天津市機(jī)電工藝學(xué)院2014年上半年公開(kāi)招聘教師工作方案
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，機(jī)電工藝學(xué)院按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施公開(kāi)招聘，方案內(nèi)容如下：
一、招聘單位基本情況
天津市機(jī)電工藝學(xué)院是國(guó)家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學(xué)院入駐國(guó)家教育改革示范區(qū)——中國(guó)天津海河教育園，成為首批進(jìn)入園區(qū)的學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)理念超前，管理嚴(yán)格規(guī)范，專業(yè)設(shè)置均為社會(huì)急需的熱點(diǎn)專業(yè)，畢業(yè)生廣受用人單位歡迎，就業(yè)率連續(xù)三年達(dá)到了98%以上。學(xué)院校區(qū)占地面積700畝，總建筑面積15.3萬(wàn)平方米，現(xiàn)有在校生7000余人。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及人數(shù)
專任教師崗位
（1）數(shù)控技術(shù)（加工中心方向）1人
（2）機(jī)械制造及其自動(dòng)化1人
（3）模具制造1人
（4）數(shù)控機(jī)床裝配與維修1人
（5）計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)1人
（6）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用1人
（7）動(dòng)畫設(shè)計(jì)1人
（8）汽車維修6人
（9）電子技術(shù)應(yīng)用2人
（10）電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修2人
（11）英語(yǔ)1人
（12）日語(yǔ)1人
（13）焊接加工1人
（二）招聘崗位職責(zé)（見(jiàn)附件2：招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有終身從事職業(yè)教育的志愿；
2．較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3．已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；
4．教師類崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
（三）凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2．受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布，時(shí)間7個(gè)工作日，信息發(fā)布起止時(shí)間2014年3月28日至4月8日。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布招聘信息起，報(bào)名時(shí)間為5天，報(bào)名起止時(shí)間2014年4月9日至4月13日。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件（見(jiàn)附件2）填寫《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專技人員崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），填寫后，將報(bào)名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。
（二）資格審查
天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審，自報(bào)名截止日起5個(gè)工作日，初審起止時(shí)間2014年4月14日至4月18日，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
六、考試或考核
（一）筆試
資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能。
筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績(jī)確定面試人員名單。
（二）面試
進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。
按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
面試采取試講加結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)和專業(yè)技能水平及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)按照試講和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績(jī)。
按照筆試占40%、面試占60%（其中試講和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%）的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：
七、體檢、考察
（一）體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)（2005）1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級(jí)主管部門共同組織對(duì)應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委及院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。
擬聘人選名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人方面原因沒(méi)按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
招聘咨詢電話：28775521聯(lián)系人：李老師
招聘投訴電話：28775110聯(lián)系人：劉穎
監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691聯(lián)系人：鄒海明
天津市機(jī)電工藝學(xué)院
二O一四年三月三日
附件1：應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專技人員崗位報(bào)名表.rar
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