廣州市公安局下屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《市委組織部、市人社局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名（詳見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
1、綜合保障中心為公益一類，主要負責市公安局機關(guān)的物業(yè)管理、水電設施維護、愛國衛(wèi)生、環(huán)境綠化以及食堂等輔助性、服務性工作；負責市局機關(guān)各項重大、突發(fā)的應急安保工作的后勤保障任務。
2、機關(guān)幼兒園為公益二類。主要任務：承擔幼兒保育、教育工作。
3、廣州市道路交通事故社會救助基金管理中心為公益一類，主要負責市道路交通事故社會救助基金的日常管理，接收、審核救助申請，對符合條件的受害人或其家庭實施救助，依法追償墊付款等工作。
二、招聘對象
具有廣州市常住戶口人員（不含從化、增城），非廣州市常住戶口人員（含從化、增城），應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準入條件。工勤人員需具有廣州市常住戶口（不含從化、增城）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀守法，具有為人民服務的思想，沒有違法違紀行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
（二）文化程度：高中（含職高、中技）及以上學歷，具體詳見各崗位要求。
�。ㄈ﹫罂寄挲g：18至35周歲（1979年7月31日至1996年7月31日期間出生）；具體詳見各崗位要求。
�。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮纳眢w條件，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的標準執(zhí)行。
�。ㄎ澹┓纤鶊髰徫灰蟮钠渌Y格條件。
四、報名及資格審核
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場方式：現(xiàn)場報名。
�。ǘ﹫竺麜r間：2014年7月30日至8月2日，上午09：00時至12：00時，下午14：00時至17：00時。
�。ㄈ﹫竺攸c：廣州市起義路281號辦公樓（地鐵1號線公園前站J出口馬路對面）。
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報考者須先下載報名表如實填好，并攜帶本人身份證、戶口簿、失業(yè)證、畢業(yè)證、計生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張及應聘崗位要求的相關(guān)證書，如有勞動手冊、上崗證應一并攜帶（所有證件均要求原件及復印件，復印件自備）前往報名點報名；在職人員報考需出具所在單位同意報考證明；每人限報考一個崗位，不接受委托報名。
招聘單位對應聘人員進行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，參加考試考核。應聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、準確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
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1、考試考核開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的相應減少該職位的招聘人數(shù)。
2、招聘公告、筆試成績、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州金盾網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
五、考試考核和面試
考試考核包括筆試和崗位技能測試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。總成績=考試考核成績×60%+面試成績×40%。
�。ㄒ唬┛荚嚳己恕７譃楣P試和崗位技能測試，考試考核成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×70%。
1、筆試。采取閉卷方式，主要考查報考者的基礎文化知識，包括高中以上文化知識、法律常識、時事政治等。不指定考試參考用書。
2、崗位技能測試。采取實操、崗位專業(yè)知識測試等方式進行，主要考核崗位實操能力、測試崗位專業(yè)知識。
時間、地點：待定，具體見準考證。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的綜合能力。面試對象依各崗位考試考核成績（60分及以上）高低順序排序，按1：3的比例確定（報考人數(shù)少于面試對象人數(shù)的崗位，按筆試合格成績的報考人數(shù)確定面試對象）；面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績不合格的不予聘用。
時間和地點：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。
六、體檢
按各崗位總成績合格成績（60分及以上）從高至低排序，并按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號文件執(zhí)行。體檢合格人數(shù)沒有達到招聘崗位數(shù)的，可依總成績（總分60分以上的）依次遞補人選。
時間和地點：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。
七、考察
依照穗人社發(fā)〔2010〕172號文件規(guī)定，對體檢合格的考生，按總成績從高至低排序，并按招聘崗位數(shù)等額確定考察對象，考察不合格的，可依總成績依次遞補人選。
時間：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。
八、聘用
考生經(jīng)考試考核、面試，體檢和考察合格后，擇優(yōu)錄用，確定招聘對象，招聘名單在廣州金盾網(wǎng)上公示7個工作日。
九、人員編制、待遇
被聘用人員必須服從組織分配，簽訂聘用合同，享受現(xiàn)行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保等福利待遇。
十、其它
筆試成績、擬聘人員名單等信息查詢網(wǎng)址：廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州金盾網(wǎng)。
咨詢電話：83118032（周一至周五上午8：30-12：00時、下午14：30-17：30時）；
投訴電話：83116488（周一至周五上午8：30-12：00時、下午14：30-17：30時）。
本公告由廣州市公安局政治部負責解釋。
廣州市公安局政治部
2014年7月15日
附件：
1、廣州市公安局下屬事業(yè)單位第一次公開招聘人員職位表.rar
3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2014年版）.rar