根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，對黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院18個(gè)崗位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才27名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

　　(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡化程序。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)

　　本次招聘共計(jì)18個(gè)崗位27名緊缺專業(yè)人才。詳見《2014年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)招聘計(jì)劃(崗位)表》

　　四、招聘方式

　　招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試由市人社局會(huì)同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官由專家學(xué)者及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，面試成績當(dāng)場評定并向應(yīng)聘者公布。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2014年4月29日起在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2014年5月6日9:00至5月10日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后至5月10日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　(1)資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)間定于面試當(dāng)天進(jìn)行,應(yīng)聘人員面試時(shí)須攜帶《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員資格審查表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及相關(guān)材料原件、復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加面試。

　　(2)面試地點(diǎn)：根據(jù)招聘專業(yè)報(bào)名情況擬在省內(nèi)部分高校以及黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立面試考點(diǎn)，具體面試時(shí)間地點(diǎn)于2014年5月11日在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。(注：各崗位報(bào)名人數(shù)超過10人的，采取先筆試的方式，按成績高低確定10人參加該崗位面試，筆試成績不帶入面試。)

　　(3)面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測試教育教學(xué)實(shí)踐能力等。試講課題由各面試組當(dāng)場確定，應(yīng)聘人員抽簽確定試講順序，準(zhǔn)備時(shí)間(包括寫教案)為30分鐘，試講時(shí)間20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

　　本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：0559—2355343(人社)、2596922(學(xué)院)

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢：0559-2354480

　　監(jiān)督電話：0559—2355407(紀(jì)檢)

　　黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 黃山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年4月29日

　　附件：2014黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表(1).rar