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2014年天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位招聘工作人員招聘簡章

時(shí)間:2014-3-28 23:04:30 點(diǎn)擊:

天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘簡章如下:

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱:

1、天津市玉米良種場

2、天津市實(shí)驗(yàn)林場

(二)招聘單位地址:

1、天津市玉米良種場:寧河縣東棘坨鎮(zhèn)東白閘口

2、天津市實(shí)驗(yàn)林場:寧河縣寧河鎮(zhèn)西關(guān)村西5公里

(三)招聘單位性質(zhì):此次公開招聘事業(yè)單位單位均為自收自支事業(yè)單位。

(四)主要職能:

1、天津市玉米良種場主要職責(zé):引進(jìn)、試驗(yàn)、示范農(nóng)作物新品種,開展農(nóng)作物良種繁育工作,開展農(nóng)業(yè)資源調(diào)查工作,提供種植業(yè)技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。

2、天津市實(shí)驗(yàn)林場主要職責(zé):依據(jù)有關(guān)規(guī)定,管理國有林場及國有苗圃,促進(jìn)林業(yè)發(fā)展;承擔(dān)林木種苗生產(chǎn)供應(yīng)、森林培育與經(jīng)營;林木良種選育與新技術(shù)推廣。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱:專技崗及工勤崗

招聘崗位職責(zé):見招聘計(jì)劃表(附件1)

(二)招聘數(shù)量:見招聘計(jì)劃表(附件1)

三、招聘對象:符合相關(guān)職位要求人員

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.吃苦耐勞,并有志于從事農(nóng)業(yè)基層工作。

4.外地報(bào)考人員需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2014年3月28日至4月9日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間:2014年4月10日至4月14日

報(bào)名方式:

報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件2),并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至此次招聘專用郵箱郵箱報(bào)名:bfzhaopin2014@163.com

資格審查:

天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心人事管理部門負(fù)責(zé)資格審核工作。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后,按電話通知要求時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

方式:需攜帶身份證(原件、復(fù)印件)、戶口頁(原件、復(fù)印件)、學(xué)歷、學(xué)位證明(原件、復(fù)印件)、應(yīng)聘人員登記表(1份)等相關(guān)材料按通知要求進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效,如弄虛作假,取消資格。

資格審查結(jié)果的告知:

時(shí)間、形式:資格審核后48小時(shí)內(nèi)電話告知。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試、考核

本次招聘專技崗人員采取考試方式進(jìn)行,工勤崗人員采取考核的方式進(jìn)行。

(一)考試

1.筆試

(1)筆試方式:集中閉卷方式

(2)內(nèi)容:行政職業(yè)能力測驗(yàn)

(3)科目:行政職業(yè)能力測驗(yàn)

(4)時(shí)間地點(diǎn):2014年4月19日進(jìn)行筆試,考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)

(5)筆試成績:筆試試卷滿分100分,考試結(jié)果保留2位小數(shù)。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年4月17日8:00至4月18日17:00。

參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

發(fā)布的時(shí)間、方式:4月23日至4月25日,報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

(1)面試方式:由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試小組,對筆試合格者進(jìn)行面試。

(2)內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面談

(3)科目:結(jié)構(gòu)化面談

(4)時(shí)間地點(diǎn):2014年4月27日進(jìn)行面試,考試地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)

(5)面試成績:面試成績滿分100分(評(píng)分辦法:將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)相加平均,即為要素得分,各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分),考試結(jié)果保留2位小數(shù)。

發(fā)布的時(shí)間、方式:當(dāng)日面試結(jié)束后,由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績,并由各位考生簽字確認(rèn)。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年4月25日8:00至4月26日17:00。

3.總成績的核算:按照筆試成績、面試成績各占50%的方法計(jì)入的總成績(保留兩位小數(shù))。

發(fā)布的時(shí)間、方式:4月28日,報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考試總成績。

(二)考核

應(yīng)聘工勤技能崗位人員,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可以采用直接考核的方式招聘。

(1)考核方式:資格審查與結(jié)構(gòu)化面試

(2)內(nèi)容:

資格審查:應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后,按電話通知要求時(shí)間地點(diǎn),攜帶資格審查要求材料進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試:由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試小組,對資格審核合格者進(jìn)行面試。面試成績滿分100分(評(píng)分辦法:將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)相加平均,即為要素得分,各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分),考試結(jié)果保留2位小數(shù)。

發(fā)布的時(shí)間、方式:當(dāng)日面試結(jié)束后,由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績,并由各位考生簽字確認(rèn)。

(3)科目:結(jié)構(gòu)化面試

(4)時(shí)間地點(diǎn):2014年4月27日進(jìn)行面試,在面試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)進(jìn)行

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年4月25日8:00至4月26日17:00。

(5)考核總成績:按面試成績計(jì)算總成績

發(fā)布的時(shí)間、方式:4月28日,報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考核總成績。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。如總成績一致,以面試成績由高分到低分排序,確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位和上級(jí)主管部門組織實(shí)施?疾靸(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員履行考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,不遞補(bǔ)人員履行公示有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》,按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話:022-28450539

監(jiān)督電話:022-28450538

附件:

1、2014年天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘計(jì)劃.zip

2、《應(yīng)聘人員登記表》.rar

2014年3月28日

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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