為了緩解我市公安機(jī)關(guān)警力不足現(xiàn)狀，優(yōu)化警力資源配置，積極推進(jìn)安陸公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)公安部《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》(公通字[2009]44號)要求，結(jié)合我市公安事業(yè)的發(fā)展需要，經(jīng)市委市政府研究同意，安陸公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘30名文職人員�，F(xiàn)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照人員分類管理的原則，采取政府購買服務(wù)的方式，通過社會(huì)化選人、契約化用人、制度化管理，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的文職隊(duì)伍，為安陸公安機(jī)關(guān)在技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)方面提供服務(wù)和保障。
二、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、體能測試、考核相結(jié)合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。
三、文職人員性質(zhì)
文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的合同制聘用人員。文職人員不具有公務(wù)員身份，不使用公安專項(xiàng)編制;非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。
四、招聘對象
具有全國普通高等院校或國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(2014年應(yīng)屆畢業(yè)的，需學(xué)校出具學(xué)歷相關(guān)證明)，年齡在30周歲以下(1984年6月1日以后出生)，男性身高168cm以上，女性身高155cm以上。
五、招聘名額
全市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員30名，其中男性25名，女性5名。
六、招聘條件
報(bào)考公安機(jī)關(guān)文職人員，應(yīng)具備以下條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，自愿從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法工作;
(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)身體和心理健康，五官端正，談吐清晰;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過治安刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與邪教等非法組織的;
7、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
8、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的;
9、超計(jì)劃生育的;
10、有其他不宜報(bào)考情形的。
七、招聘程序和方法步驟
全市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘工作由安陸市公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體程序和步驟為：
(一)發(fā)布公告
2014年6月9日，公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陸市電視臺(tái)，安陸市公安局、安陸市人力資源和社會(huì)保障局門前發(fā)布公告。
(二)報(bào)名登記
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日至6月20日(每日8：30-11：30;15：00-17：30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陸市人力資源和社會(huì)保障局501室
3、報(bào)名方式：由報(bào)考者本人攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各兩份)、一寸免冠近期彩照三張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)工作人員對報(bào)名者進(jìn)行基本條件和專業(yè)條件的資格進(jìn)行審查，報(bào)名費(fèi)100元。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名人員應(yīng)于2014年6月25日至6月27日(每日8：30-11：30;15：00-17：30)，憑身份證到安陸市人力資源和社會(huì)保障局501室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0712-5256881。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。
1、筆試
�、俟P試采取閉卷的形式，側(cè)重基本素質(zhì)測試和適用能力測試。
②筆試時(shí)間：2014年6月29日上午9：00-11：30，地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
③筆試成績在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布�？忌稍诎碴懯泄簿志W(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上查詢。
2、面試
�、贁M定面試對象。根據(jù)筆試成績按照職位招聘人數(shù)1：2的比例(男50名、女10名)，從高分到低分確定各職位參加面試人員。末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公告。
�、谫Y格復(fù)審核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))，資格復(fù)審合格者核發(fā)面試準(zhǔn)考證。擬定面試對象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)面試人員缺位，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)查處。
�、劢M織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、公布總成績及參加體能測試、體檢人員名單
總成績按“筆試成績×40%+面試成績×60%”的辦法計(jì)算。根據(jù)考生總成績，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象�？偝煽兡┪徊⒘姓撸垂P試成績從高分到低分排序。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在安陸市公安局網(wǎng)站，安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布
(五)體能測試與體檢
1、體能測試由安陸市公安局、安陸市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。
體能測試主要考察參考人員的身體素質(zhì)是否符合崗位工作的要求，體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
3、體能測試和體檢不合格者不能列為考核對象。
(六)考核
考核工作由安陸市公安局負(fù)責(zé)組織，考核工作要求做到全面、客觀、公正�？己藘�(nèi)容主要為“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績�？己瞬缓细裾卟挥桎浻�。
(七)聘用
體檢考核結(jié)束后，將符合條件人員在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，安陸市公安局與應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用到安陸市公安機(jī)關(guān)文職人員崗位，合同期限為3年，試用期3個(gè)月。合同期滿，無違反合同情形的可續(xù)訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，應(yīng)聘人員與安陸市人才交流中心簽訂《人事代理合同》，委托安陸市人才交流中心辦理人事代理方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。
八、待遇
(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：全市公安機(jī)關(guān)文職人員薪酬參照事業(yè)單位同類職員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)福利待遇：除薪酬以外，公安機(jī)關(guān)文職人員還享受國家、地方有關(guān)政策規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
九、招聘工作紀(jì)律
招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
十、本方案由安陸市公安局和安陸市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)
招聘公告在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：0712-5222525轉(zhuǎn)3651(安陸市公安局政工室)
0712-5256881(安陸市人力資源和社會(huì)保障局考試中心)
0712-5260944(安陸市人力資源和社會(huì)保障局人力資源股)
附：安陸市公開招聘公安系統(tǒng)基層單位文職人員報(bào)名登記表.zip
安陸市公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年六月九日