為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向全縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)幼兒園工作人員。
一、考調(diào)原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考調(diào)崗位及人數(shù)
豐都縣機(jī)關(guān)幼兒園專技崗位1名
三、考調(diào)范圍
全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中在編在職，并符合報(bào)考條件的工作人員。
四、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有兩年及以上的工作經(jīng)歷，參加工作以來未受過黨政紀(jì)處分，且歷年年度考核均為稱職及以上等次;
3、國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育和幼兒教育專業(yè);
4、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、具有教師資格證，普通話為二級甲等;
5、身體健康。
四、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)考者填寫《豐都縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)幼兒工作人員報(bào)名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證和有關(guān)單位關(guān)于工作經(jīng)歷的證明材料原件和復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張，于2012年12月5日上午9：00至下午5：30到縣人力社保局九樓會(huì)議室經(jīng)用人單位資格初審后報(bào)名。
2、擬考調(diào)崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3;未達(dá)到該比例的，取消本次考調(diào)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證，于2012年12月7日上午9：00至下午5：30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試為公共科目。筆試時(shí)間為2012年12月9日上午9：00至10：30，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》及相關(guān)知識，其分值共為100分。
(三)面試
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分;面試成績待面試結(jié)束時(shí)張榜公布。
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，取消面試。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定，下同)。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求組織實(shí)施。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考核及公示
對體檢合格人員由用人單位主管部門對其思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)及報(bào)名資格條件進(jìn)行考核審查。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)仍按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，體檢人員經(jīng)體檢合格后，再行考核。體檢和考核合格的人員通過豐都縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對公示無異議的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并完善聘用合用。
四、紀(jì)律要求
公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定及人事紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊;若有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
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