為加強我縣衛(wèi)生計生人才隊伍建設，著力提升服務能力和水平,根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經威遠縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘14名衛(wèi)生高層次和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘范圍及對象
(一)考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。
(二)考核招聘對象：符合職位條件要求的社會在職、非在職人員和2017年全日制普通高校醫(yī)學類應屆畢業(yè)生。
2017年高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、相關資格證等證書，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。
二、考核招聘單位及名額(共14名，詳見《內江市威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》--附件1)
威遠縣人民醫(yī)院：5名
威遠縣中醫(yī)醫(yī)院：7名
威遠縣疾控中心：2名
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《內江市威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。
凡招考條件中對年齡有明確要求的，其計算時限截止時間為2017年7月31日。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：網上報名時間：公告公布即日起-2016年11月26日(截止時間為11月26日24:00時止);
現(xiàn)場報名時間：2016年11月27日9:00—12:00。
(二)報名方式：本次考核招聘采用網絡預報名和現(xiàn)場報名相結合的方式。
報考者報名時須具有招考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效)、畢業(yè)證、學位證及相關資格證，有關證明及相關手續(xù)須于資格審查截止時間即2016年11月27日前提供。
1.網絡預報名：報考者請登陸內江人事考試網(http://www.njpta.gov.cn)。根據自身情況選擇符合條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。如實、詳細、準確填寫《內江市威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2)的各項內容，同時上傳本人照片,照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片(照片大小為10-30K，jpg格式)。并將該報名表在11月26日(截止到24：00止)之前發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：547882666@qq.com，聯(lián)系電話：0832-8103498、18990577118)進行初審，具體步驟及程序按報名網絡提示進行。網上預報名者須在2016年11月27日12:00前攜帶報名表和相關證書原件、復印件及證明材料到現(xiàn)場報名點進行資格復審。未到現(xiàn)場資格復審的網上預報名者或現(xiàn)場資格復審未通過的人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名點設在威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局，具體地點為四川省威遠縣嚴陵鎮(zhèn)河東街70號。聯(lián)系人：張鋒，聯(lián)系電話：18990577118。應聘人員應在2016年11月27日12：00前持崗位所要求的相關證書原件、復印件及證明材料到現(xiàn)場進行報名，并根據自身情況選擇符合條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。如實、詳細、準確填寫《內江市威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2)的各項內容。
3.資格審查
報考者通過網絡預報名或現(xiàn)場報名后，須攜帶《報名登記表》(貼2寸近期免冠照片),本人身份證，學歷、學位證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才面試通知書》。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、面試
1.面試時間：2016年11月27日。(具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。
2.面試地點：威遠縣城區(qū)，詳見《面試通知書》。
3.面試方式：面試采取結構化面試,面試時間15分鐘。
4.面試成績當場公布，并由考生簽字確認�？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內江人事考試網上公布。
六、體檢
按報考者面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(面試成績相同的，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先)，面試成績低于75分的，不予進入體檢人員名單，并取消其聘用資格。
體檢由威遠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。體檢具體事宜另行通知。
七、考察
由組織、人社、衛(wèi)生計生部門組成考察組對考察對象進行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況，并形成考察材料�？疾觳牧蠎ǹ疾鞂ο笏趯W�；騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧�、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。
因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。
八、公示
經體檢、考察合格的考聘對象，統(tǒng)一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
通過現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示合格的考聘對象，經縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《威遠縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經威遠縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產生的空額不再遞補。
十、聘期待遇及政策
此次引進的高層次和緊缺人才，享受以下待遇。
(一)落實事業(yè)編制。此次公開考核引進的人才全部納入我縣衛(wèi)生計生事業(yè)編制管理。
(二)工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。引進的博士研究生和碩士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執(zhí)行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇(其中緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇)。3.引進的博士研究生、碩士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。
(三)安家補貼。引進的博士研究生和緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費;工作滿三年，撥付10%的安家補貼費;工作滿四年，撥付10%的安家補貼費;工作滿最低服務期限之年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方同時引進且均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。
(四)其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的，可按照相關規(guī)定破格提拔。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位;其未成年子女在我縣就讀的，免收除規(guī)定學雜費以外的各類費用。
十一、考核及聘后管理
(一)此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理，按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)此次公開考核引進的人才，最低服務年限為6年，服務期限內不得逆向調動和調出縣外。服務期不滿6年的，引進人員須一次性交納不低于2萬元的違約金(具體數額在聘用合同中明確)，并退回已領取的安家補貼費。
(三)服務期滿后，經考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進行管理;符合公務員調任條件的，根據工作需要，可調任黨政機關。
十二、紀律和監(jiān)督
為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，此次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。縣紀檢監(jiān)察部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、現(xiàn)場考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將按照人事考試的相關規(guī)定進行處理，并追究相關當事人的責任。
監(jiān)督舉報電話：0832--8228812
十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8226043
威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629
威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局：0832-8103498
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣 衛(wèi) 生 和 計 劃 生 育 局
2016年11月21日
附件下載:
附件1.內江市威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位一覽.xls
附件2.內江市威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc