文沖街流動人員和出租屋管理服務(wù)中心因工作需要，擬招聘出租屋管理員3人，根據(jù)《廣州市出租屋管理員管理辦法》，現(xiàn)面向社會公開招聘出租屋管理員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則，通過公開招聘方式，高起點、高要求招聘出租屋管理員，組建一支德才兼?zhèn)洹⒕C合素質(zhì)較高的出租屋管理員隊伍。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄。
(二)具有大專以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下;其中，廣州市黃埔區(qū)戶籍人員可放寬至高中(或中專)以上學(xué)歷、年齡40周歲以下。
(三)身體健康，五官端正。
(四)符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定。
(五)具有廣州市黃埔區(qū)戶籍復(fù)員退伍軍人、中共黨員、待業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先錄取。
三、招聘程序
招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按以下程序進行：
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息分別在黃埔信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hp.gov.cn)和文沖街道辦事處公告，公告期為5天。
(二)組織報名
1、報名時間和地點
2014年7月28日至31日(星期一至星期四)，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。
報名地點、具體地址和聯(lián)系電話：黃埔區(qū)文沖街綜治信訪維穩(wěn)中心三樓(文元香元一巷1號，廣新路文園牌坊直入100米)，82191185
2、報名須提交材料
(1)《文沖街2014年招聘出租屋管理員報名登記表》。
(2)戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)證書、已婚者須同時提交計劃生育情況證明;如本區(qū)戶籍退伍軍人、中共黨員或待業(yè)人員需提供部隊復(fù)員證、黨員證或《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》。以上材料需提供原件以供驗證。
(3)上述證件復(fù)印件(A4紙)。
(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3張。
報名材料不齊不受理報名，報名材料不再退還。報名應(yīng)聘者須如實、準(zhǔn)確、完整地填寫《報名登記表》，保證提交材料的真實有效性，并由應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽名。如發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假的，即取消考試資格或聘用資格。
(三)進行資格審查
由街道流管中心對報名材料進行初審，經(jīng)審查符合條件的，由街道公告合資格參加考試人員名單，報考者憑身份證參加筆試、面試、體檢。
(四)組織相關(guān)考試
初定2014年8月中旬進行。資格審查和考試等相關(guān)事宜以街道公告為準(zhǔn)。
(五)考試形式及內(nèi)容
考試分筆試、計算機考試、面試三個環(huán)節(jié)。按招聘人員1:2的比例計算筆試入圍人員數(shù)量，筆試入圍者方可參加計算機考試和面試。筆試入圍后，按“計算機考試成績×40% +面試成績×60%=總成績”確定進入組織考察人員范圍。
1、筆試、計算機考試及面試內(nèi)容
(1)筆試內(nèi)容：《廣東省流動人口服務(wù)管理條例》(2009年7月30日省人大常務(wù)委員會修訂)、《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》(廣州市人民政府令第29號)、《廣州市出租屋整治專項工作方案》(穗府辦函〔2005〕19號)、《廣州市出租屋管理員管理辦法》(穗出租屋辦〔2005〕1號)、《廣州市出租屋檔案管理辦法》(穗出租屋辦〔2005〕2號)等有關(guān)知識。招考單位不提供考試復(fù)習(xí)資料;
(2)計算機考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)操作，包括熟練操作word、excel文檔;網(wǎng)頁瀏覽、發(fā)送及接收電子郵件等;
(3)面試內(nèi)容：主要考查報考者的求職動機、身體外貌、言行舉止、語言表達能力。
(六)組織考察
主要考察報考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實情況以及需要回避的情況等，由文沖街道監(jiān)察室組織實施。
(七)體檢
1、如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。
2、體檢的項目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由街道組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進行體檢。
(八)公示
招聘結(jié)果在黃埔信息網(wǎng)及街道公示范圍公示5個工作日，公示期間如有異議的，可提出復(fù)查。
(九)聘用
由文沖社區(qū)按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為一個月，試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式出租屋管理員;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動合同的，按考試成績排名依次替補。
四、管理模式與待遇
出租屋管理員實行勞動合同制，工資待遇嚴(yán)格按照《黃埔區(qū)街道出租屋管理服務(wù)中心工作人員和出租屋管理員工資待遇考核實施辦法》執(zhí)行，實行基本工資加績效工資制。
黃埔區(qū)文沖街道辦事處
2014年7月22日