.出賬審核崗
具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉信貸業(yè)務風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，具備較強的團隊合作意識和責任心。具有銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先考慮。
4.貸后管理和綜合崗
具有2年（含）以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定,熟練掌握各授信業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關資格證書者優(yōu)先考慮。
（四）業(yè)務管理部
1.負責人
具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學歷。熟悉銀行各項業(yè)務及產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，熟悉國際業(yè)務、零售業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、投行及票據(jù)業(yè)務。具有相關資格證書者優(yōu)先考慮。
2.貿(mào)易金融業(yè)務崗、票據(jù)業(yè)務崗等
具有2年（含）以上相關工作經(jīng)驗，熟悉相關政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務，熟悉相關崗位的專業(yè)知識及實務，具備較強的業(yè)務分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風控意識兼?zhèn)洌己玫奈淖直磉_能力，具有較強的工作責任心和主動性。具備相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（五）營業(yè)部
1.負責人
具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學歷。具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉營業(yè)部各項業(yè)務,具有較強的市場拓展和風險管控能力，具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊管理能力。具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
2.會計主管
具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，35周歲（含）以下。熟悉國家財稅政策、金融法律法規(guī)，熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄崗等操作流程，后臺操作管理經(jīng)驗豐富，具備較強的風險預警和風險管理意識，具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應變能力。具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
3.綜合柜員
具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗，30周歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。柜面人員中基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、保險代理從業(yè)人員資格等資格證書的持證情況符合當?shù)乇O(jiān)管部門的要求。
（六）業(yè)務營銷部
1.負責人
具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含）以上學歷。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
2.客戶經(jīng)理
具有2年（含）以上工作經(jīng)驗，大專（含）以上學歷。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
三、報名須知
（一）有意應聘者請登錄：http://egfbank.zhiye.com/Social，選擇“招聘機構(gòu)-煙臺分行-榮成支行（籌）”在線投遞簡歷。同時填寫《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》（向zhoumiao@egfbank.com.cn郵箱發(fā)送“榮成支行應聘需求”，工作人員回復應聘簡歷表電子表格空白文檔），請認真準確填寫后以電子郵件投遞方式投遞簡歷,請勿重復投遞。網(wǎng)絡在線和郵件投遞簡歷兩個方式均需完成。
要求：請將《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》、學歷學位證書掃描件、職稱資格證書掃描件、身份證掃描件以及業(yè)績證明掃描件（業(yè)績證書、獎勵證書等）等相關材料發(fā)送至郵箱：（zhoumiao@egfbank.com.cn)，郵件主題為：榮成支行+應聘部門+應聘崗位+姓名。
（二）投遞簡歷截止日期為2016年2月29日17:00，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。
（三）我行對應聘者信息將予以保密，應聘材料恕不退還。
（四）聯(lián)系方式。周經(jīng)理，辦公電話：0535-2110873、手機：13963822992。
恒豐銀行熱忱期待您的加盟！
恒豐銀行煙臺分行
2016年1月25日