2014年廊坊市永清縣招聘政府各局事業(yè)單位工作人員公告(15名)
隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，迫切需要一批高素質(zhì)、高知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才充實(shí)到不同崗位，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15人。
一、招聘原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍和條件
1、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
2、學(xué)歷：全日制普通類(lèi)本科以上高校畢業(yè)生;在本縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”計(jì)劃的全日制普通類(lèi)專(zhuān)科以上高校畢業(yè)生。
3、年齡：30周歲以下(即1984年6月30日以后出生);
4.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
(1)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教或刑事處罰的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員,;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(4)其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、招聘崗位及要求
招聘政府各局所屬事業(yè)單位工作人員15名，列入縣財(cái)政編制。
1、永清縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位4人：計(jì)算機(jī)類(lèi)、財(cái)政管理類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(其中水電暖安裝專(zhuān)業(yè)和市政造橋?qū)I(yè)各1人)。
2、永清縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2人：城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)(要求碩士1名);
3、永清縣林業(yè)局森林病蟲(chóng)害防治站2人：林果、造林、園藝專(zhuān)業(yè);
4、永清縣電視臺(tái)2人：新聞采編類(lèi)專(zhuān)業(yè);
5、永清縣畜牧局3人：畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物防疫與檢疫專(zhuān)業(yè);
6、永清縣衛(wèi)生防疫站2人：公共衛(wèi)生、檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè);
四、招聘方法及程序
(一)發(fā)布公告
2014年7月8日—7月13日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺(tái)、永清縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廊坊人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生只限報(bào)一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日—7月16日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局東三樓315室。
2、報(bào)名考生須持證件材料
(1)有效居民身份證;
(2)戶(hù)口本;
(3)畢業(yè)證;
(4)學(xué)位證;
(5)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，需提供大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū);
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)二份。
(6)近期免冠一寸彩色同版照片8張。
3、考務(wù)費(fèi)每人100元(不退)。
4、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減相關(guān)崗位招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員。
5、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格后，考生填寫(xiě)《永清縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
6、考試的相關(guān)信息在永清縣政府網(wǎng)站、永清縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄公布，報(bào)名者可隨時(shí)關(guān)注。
本人不能親自報(bào)名的可委托報(bào)名。
(三)資格審查
2014年7月17日—2014年7月18日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
考生報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
(四)考試
資格審查合格者，2014年7月21日至7月22日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。
1、筆試：2014年7月23日上午
報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(報(bào)考縣防疫站職位人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2014年7月25日在縣人社局公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2、面試：2014年7月27日
參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力�？h防疫站招聘面試由縣衛(wèi)生局提出面試方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分100分。
3、綜合成績(jī)：筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加即為綜合成績(jī)。
面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。比例內(nèi)末位相同者，“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”考生優(yōu)先參加考核;其他考生面試成績(jī)高者參加考核，筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績(jī)高者，參加考核。
(五)考核、體檢
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織擬聘用人員考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能取得畢業(yè)證的;一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考核合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
考核、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘人員試用期一年，合格者列入縣財(cái)政事業(yè)編制。
有關(guān)本次招聘考試的詳細(xì)事宜，請(qǐng)咨詢(xún)電話(huà)：0316—6696963。